Arrêts de travail et consultations psy
Pour toute question d’ordre administratif liée à votre arrêt maladie, n’hésitez pas à consultez votre RH, votre CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie), votre médecin traitant mais aussi vos élus qui connaissent vos droits et obligations. 2 rappels d’infos : droits et devoirs de l’employeur et remboursement des consultations de psychothérapie depuis cette année
Nouvel accord GEPPM (ex GPEC) avec de nouveaux avantages pour les retraités
L’accord GEPP GEPPMM (ex GPEC) de fin 2021 a établi un certain nombre de droits supplémentaires entre autres pour les futurs retraités : Accompagnement à la retraite MAXIMIS, aménagement des fins de carrière par un « dispositif temps partiel senior et de retraite progressive » Clarification des rôles des différents intervenants dans la gestion de carrière des salariés […]
La formation : ça bouge !
Le dernier bilan social, l’accord formation, les avancées dans la prise en compte du CPF au niveau de la CFP (vous suivez ?), l’arrivée importante de nos collègues issus des POEI sont autant de sujets qui montrent que le monde de la formation chez Capgemini bouge beaucoup et pas seulement avec l’arrivée de Next ! Mais il […]
Retour CED : chiffres de comparaison à connaître
Vous aurez en Février un entretien dit de restitution (retour CED). Vous pourrez exprimer votre éventuel désaccord sur le support de restitution sachant que nous avons reçu l’analyse très détaillée de nos experts sur la politique sociale de Capgemini: salaires médians, moyens par grade, âge, site, entité opérationnelle… Si vous avez une question sur votre […]
Déménagements
Même si Lille n’est pas concerné pour l’instant (en attendant le déménagement des locaux d’Altran à Wasquehal ?), le CSE a lancé durant l’année 2021 de nombreuses expertises quant aux nombreux déménagements organisés en France. De nombreuses discussions ont eu lieu notamment autour du Flex-office, des capteurs de présence ou du contrôle opérationnel du nombre des personnes […]
Novembre 2020 : de nouveaux minimas de branche
De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 : POSITION COEFFICIENT MENSUEL BRUT AUGMENTATION % AUGMENTATION ETAM 1.1 230 1 558,80 € 46,00 € 3% 1.2 240 1 587,50 € 45,60 € 3% 1.3 250 1 618,50 € 47,50
Décembre 2021 : les conséquences du Télétravail
La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir “massifier” celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de faire
Janvier 2020: signature de 2 accords de branche pour la sécurisation des parcours professionnels des élus et mandatés
Signature de 2 accords de branche en Janvier 2020 concernant les certifications et la sécurisation des parcours professionnels des élus et mandatés. Accord CFTC CGT FO CFDT CGC validité Accord sécurisation des parcours professionnels des élus et mandatés OUI NON NON accord valide Cet accord est le premier du genre dans la branche. Il se consacre
Avril 2020 et COVID 19 : projet d’accord de branche sur les congés
Mis en signature le 6 avril 2020, cet accord permet aux employeurs d’imposer jusqu’à 6 jours de congés aux salariés avec un préavis de trois jours jusqu’au 31 octobre 2020. Il s’agit d’adapter la loi d’urgence COVID 19 qui ne s’applique qu’avec un accord de branche ou d’entreprise sur ce sujet. Destinés à soulager les entreprises
Qu’est-ce qu’un délégué syndical ?
Syndicat CFTC de la branche de l’ingénierie et des services SICSTI – CFTC 61 jardins BOIELDIEU 92800 PUTEAUX contact tel : 09 72 36 62 48
Février 2021 : accord santé de branche
La CFTC rejoint l’accord santé de branche après avoir obtenu la protection des conjoints à charge (sans surcoût).
Septembre 2021 : non au forfait jour dans le cadre du télétravail
La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de faire
Septembre-Octobre 2020: dispositif Spécifique d’Activité Partielle
Tout cet été, de nombreuses entreprises de la branche, en particulier celles qui sont très directement dépendantes des secteurs aéronautique et automobile, ont engagé des plans de réduction d’effectifs, des plans de chômage partiel et de réduction des salaires. Actuellement, beaucoup attendent le résultat de la négociation en cours au niveau de la branche BETIC dite”syntec”
Mars 2020 : accord de branche sur l’activité partielle
Les bonnes choses se partagent comme le bon accord chez EXPLEO sur les congés en période de crise COVID19. Des contreparties, une mesure limitée dans le temps (mai et septembre) selon le type de congés et un préavis de deux jours au lieu d’un. Voir aussi. Les entreprises souffrent dans la branche. Avantagés par notre capacité à
Avril 2020 : accord sur l’organisation du travail retoqué dans la branche
7 avril 2020 : l’accord de branche tombe à l’eau : CGT, CFDT, FO et CGC ont notifié leur non signature : la porte est grande ouverte au chômage partiel. quelles que soient les raisons invoquées par les uns et les autres, c’est une occasion manquée de faire preuve de solidarité dans cette période de crise. La branche de la métallurgie a, elle,
Octobre 2020 : Hommage à Samuel Paty
Parce qu’il exerçait consciencieusement son métier (éveiller, former les jeunes esprits), l’assassinat de cet enseignant porte un coup aussi lâche que vain à notre République, à notre « vivre ensemble ». Résolument engagée dans la défense de nos libertés, la CFTC exprime toute sa compassion, toute sa solidarité envers la famille, les amis, les collègues et
Simulez votre préavis de retraite !
Le ministère du Travail met à disposition de tous des outils utiles dans le cadre de nos carrières. Aujourd’hui, il présente à la CFTC, en avant-première, son nouvel outil numérique, gratuit le simulateur « Préavis de départ ou de mise à la retraite ». En cas de départ ou de mise à la retraite, le/la salarié.e ne peut
Télécharger la nouvelle application de la CFTC
Fidèles aux valeurs de la CFTC, cette application a été pensée pour tous, adhérents ou non, pour se retrouver, renforcer les liens et être solidaires. Lieu d’entraide, d’échanges et de débat, cette application est là pour partager vos infos, vos idées, vos petites annonces, vos questions… Elle vous aide à trouver les adhérents autour de vous
« Un idiot dans la ville » : un livre recommandé
Reprendre sa vie après et retravailler après un AVC, le parcours exemplaire de Pierre de La Coste Que se passe t-il lorsqu’un écrivain, un journaliste, une plume qui a conseillé des ministres, et dont le dernier poste est “expert en formulation message R&D chez Orange Lab” subit un AVC en pleine réunion de travail ? Pierre
Besoins importants en développeurs COBOL : formez-vous !
Vous êtes à la recherche de votre futur développeur Grand système COBOL ? Et avez du mal à recruter votre ou vos futurs collaborateurs ? Nous sommes là pour vous épauler ! Qu?EUR(TM)est-ce que le dispositif Invest in Digital People ? Invest Digital People (IDP) est un programme de retour à l’emploi par la filière numérique. La moitié des formations
Registre des accidents du travail bénins : nouveautés !
Le registre des accidents du travail bénins L’employeur a, en principe, l’obligation de déclarer tout accident du travail Cependant, par exception, l’entreprise a la possibilité de remplacer la déclaration des accidents n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux, par une inscription sur un registre ouvert à cet effet. Ces accidents sont qualifiés de « bénins » (CSS,
Accord télétravail Capgemini signé par toutes les OS représentatives
L?EUR(TM)accord Télétravail de Capgemini a été signé par tous les syndicats représentatifs ! Tous les métiers, toutes les fonctions éligibles (y compris pendant les périodes d?EUR(TM)intermission). Aucune ancienneté requise 4 jours sur sites minimum par mois. Exemple d?EUR(TM)un mois de 23 jours – 4 : 19 jours maximum en TT Souplesse accordée dans le choix du nombre de
Alternance et Handicap : 5 clichés
Dans les métiers du #numérique, de l?EUR(TM)#ingenierie, des #etudes, du #conseil et de l?EUR(TM)#evenementiel, dont le site de référence est concepteursdavenirs , l?EUR(TM)alternance est un objectif majeur. Dans ce cadre, l’OPCA Fafiec (devenu OPCO ATLAS aujourd’hui) s?EUR(TM)était emparée en 2019 du sujet du handicap dans le cadre de l’alternance car il existe encore de nombreux clichés
Manager le stress !
Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs Le stress n’est plus définitivement facteur d’efficacité au travail. Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de leurs collaborateurs pour améliorer
Condoléances à la famille d’Isabelle Thérain
Condoléances de l’UD NORD Nous relayons ci-dessous l’article de l’Union Régionale pour présenter nos condoléances attristées à la famille et aux amis d’Isabelle Thérain, trésorière confédérale de la CFTC qui vient de s’éteindre à l’age de 63 ans. Enseignante, elle adhère au SNEC-CFTC en 1994. Outre la Présidence de la Fédération CFTC Enseignement, elle s?EUR(TM)applique largement
A l’issue du 3e cycle : la CFTC se maintient !
Résultats du 3e cycle de représentativité : premiers retours de notre confédération ci-dessous dont j’ai gardé la 1e partie de l’article ci-dessous… La CFTC conforte son ancrage dans le paysage syndical français La CFTC se maintient ! Le HCDS (Haut Conseil du Dialogue social) s?EUR(TM)est réuni ce matin pour annoncer l?EUR(TM)audience de chaque syndicat au niveau
Conseils de DS avisé … pour salarié intimidé
Un de mes collègues délégué syndical d’une entreprise de services s’est récemment fendu de quelques conseils plein de bon sens pour de nombreux salariés désemparés par la situation sanitaire et/ou par le comportement de leur direction. Situation plutôt favorable La situation reste, dans une grande majorité des prestataires, informatiques ou autres, contrastée et souvent plus positive
Réseaux sociaux et CFTC
Les organisations syndicales et les réseaux sociaux: militants, activités et organisations aux prises avec les outils numériques Suite au précédent article sur la révolution numérique et le monde du travail, voici un 2e ouvrage, écrit par Marie Benedetto-Meyer et Laurent Willemez pour notre confédération, étudiant cette fois-ci en profondeur les réseaux sociaux qui ont été très
(numér|robot|éth)ique ?
Numérique, robotique : quelle éthique pour le monde du travail (de demain) ? Notre confédération a réalisé une étude intitulée “numérique, robotique : quelle éthique pour le monde du travail (de demain) ?” dans le cadre de l?EUR(TM)agence d?EUR(TM)objectifs de l?EUR(TM)Institut de recherches économiques et sociales (IRES). «?EUR,Cette collection, conçue pour les acteurs de terrain, syndicalistes
Plafond de verre
Cet article issu du dossier “Egalité Hommes-Femmes” de la fédération MEDIA+ a été écrit pour son magazine « Le lien syndical » N° 322 de Mars-Avril 2021. Expression américaine datant de la fin des années 70, le ?EURoeplafond de verre?EUR? désigne les freins invisibles à la promotion des femmes dans les structures hiérarchiques. En 1948, Simone
Entreprises du numériques : ça bouge !
Cet article sur le secteur numérique de la fédération MEDIA+ a été écrit pour son magazine “Le lien syndical” N° 322 de Mars-Avril 2021. Les entreprises du numérique évoluent pour faire évoluer le monde Secteur en perpétuelle évolution, le numérique représente aujourd?EUR(TM)hui 6 % du PIB français soit près de 150 milliards d?EUR(TM)euros. La crise actuelle
La CFTC de Capgemini a signé l’accord Formation
La CFTC de Capgemini a signé l’accord Formation L?EUR(TM)accord de formation de Capgemini mis en place dès 2021 déploie un dispositif unique en son genre, mêlant vision stratégique, initiatives individuelles et cogestion au service d?EUR(TM)une formation en continu. Acquérir les bonnes compétences au bon moment Disposer des bonnes compétences à chaque instant sans savoir ce que
En souvenir de ce 1e mai 1891
Dans la foulée de notre article de 2020 (on pensait rapidement sortir du confinement en l’écrivant), nous sommes appelés, pas obligatoirement à manifester, mais à nous souvenir de ce 1er mai 1891 à Fourmies où la manifestation des ouvriers tourne au drame. Ce jour là, malgré les interdictions des patrons qui avaient sollicité l’aide du maire
Les Administrateurs CFTC peuvent aussi nous aider !
Régulièrement, nos collègues sympathisants et bientôt futurs adhérents nous demandent quels sont les avantages à adhérer à la CFTC. Nous avons déjà référencé ces avantages sur ce site ICI sachant que ces infos sont aussi disponibles par défaut sur notre site confédéral ICI. Ces avantages sont nombreux, je les rappelle ici : des valeurs fondamentales, des
Glossaire de la formation
Glossaire de la formation Vous n’aimez pas les acronymes employés dans la formation professionnelle ? Ce glossaire du C2RP (voir plus bas) devrait vous permettre d’éclairer votre lanterne … A ACTION DE FORMATION L?EUR(TM)action de formation est un parcours pédagogique permettant d?EUR(TM)atteindre un objectif professionnel. La loi du 5 septembre 2018 a réformé la définition de l?EUR(TM)action
Changer de voie avec la POE !
De nombreux secteurs porteurs ne trouvent pas le bon profil Actuellement, le marché de l?EUR(TM)informatique est le secteur qui recrute le plus avec celui des commerciaux mais de nombreux secteurs ne trouvent pas la main d’oeuvre adéquate. Toujours dans le secteur de l’informatique par exemple, les recruteurs peinent depuis de longues années à recruter de jeunes
Ben si !
Une nouvelle superbe vidéo de notre confédération où ces 8 salariés de très petites entreprises et du particulier employeur nous l’expliquent en quoi nous les avons aidés ! Et comme Cyril Chabanier nous l’indique : partageons cette vidéo (youtube.com/watch?v=DoiiBx4lfVI) qui explique au mieux notre message pour ces élections ô combien importantes pour l’ensemble des salariés des
20 métiers en forte expansion d’après France Compétences
France Compétences ? Kezako ? Créée le 1er janvier 2019, par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, France compétences est une instance de gouvernance nationale qui a pour mission d?EUR(TM)assurer le financement, la régulation et l?EUR(TM)amélioration du système de la formation professionnelle et de l?EUR(TM)apprentissage.Cette instance remplace (avantageusement
Proch’orientation, ‘Compétences et Emplois’ : la CFTC prend sa part !
Comme indiqué dans un de nos précédents articles, la CFTC siège dans différentes instances à vocation sociale entre autres dans l’insertion professionnelle ou la formation. Nous avons récemment été mis à contribution : par la MEL (Métropole Européenne de Lille) avec la structure “Compétences et Emplois” qui a mis en place le 26 Janvier le site
RGPD et piratage
Vous avez certainement entendu parler de la mise sur la place publique, une fois de plus, de plus de 3 milliards de mot de passe volés sur gmail, linkedin, netflix et hotmail notamment. Comment savoir si on a été piraté ? Vous pouvez vérifier cela sur le site http://haveibeenpwned.com/ Nouvelle info : Un fichier comportant 491
Vous connaissez beaucoup d’ingénieures ?
C’est un sujet auquel sont confrontés toutes les entreprises qui travaillent dans la tech : la faible part des femmes dans les effectifs d’ingénieurs et/ou de développeurs informatiques et les inégalités rencontrées dans les entreprises correspondantes. Nous sommes également confrontés, en tant que syndicalistes, à ces inégalités entre autres salariales que nous essayons de corriger dans
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
