Tremplin de Capgemini : un projet clivant de la direction sur le suivi des personnes handicapées
Idée initiale de notre direction Capgemini a l’intention de mettre en place une nouvelle entité adaptée au sein de Apps pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées. Cette entité, calée sur le modèle des entreprises adaptées, devrait permettre un accompagnement supplémentaire
Serment d’Hippocrate pour les informaticiens ?
Même si l’intelligence artificielle ne constitue plus vraiment un risque de concurrence de l’être humain (“l’IA n’existe pas” comme dit Luc Julia), il n’en reste pas moins que de nombreux responsables (Brad Smith de Microsoft entre autres) ont jugé nécessaire,
Chiffres de Septembre pour Capgemini Appli
Ci-dessous, quelques chiffres de notre entité, presque tous bons, synthétisés par D.Moreau et issus des données fournies par la direction pour le CSE d’Octobre. A noter : la part des femmes dans la structure APPLI qui frise le tiers des
CEP c’est bien !
C’est quoi le CEP ou “Conseil en Evolution Professionnelle” ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu,
Demander aux employés d’allumer leurs caméras est une violation des droits de l’Homme, selon un tribunal néerlandais
yDemander aux employés d’allumer leurs caméras est une violation des droits de l’Homme, selon un tribunal néerlandais C’est ce qu’indique cet article : un employé néerlandais a porté plainte contre sa société en raison d’une surveillance permanente de sa société
Proposez, vous aussi, des formations CFP !
La CFP a mis en place de nombreuses formations depuis de nombreuses années, formations régulièrement remises en cause en fonction de leur succès auprès des salariés. Donc, si des formations sont régulièrement supprimées du catalogue, il faut aussi chaque année
“ESOP 2017” : c’est fini ! Comment investir le jackpot ?
Fin d’ESOP 2017 : que faire de votre argent ? Pour ceux qui ont souscrit cette offre, ESOP 2017 tire sa révérence après 5 années de bons et loyaux services. L’ensemble de votre investissement sera disponible le 19 Décembre 2022
La formation à la CFTC : pour tous, quel que soit votre mandat !
La CFTC s’est engagée depuis de nombreuses années dans la formation pour tous par l’intermédiaire de multiples formations syndicales dans le but de sensibiliser les adhérents et les titulaires de mandats sur de nombreuses thématiques sociales et syndicales. 4 types
Branche BETIC : refus de la partie patronale de négocier les minima de branche
Suite au refus de la partie patronale de négocier les minima de branche, les 4 syndicats représentatifs de la branche – CFTC, CGC, CGT et CFDT – ont publié un communiqué commun (intersyndical) ci-joint. Bureaux d’études : pouvoir d’achat des
Intéressement et Participation Capgemini rabotés !
Epargne salariale L’épargne salariale, favorisée officiellement par le gouvernement par de récentes mesures, est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance
Webinaire “Harcèlement moral” de la CFTC Cadres
La CFTC Cadres a réalisé un webinaire sur le sujet du harcèlement moral : “Prévenir et lutter contre le harcèlement moral”. Cette vidéo très intéressante présentée dans ce document reste accessible sur youtube (voir ci-dessous). N’hésitez pas à le consulter
GreenWashing ? Ecosocialisme ? Non !
Je suis tombé récemment sur cet article de mediapart relatant les “fausses pistes” que l’on met en avant en ce moment et qui s’apparente pour ce chercheur du CNRS à de la démagogie écologique… Nous rencontrons d’ailleurs souvent dans nos
Lutte contre le harcèlement sexuel : les grosses entreprises assurent …
La lutte contre le harcèlement sexuel a été intégrée dans des accords récents des ESN comme Capgemini ou Accenture. Capgemini en 2021 La négociation de l’accord sur l’égalité professionnelle a eu lieu a plusieurs reprises en 2011, 2015 et 2018.
Démissionnaires : pourquoi partent-ils ?
Nos dirigeants et managers interviewent systématiquement les salariés qui décident de quitter l’entreprise. Ceux-ci ne sont pas toujours enclins à indiquer la décision de leur départ malgré les demandes de la direction. Etude de Cadremploi sur les démissionnaires Le site
Pour obtenir une augmentation, faut demander…
Une étude du cabinet Robert Walters révèle les inégalités entre les cadres qui ont demandé une augmentation de salaire et les autres. En ce temps de baromètres et de préparation à nos entretiens individuels, vaut mieux éviter les plaintes ou
Inflation : une préoccupation évidente !
Il n’y a pas un moment dans l’actualité où nos députés, partis politiques, syndicats ou gouvernement n’abordent pas le sujet de l’inflation, un sujet nouveau pour notre 21e siècle depuis la mise en place de l’Euro. Google confirme le stress
Grève chez Wordline : la CFTC est sur le terrain
Une première journée d’action s’est déroulée mardi 6 septembre et a rassemblé environ 1000 personnes ! Vous trouverez des infos sur des sites d’informations régionales et nationales comme BFM , Zonebourse ou La Nouvelle République Un autre mouvement est prévu
Sondage Formation
La commission formation du CSE APPLI de Capgemini rend chaque année un avis sur la politique de la formation (bilans et plan) dans notre entité. Même si la commission formation ne remet pas en cause le travail important de l’équipe
Capgemini : accord sur le droit à la déconnexion
Un nouvel accord sur le droit à la déconnexion a été signé au sein du groupe Capgemini, incluant donc Altran, par une majorité de syndicats représentatifs. Cet accord sanctuarise un certain nombre de pratiques déjà formalisées notamment des actions menées
Faut-il suivre les formations obligatoires ?
Les formations obligatoires sont … obligatoires … et, dit comme cela, elles n’engagent pas vraiment à être regardées et beaucoup sont réticents à les suivre. Pourquoi ? De nombreuses raisons de ne pas les faire… les salariés considèrent que ce
BSInutile ?
Les entreprises françaises sont tenues de mettre en place un certain nombre de documents obligatoires mais certains restent facultatifs comme le BSI ou “Bilan Social Individuel”, document qui récapitule l’ensemble des salaires et avantages perçus par un salarié au cours
Capgemini dans le Metavers
Partenariat Capgemini et Unity dans le Metavers Capgemini a décidé de collaborer avec la société Unity, bien connue du monde des jeux vidéos, pour produire pour le Métavers des boutiques logées dans un monde virtuel, environnement de travail en 3D,
Olympiades du CSE : réussies depuis 2018 !
En 2016 dans nos propositions pour le CSE figuraient sur proposition de L.Schouler, la volonté d’organiser par le CSE une compétition interne à Capgemini en lieu et place de celle des “Corporate Games d’Annecy” orientée multi-entreprises. Compétition inter-régions depuis 2018
Rupture Conventionnelle : avant de penser CapCefini …
La rupture conventionnelle rencontre toujours depuis sa création un succès qui ne faiblit pas comme l’indique le graphique ci-dessous où seule la période COVID la plus intense a pu le faire baisser. Sans rentrer dans le détail de cette procédure
Pologne 1980 et Ukraine 2022 : CFTC toujours solidaire
Depuis ses débuts, la CFTC s’est toujours inscrit dans un combat pour le respect de l’être humain et l’amélioration de sa condition. L’apparition en 1980 en Pologne d’un syndicat presque libre, exceptionnel à l’époque dans les démocraties dites populaires de
Canicules : des recommandations claires !
Nous le savons tous, les canicules vont se répéter de plus en plus à l’avenir et vont changer radicalement notre environnement comme le souligne la photo de cet article et celles ci-dessous qui ne sont pour l’instant que des estimations…
CFP : ne pas oublier …
La CFP est une institution chez Capgemini depuis des dizaines d’années mais de nombreux collègues ne l’utilisent pas ou ne la connaissent même pas… Et quand ils l’utilisent, ils ont tendance à ne pas tenir compte des nombreux conseils données
Quelques nouvelles du front technologique
Quelques informations plutôt techniques mais aussi sociétales sur notre environnement professionnel : ça peut servir ! 1,5 million de personnes ont récupéré leurs fichiers sans payer les cybercriminels : le projet européen “No More Ransom” propose des outils DevOps :
Euratechnologies ou la “Chtillicon Valley”
[Les informations sur le site Euratechnologies où se trouve Capgemini Lille sont principalement issues du journal “La Voix du Nord”] 2009 : création d’Euratechnologies Créé en 2009 par trois actionnaires historiques (Métropole européenne de tille, Région Hauts-de-France et ville de
Oups !
Oups, j’ai fait une erreur en effectuant une démarche administrative, je cherche un emploi, je pars à la retraite. Que faire ? Simple : aller sur http://oups.gouv.fr ! … et choisir dans la liste ! Je donne naissance / J’adopte
Avantages sociaux … syndicaux ?
Pub sociale Je suis tombé récemment sur une pub d’une entreprise du secteur informatique qui mettait en avant les avantages à entrer dans cette société. Même si on y parle peu du salaire, le point d’achoppement principal dans la plupart
Inaptitude en 5 points
L’inaptitude est l’incapacité physique ou mentale pour un salarié à exercer ses fonctions, notion juridique assez complexe à aborder et qui est régulièrement traité par les CSE de Capgemini. Pour éclairer le sujet, voici l’article divisé en 5 points posté
MA retraite !
Préparer sa retraite, tout un programme. Heureusement, de (trop ?) nombreux sites aident à vous y retrouver comme avec l’affcar, info-retraite et son simulateur, le site gouvernemental, celui de l’agirc-arco et ci-dessous une synthèse de la société AG2R (pub gratuite
CONSEILLER PRUD’HOMMES, UNE AVENTURE HUMAINE
C’est quoi les Prud’hommes ? Vous avez certainement déjà entendu des prud’hommes, cette instance vers laquelle on se retourne quand les conflits avec notre employeur s’envenime, généralement avant ou après un licenciement. Le conseil de prud’hommes est une institution originale,
L’IA n’existe pas !
Cet article sur le Miroir Social posté aussi sur notre site fédéral répète à de nombreuses reprises que “l’Intelligence Artificielle” n’existe pas, affirmation confirmée de belle façon dans cette vidéo de Luc Julia. LUC JULIA, VICE-PRÉSIDENT DE L’INNOVATION DE SAMSUNG Luc Julia est un chercheur auteur
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ou Intéressement et Participation ?
Intéressement, Participation.. et NAO Pour ne plus évoquer seulement les salaires de base discutés en NAO, Capgemini comme d’autres entreprises met en avant les éléments annexes à la rémunération comme la mise en place d’un accord d’intéressement ou d’une épargne
Low-code, No-code : plus besoin de développeurs ?
Dans la présentation des orientations stratégiques de nos différentes entités, la page suivante a été présentée en indiquant la prévision du Gartner qui estime depuis longtemps que le “Low-Code” représenterait 65% des développements informatiques en 2024. Dans cet article, selon
Ukraine : on en parle beaucoup … évidemment …
Les opportunités d’aborder, même légèrement, les questions liées à l’Ukraine sont nombreuses même si cet événement historique n’a pour l’instant qu’un impact mesuré sur notre activité. 1- Réunion Apec Cette photo où je me positionne devant les 3 drapeaux de
Profitez des nouvelles possibilités de la formation chez Capgemini
Profitez de la CFP ! La CFP a été relancée en février comme tous les ans et malgré le non retour du présentiel, de nombreuses formations sont assurées même si budget de la CFP ne sera pas consommé encore une
Demander une augmentation, tout un art ?
AUGMENTATION Je sais bien, les retours CED sont déjà passés et que la plupart des décisions sont prises pour les augmentations de salaire et de grade mais ce n’est pas une raison pour ne pas apprécier une certaine dérision de
Turn-over à 30%, salaire de démarrage à 50K€ : est-ce vraiment sérieux ?
De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 : Capgemini et la presse : “La Grande Démission touche les ESN françaises” Ce titre apparu
Orientations stratégiques
Orientations stratégiques Notre CSE a vu récemment la présentation des orientations stratégiques pour les entités : Apps, Sogeti, FS, RH et Shared services. La présentation au CSE de ces orientations est règlementaire depuis plusieurs années et concerne les perspectives d’évolution et
Engagement de l’Etat envers le numérique
Les partenaires sociaux de la branche (CFTC, CGC, SYNTEC, et CINOVE) signent la charte avec la ministre du Travail Elisabeth BORNE. L’état et les partenaires sociaux de notre branche ont signé le 30 mars 2022 une charte qui mobilise les
Nouveau logo, nouvelle appli, magazine fédéral et RGPD
Nouveau LOGO CFTC La CFTC vient de changer de logo et d’identité visuelle et a mis en place une nouvelle application, un outil indispensable visant à créer et renforcer les liens entre les adhérents, les militants et nos différentes structures,
31 mars 2022 : améliorations de la convention collective
Modernisation de la convention collective – amélioration du texte : délais de prévenance applicables en cas de rupture du contrat de travail durant la période d’essai assiette de calcul de l’indemnité de départ à la retraite et à l’indemnité de mise à la retraite salaires
Arrêts de travail et consultations psy
Pour toute question d’ordre administratif liée à votre arrêt maladie, n’hésitez pas à consultez votre RH, votre CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie), votre médecin traitant mais aussi vos élus qui connaissent vos droits et obligations. 2 rappels d’infos : droits et devoirs
Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate
Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate Cate est une jeune femme engagée qui prend la parole sur YouTube chaque semaine. En 2’30 chrono, elle rend accessible, et amusant, les questions les plus ardues en matière de droit
Nouvel accord GEPPM (ex GPEC) avec de nouveaux avantages pour les retraités
L’accord GEPP GEPPMM (ex GPEC) de fin 2021 a établi un certain nombre de droits supplémentaires entre autres pour les futurs retraités : Accompagnement à la retraite MAXIMIS, aménagement des fins de carrière par un « dispositif temps partiel senior et de
La formation : ça bouge !
Le dernier bilan social, l’accord formation, les avancées dans la prise en compte du CPF au niveau de la CFP (vous suivez ?), l’arrivée importante de nos collègues issus des POEI sont autant de sujets qui montrent que le monde de
Retour CED : chiffres de comparaison à connaître
Vous aurez en Février un entretien dit de restitution (retour CED). Vous pourrez exprimer votre éventuel désaccord sur le support de restitution sachant que nous avons reçu l’analyse très détaillée de nos experts sur la politique sociale de Capgemini: salaires
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
