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La CFTC vous informe
Accord-relatif-au-deploiement-et-adaptation-de-la-nouvelle-CCN-Meta-signe
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LA CFTC CHEZ SEGULA C’EST QUOI?
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NAO 2026 SEGULA AUTO
Vous trouverez ci dessous la communication de la CFTC SEGULA AUTO. Aurions pu avoir plus? Avec la situation économique actuelle, nous aurions difficilement pu avoir plus. En cliquant sur l’image ci-dessous vous pourrez lire notre communication dans le détail
Complémentaire santé : quels changements avec l’avenant n°8 ?
Une évolution importante du régime de branche au 1er janvier 2026 La mise en place d’une assurance complémentaire santé (mutuelle) est obligatoire dans toutes les entreprises. Au sein de notre branche (IDCC n°1486), la structure des cotisations ainsi que les
Enjeux environnementaux : le SICSTI s’engage pour une transition écologique juste dans la branche BETIC
Face à l’urgence climatique et à la dégradation des écosystèmes, les enjeux environnementaux sont devenus incontournables. En tant qu’acteur social responsable, le SICSTI considère que chaque branche professionnelle doit jouer un rôle moteur dans la transition écologique. La branche BETIC,
CAPGEMINI et ICE – après l’émotion, les faits, le Fake
Cet article reproduit l’état de nos connaissances au 30 janvier, l’intervention sur France Info le 31 et la conclusion avec le désengagement de l’entreprise de sa filiale toxique http://sicsti.fr/docs/2026/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4 On en sait désormais un peu plus L’information présentée comme avérée
Quand la technologie est au service de l’inhumain – Capgemini et ICE aux US
Capgemini US contribue à la traque des services anti-immigrants illégaux aux US. Voir ici. Qu’il s’agisse d’un contrat à 3M$ ou 300 M$, peu importe : c’est le principe qui compte. La technologie utilisant les big data, les réseaux sociaux
Comment transformer 25 jours de congés en… 57 jours de repos en 2026 ?
Vous avez bien lu : en 2026, il est possible de profiter de 57 jours de repos en ne posant que 25 jours de congés payés. La clé ? Les ponts et les jours fériés bien placés. Evidemment vous savez
Parentalité & événements familiaux : le SICSTI se félicite de la signature de l’avenant n°49
Le SICSTI se réjouit de la signature de l’avenant CCN n°49 du 22 octobre 2025, consacré à la parentalité et aux événements familiaux au sein de la branche SYNTEC. Cet avenant, signé par les partenaires sociaux, constitue une avancée majeure
Un accord inédit pour renforcer le partage de la valeur
La CFTC vient de signer un accord inédit visant à renforcer le partage de la valeur dans la branche des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils. Ce dispositif ouvre de nouvelles possibilités aux entreprises, en particulier aux
Évolution du droit aux congés payés en cas de maladie
Suite à une décision rendue par la Cour de cassation le 10 septembre 2025, une évolution importante du droit du travail vient renforcer les droits des salariés : il est désormais possible de reporter ses congés payés lorsqu’une maladie survient
Nouvelle étude OPIIEC : quelles opportunités de recrutement et de gestion des trajectoires professionnelles dans l’ingénierie ?
L’ingénierie est au cœur des grands défis de notre époque : décarbonation, transition numérique, innovations industrielles ou encore mise en conformité réglementaire. Pourtant, ce secteur stratégique de l’économie française fait face à une crise de recrutement majeure. Un déficit d’ingénieurs
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
