L’ingénierie est au cœur des grands défis de notre époque : décarbonation, transition numérique, innovations industrielles ou encore mise en conformité réglementaire. Pourtant, ce secteur stratégique de l’économie française fait face à une crise de recrutement majeure.
Un déficit d’ingénieurs diplômés
Chaque année, la France aurait besoin de 50 000 à 60 000 nouveaux ingénieurs diplômés pour répondre aux besoins des entreprises. En 2023, seuls 46 500 diplômés sont sortis des écoles d’ingénieurs, laissant déjà apparaître un déficit.
Le problème est accentué par la dynamique des sociétés d’ingénierie : leurs effectifs croissent cinq fois plus vite que le nombre d’étudiants inscrits en école d’ingénieurs. Résultat : 61% des entreprises du secteur rencontrent d’importantes difficultés de recrutement.
Une situation appelée à durer
D’ici 2030, si les flux actuels se maintiennent, le secteur devra recruter 20 000 profils Bac+5 issus d’autres filières universitaires ou de reconversions professionnelles. Diversifier les viviers et les pratiques de recrutement devient donc une nécessité.
Quelles causes à ces tensions ?
– Un déficit d’attractivité des sciences dès le lycée, en particulier pour les jeunes femmes, ce qui réduit le vivier potentiel.
– Une dépendance forte au Bac+5, notamment au diplôme d’ingénieur, qui freine l’ouverture à d’autres profils et alimente une logique de « surenchère » des diplômes.
– Un manque de valorisation de certaines voies d’accès, comme l’alternance ou la reconversion, qui pourraient pourtant constituer des solutions efficaces.
Des opportunités à saisir
Pour relever le défi des 60 000 recrutements à réaliser dans les cinq prochaines années, plusieurs leviers sont à activer :
– Renforcer l’attractivité des filières scientifiques, dès le secondaire.
– Diversifier les profils recrutés, en ouvrant davantage les portes à des diplômés universitaires, à des professionnels en reconversion et à des parcours hybrides.
– Miser sur l’alternance et la formation continue, véritables tremplins pour l’intégration dans le secteur.
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