Etude OPIIEC sur le développement à l’international des TPE, PME et start-up du Numérique
Dans les dix dernières années, les start-ups ont fait l’objet de nombreuses politiques en faveur de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la croissance économique notamment sur des dispositifs d’accompagnement à l’international. Néanmoins, le développement à l’international reste un défi à relever pour les start-ups françaises, et pour une part des petites et moyennes entreprises du […]
Etude OPIIEC sur l’évolution des métiers de l’ingénierie de construction et d’aménagement
Les avancées technologiques, les évolutions réglementaires, les fluctuations économiques et les préoccupations environnementales actuelles posent d’importants défis en termes de compétences, de formations et de besoins en recrutement pour les entreprises du secteur de l’ingénierie. Cette étude de l’OPIIEC propose des orientations stratégiques pour anticiper ces enjeux à horizon 2030. L’ingénierie de construction et de […]
Etude sur les besoins en compétences, emploi et formation en matière de E-Santé en France
L’avènement des solutions numériques en santé, les impératifs de cybersécurité pour les données médicales, et l’intelligence artificielle au service de l’analyse de données massives redéfinissent les métiers et compétences de la e-santé en France. Cette étude de l’OPIIEC propose des éclairages essentiels sur ces enjeux. E-Santé : de quoi parle–t–on ? La e-santé couvre « un vaste […]
Technologies quantiques: compétences, emploi et formation
Les besoins en compétences, emploi et formation relatifs aux technologies quantiques Les acteurs clés de l’écosystème français cherchent à stimuler une nouvelle filière industrielle sur les technologies quantiques. Cette ambition requiert d’importants investissements dans les compétences et formations. Cette étude de l’OPIIEC propose des recommandations stratégiques sur le sujet. Les technologies quantiques, de quoi parle […]
Les métiers de la branche dans les Départements et Régions d’Outre-Mer
Pourquoi une étude sur les DROM ? Compte tenu de leur situation singulière (éloignement géographique, insularité, population…), les DROM connaissent des dynamiques économiques différentes de celles de la métropole. Cette étude a donc permis de réaliser un état des lieux de l’emploi, des activités et des ressources et besoins en formation des entreprises de la […]
Le Jumeau Numérique en France
Etude sur les besoins en compétences, emploi et formation concernant le jumeau Numérique en France De plus en plus déployé au sein des entreprises, notamment dans l’industrie, le jumeau numérique est en pleine expansion et s’accompagne de forts besoins en recrutement sur des profils très qualifiés. Le jumeau numérique, de quoi parle-t-on ? Le jumeau […]
Les équipes CFTC SCALIAN se mobilisent aussi en région !
Tout comme leur consœur parisienne, les équipes CFTC SCALIAN du site de Rennes, du Sud-Est et de l’Occitanie ont appelé leurs membres et salariés à débrayer le matin du mardi 12 décembre, pour lutter en faveur du pouvoir d’achat et d’une amélioration des conditions de travail. La question du pouvoir d’achat est naturellement au cœur […]
Conséquences des évolutions de la commande publique sur l’emploi et les compétences de l’ingénierie privée
La commande publique représente un marché de première importance pour les bureaux d’études. La nouvelle étude de l’OPIIEC dévoile les tendances et orientations de la commande publique qui impacteront dans les années à venir l’emploi et les métiers de l’ingénierie. Commande publique et ingénierie privée : quels changements ? En 2015, l’OPIIEC avait réalisé une […]
Emplois et compétences relatifs au Big Data et Cloud Computing
Au cours des dernières années, la hausse exponentielle du volume des données générées et l’augmentation des capacités d’exploitation et de stockage dans le Cloud induisent des enjeux de recrutements, d’évolutions des compétences et métiers auxquels cette étude prospective de l’OPIIEC tente d’apporter des pistes de réflexions. Qu’est-ce que le Big Data ? Le Big Data, ou […]
Les “mini syntec” signés par la CFTC mais bloqués par les autres syndicats
COMMUNIQUÉ DE PRESSE – Salaires minima de branche La CFTC signe l’accord d’augmentation des salaires minima de branche. Malheureusement, CFDT, CGT et CGC décident de ne pas faire aboutir l’accord. La CFTC signe l’Accord sur les salaires minimums hiérarchiques dans la branche Après 4 mois de négociation dans la branche BETIC, la CFTC a décidé […]