La commission formation du CSE APPLI de Capgemini rend chaque année un avis sur la politique de la formation (bilans et plan) dans notre entité. Même si la commission formation ne remet pas en cause le travail important de l’équipe L&D pour la mise à disposition de ces statistiques, celle-ci a émis à cette occasion un

La CFP est une institution chez Capgemini depuis des dizaines d’années mais de nombreux collègues ne l’utilisent pas ou ne la connaissent même pas… Et quand ils l’utilisent, ils ont tendance à ne pas tenir compte des nombreux conseils données par cette instance paritaire qui se réunit systématiquement tous les mois pour déterminer une réponse claire

Les entreprises françaises sont tenues de mettre en place un certain nombre de documents obligatoires mais certains restent facultatifs comme le BSI ou « Bilan Social Individuel », document qui récapitule l’ensemble des salaires et avantages perçus par un salarié au cours de l’année écoulée. Côté entreprise : un outil de communication Ce document produit par Capgemini depuis

Nous le savons tous, les canicules vont se répéter de plus en plus à l’avenir et vont changer radicalement notre environnement comme le souligne la photo de cet article et celles ci-dessous qui ne sont pour l’instant que des estimations… Notre employeur, comme beaucoup d’autres, a mis en place des mesures aptes notamment à assurer la

Les formations obligatoires sont … obligatoires … et, dit comme cela, elles n’engagent pas vraiment à être regardées et beaucoup sont réticents à les suivre. Pourquoi ? De nombreuses raisons de ne pas les faire…  les salariés considèrent que ce n’est pas une vraie formation qui leur peut leur servir dans leur progression de carrière même

Quelques informations plutôt techniques mais aussi sociétales sur notre environnement professionnel : ça peut servir ! 1,5 million de personnes ont récupéré leurs fichiers sans payer les cybercriminels : le projet européen « No More Ransom » propose des outils DevOps : un échec ? Nos enfants peuvent continuer à jouer ! Lire plus rapidement : pas si

De nombreux articles intéressants sur l’évolution des technologies informatiques dans notre société paraissent sur le site developpez.com. Quelques morceaux choisis : Une IA développeuse : ça existe ?  Autre source ici  parlant entre autres de Visual Studio et Github Les langages de programmation les plus demandés et les mieux payés : avec l’ascension de Rust Google licencie un

Comme chaque mois depuis 2 mandatures (au moins) de CSE, Didier Moreau, notre collègue CFTC de Nantes, nous livre sa synthèse des résultats économiques de notre entité APPLI, reproduit presque in-extenso ci-dessous. Je rappelle que Didier est par ailleurs très actif au sein des commissions Eco-Citoyenneté et CFP. Effectifs : Joli mois avec un effectif en hausse

C’est quoi les Prud’hommes ? Vous avez certainement déjà entendu des prud’hommes, cette instance vers laquelle on se retourne quand les conflits avec notre employeur s’envenime, généralement avant ou après un licenciement. Le conseil de prud’hommes est une institution originale, une juridiction d’exception, paritaire et élective, c’est une formation paritaire élue en 2 collèges : par

Cet article sur le Miroir Social posté aussi sur notre site fédéral répète à de nombreuses reprises que « l’Intelligence Artificielle » n’existe pas, affirmation confirmée de belle façon dans cette vidéo de Luc Julia. LUC JULIA, VICE-PRÉSIDENT DE L’INNOVATION DE SAMSUNG Luc Julia est un chercheur auteur du livre « l’intelligence artificielle n’existe pas », il est aussi vice président de l’innovation monde

Dans la présentation des orientations stratégiques de nos différentes entités, la page suivante a été présentée en indiquant la prévision du Gartner qui estime depuis longtemps que le « Low-Code » représenterait 65% des développements informatiques en 2024. Dans cet article, selon les nouvelles prédictions publiées lundi par Gartner, il semble que les outils no-code et low-code soient

Les opportunités d’aborder, même légèrement, les questions liées à l’Ukraine sont nombreuses même si cet événement historique n’a pour l’instant qu’un impact mesuré sur notre activité. 1- Réunion Apec Cette photo où je me positionne devant les 3 drapeaux de la France, de l’Europe et de l’Ukraine a été prise par un de mes collègues nordistes

Profitez de la CFP ! La CFP a été relancée en février comme tous les ans et malgré le non retour du présentiel, de nombreuses formations sont assurées même si budget de la CFP ne sera pas consommé encore une fois cette année en raison du COVID. Budget de la CFP Pour mémoire de la CFP

AUGMENTATION Je sais bien, les retours CED sont déjà passés et que la plupart des décisions sont prises pour les augmentations de salaire et de grade mais ce n’est pas une raison pour ne pas apprécier une certaine dérision de ces situations où nous devons défendre nos vélléités potentielles d’être mieux rémunérés … Voici ci-dessous le

De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 : Capgemini et la presse : « La Grande Démission touche les ESN françaises » Ce titre apparu en mars a mis, pas vraiment à son avantage, notre société en indiquant en vrac avec

Orientations stratégiques Notre CSE a vu récemment la présentation des orientations stratégiques pour les entités : Apps, Sogeti, FS, RH et Shared services. La présentation au CSE de ces orientations est règlementaire depuis plusieurs années et concerne les perspectives d’évolution et de croissance interne et externe de l’entreprise. L’objectif est d’évaluer l’impact de ces changements et restructurations

Nouveau LOGO CFTC La CFTC vient de changer de logo et d’identité visuelle et a mis en place une nouvelle application, un outil indispensable visant à créer et renforcer les liens entre les adhérents, les militants et nos différentes structures, Fédération, Union, Syndicat et Section. CE nouveau logo plus dynamique est composé d’un bloc de 3 éléments, indivisibles

Le droit du travail en 2’30 chrono avec Cate Cate est une jeune femme engagée qui prend la parole sur YouTube chaque semaine. En 2’30 chrono, elle rend accessible, et amusant, les questions les plus ardues en matière de droit du travail et de syndicalisme. Cate vous informe sur « comment bénéficier de l’action logement », « comment faire

Pour toute question d’ordre administratif liée à votre arrêt maladie, n’hésitez pas à consultez votre RH, votre CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie), votre médecin traitant mais aussi vos élus qui connaissent vos droits et obligations. 2 rappels d’infos : droits et devoirs de l’employeur et remboursement des consultations de psychothérapie depuis cette année

L’accord GEPP GEPPMM (ex GPEC) de fin 2021 a établi un certain nombre de droits supplémentaires entre autres pour les futurs retraités : Accompagnement à la retraite MAXIMIS, aménagement des fins de carrière par un « dispositif temps partiel senior et de retraite progressive » Clarification des rôles des différents intervenants dans la gestion de carrière des salariés […]

Le dernier bilan social, l’accord formation, les avancées dans la prise en compte du CPF au niveau de la CFP (vous suivez ?), l’arrivée importante de nos collègues issus des POEI sont autant de sujets qui montrent que le monde de la formation chez Capgemini      bouge beaucoup et pas seulement avec l’arrivée de Next ! Mais il […]

Vous aurez en Février un entretien dit de restitution (retour CED). Vous pourrez exprimer votre éventuel désaccord sur le support de restitution sachant que nous avons reçu l’analyse très détaillée de nos experts sur la politique sociale de Capgemini: salaires médians, moyens par grade, âge, site, entité opérationnelle… Si vous avez une question sur votre […]

De nouveaux minima de branche ont signés en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il améliore ceux définis le 30 mars 2017 :   POSITION COEFFICIENT MENSUEL BRUT AUGMENTATION % AUGMENTATION ETAM 1.1 230 1 558,80 € 46,00 € 3% 1.2 240 1 587,50 € 45,60 € 3% 1.3 250 1 618,50 € 47,50

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de faire

Signature de 2 accords de branche en Janvier 2020 concernant les certifications et la sécurisation des parcours professionnels des élus et mandatés. Accord CFTC CGT FO CFDT CGC validité Accord sécurisation des parcours professionnels des élus et mandatés OUI NON NON accord valide Cet accord est le premier du genre dans la branche. Il se consacre