{"id":5293,"date":"2022-08-12T09:44:24","date_gmt":"2022-08-14T07:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/faut-il-suivre-les-formations-obligatoires\/"},"modified":"2022-10-11T01:12:22","modified_gmt":"2022-10-10T23:12:22","slug":"faut-il-suivre-les-formations-obligatoires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/faut-il-suivre-les-formations-obligatoires\/","title":{"rendered":"Faut-il suivre les formations obligatoires ?"},"content":{"rendered":"<p>Les formations obligatoires sont &#8230; obligatoires &#8230; et, dit comme cela, elles n&rsquo;engagent pas vraiment \u00e0 \u00eatre regard\u00e9es et beaucoup sont r\u00e9ticents \u00e0 les suivre. Pourquoi ?<\/p>\n<h2>De nombreuses raisons de ne pas les faire&#8230;<\/h2>\n<ul>\n<li>\u00a0les salari\u00e9s consid\u00e8rent que ce n&rsquo;est pas une vraie formation qui leur peut leur servir dans leur progression de carri\u00e8re<\/li>\n<li>m\u00eame si ces formations (\u00e9thiques, solidaires, environnementales ou utiles pour la sant\u00e9) apportent leur lot souvent important d&rsquo;informations, elles ne sont pas r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es comme telles dans notre planning car trop courtes&#8230; Pour rappel, la commission formation n&rsquo;int\u00e8gre pas ces pr\u00e9sentations dans le calcul de l&rsquo;effort de formation de la soci\u00e9t\u00e9&#8230;<\/li>\n<li>autrefois particuli\u00e8rement r\u00e9barbatives, elles conservent encore pour beaucoup cette impression de d\u00e9roulement &lsquo;chiant&rsquo; malgr\u00e9 l&rsquo;am\u00e9lioration de leur pr\u00e9sentation et de leur ergonomie<\/li>\n<li>elles sont souvent synonymes de rappels de bon sens dont on pense pouvoir se passer comme par exemple sur notre posture sur la chaise de bureau ou le fait qu&rsquo;on doit respecter les autres aussi dans nos envois de mails !<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces formations recouvrent donc de nombreuses informations et conseils qui vont pour la plupart de soi dans notre soci\u00e9t\u00e9 mais qui m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre communiqu\u00e9es &#8230; et pourquoi pas suivies !<\/p>\n<h2>Un objectifs dans nos accords d&rsquo;int\u00e9ressement<\/h2>\n<p>Ces formations permettent notamment \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de montrer au monde qu&rsquo;elles respectent un maximum de crit\u00e8res sociaux qui am\u00e9liorent sa note RSE (Responsabilit\u00e9 Sociale et Environnementale) .<\/p>\n<p>Il est aussi utile de rappeler <strong>(la direction ne le rappelle pas malheureusement dans sa communication)<\/strong> que les pr\u00e9c\u00e9dents et actuel accords sur l&rsquo;int\u00e9ressement \u00ab\u00a0notent\u00a0\u00bb le taux de salari\u00e9s ayant effectu\u00e9 ce type de formation et donc ont une influence sur notre niveau d&rsquo;int\u00e9ressement (je sais, il n&rsquo;est pas tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, nous y reviendrons&#8230;).<\/p>\n<p>Mais cet accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par les principales organisations syndicales de la soci\u00e9t\u00e9 : autant \u00eatre logiques avec nous-m\u00eames !<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/2022\/08\/formation_interessment.jpg\" width=\"800\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/2022\/08\/formation_interessment2.jpg\" width=\"800\" \/><\/p>\n<h2>2 exemples r\u00e9cents<\/h2>\n<p>On parle pas mal en CSE des TMS (troubles musculo-squelettiques) qui sont inh\u00e9rents \u00e0 notre travail de bureau. La pr\u00e9sentation <a href=\"https:\/\/degreed.com\/courses\/sant-au-travail-gestes-et-postures-en-t-l-travail?d=19835906&amp;orgsso=capgemini\">\u00ab\u00a0sant\u00e9 au travail et postures en t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb<\/a> assemble de multiples pr\u00e9conisations simples et connues de longue date (pour la plupart) qui m\u00e9ritent, pour la CFTC, d&rsquo;\u00eatre rappel\u00e9es.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/2022\/08\/poste2.jpg\" width=\"800\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De m\u00eame, dans le cadre du r\u00e9cent accord de droit \u00e0 la d\u00e9connexion,\u00a0 <a href=\"https:\/\/degreed.com\/courses\/droit-la-d-connexion?d=18979458&amp;orgsso=capgemini\">un recueil de tous les r\u00e9flexes n\u00e9cessaires<\/a> dans le cadre notamment de la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail massif serait clairement \u00e0 acqu\u00e9rir pour ne pas augmenter les m\u00e9faits des machines \u00e0 stress : mails, visios, pressions projet inadapt\u00e9es&#8230;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/2022\/08\/decon2.jpg\" width=\"800\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/2022\/08\/decon3.jpg\" width=\"800\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A bon entendeur !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les formations obligatoires sont &#8230; obligatoires &#8230; et, dit comme cela, elles n&rsquo;engagent pas vraiment \u00e0 \u00eatre regard\u00e9es et beaucoup sont r\u00e9ticents \u00e0 les suivre. 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De nombreuses raisons de ne pas les faire&#8230; \u00a0les salari\u00e9s consid\u00e8rent que ce n&rsquo;est pas une vraie formation qui leur peut leur servir dans leur progression de carri\u00e8re [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5293\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}