Pour obtenir une augmentation, faut demander…

Une étude du cabinet Robert Walters révèle les inégalités entre les cadres qui ont demandé une augmentation de salaire et les autres.

En ce temps de baromètres et de préparation à nos entretiens individuels, vaut mieux éviter les plaintes ou les menaces de démission, vaut mieux préparer et demander ses demandes de négociation d’augmentations !

Pour être augmenté, faut demander…

Un peu simpliste comme affirmation mais tellement vrai … et difficile à envisager pour une majorité d’entre nous.

En résumé, les cadres ayant formulé une demande d’augmentation ont été servis en premier et ont finalement profité du « silence » des autres cadres.

Les inégalités hommes-femmes persistent

De plus, comme le montre, le visuel ci-dessous, malgré les demandes plus insistantes des femmes, celles-ci n’obtiennent pas ce qu’elles demandent.

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