{"id":4990,"date":"2022-04-04T20:26:05","date_gmt":"2022-08-02T11:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/?p=4990"},"modified":"2022-08-02T13:05:16","modified_gmt":"2022-08-02T11:05:16","slug":"turn-over-a-30-salaire-de-demarrage-a-50ke-est-ce-vraiment-serieux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/turn-over-a-30-salaire-de-demarrage-a-50ke-est-ce-vraiment-serieux\/","title":{"rendered":"Turn-over \u00e0 30%, salaire de d\u00e9marrage \u00e0 50K\u20ac : est-ce vraiment s\u00e9rieux ?"},"content":{"rendered":"<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/jquery.min.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/qrcode.js\"><\/script><\/p>\n<p>De nouveaux minima de branche ont sign\u00e9s en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il am\u00e9liore ceux d\u00e9finis le 30 mars 2017 :<\/p>\n<h2>Capgemini et la presse : \u00ab\u00a0La Grande D\u00e9mission touche les ESN fran\u00e7aises\u00a0\u00bb<\/h2>\n<p>Ce titre apparu en mars a mis, pas vraiment \u00e0 son avantage, notre soci\u00e9t\u00e9 en indiquant en vrac avec d&rsquo;autres journaux :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/rb.gy\/anbrhm\">un tiers de l&rsquo;effectif a d\u00e9sormais moins d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9<\/a> :<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gqS87QM0--A\">Pourquoi Capgemini n&rsquo;arrive pas \u00e0 garder ses salari\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linformaticien.com\/magazine\/tendances\/59393-la-grande-demission-touche-les-esn-francaises.html\">\u00a072% des salari\u00e9s du secteur du num\u00e9rique songent \u00e0 changer d\u2019emploi dans les douze prochains mois<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>In fine, l&rsquo;attrition chez Capgemini en France reste du m\u00eame niveau que dans les autres soci\u00e9t\u00e9s et avoisinent les 20% ce qui reste important mais pas autant que d\u00e9crite dans ces articles.<\/p>\n<h2>Salaires \u00e0 la hausse &#8230; chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/h2>\n<p>Il n&rsquo;en reste pas moins que nos jeunes collaborateurs ont de nombreuses opportunit\u00e9s qui leur permettent d&rsquo;\u00eatre beaucoup plus exigeants que leurs r\u00e9cents pr\u00e9d\u00e9cesseurs, comme cela s&rsquo;est pass\u00e9 il n&rsquo;y a pas si longtemps, avec des salaires m\u00eame non parisiens qui cr\u00e8vent les plafonds.<\/p>\n<p>Et ce, malgr\u00e9 une politique RH reconnue sur le march\u00e9 comme tendrait \u00e0 le prouver cet article sur notre entit\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.lefigaro.fr\/decideurs\/management\/capgemini-invent-changer-l-entreprise-20200324\">Invent<\/a> ou notre <a href=\"https:\/\/www.focusrh.com\/strategie-rh\/mobilite-interne-fidelisation-des-salaries\/rencontre-avec-jihane-baciocchini-directrice-du-recrutement-chez-capgemini-34551.html\">directrice du recrutement<\/a><\/p>\n<p>Des secteurs comme la cyber-s\u00e9curit\u00e9 ou la connaissance de langages sp\u00e9cifiques comme <a href=\"https:\/\/emploi.developpez.com\/actu\/331109\/Quels-sont-les-langages-de-programmation-les-mieux-remuneres-en-ce-debut-2022-Voici-un-apercu-du-site-d-offres-d-emploi-DevJobsScanner\/\">RUST<\/a> tr\u00e8s demand\u00e9s par des entreprises en mal de comp\u00e9tences permettent souvent l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9mun\u00e9rations cons\u00e9quentes &#8230; m\u00eame si les exigences individuelles ne sont plus les m\u00eames !<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5074 aligncenter\" src=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/sites\/94\/2022\/04\/image1.jpg\" alt=\"\" width=\"557\" height=\"557\" \/><\/p>\n<h2>et difficult\u00e9s plus classiques chez les s\u00e9niors&#8230;<\/h2>\n<p>qui font l&rsquo;objet de nombreuses initiatives de la part de nombreuses instances, locales ou nationales, dont notre OPCO ATLAS (\u00e0 suivre?) ou l&rsquo;APEC qui a pouss\u00e9 l&rsquo;an dernier son programme \u00ab\u00a0Talents S\u00e9niors\u00a0\u00bb et a produit ci-dessous une <a href=\"https:\/\/corporate.apec.fr\/home\/nos-etudes\/toutes-nos-etudes\/les-cadres-seniors-de-55-ans-et.html\">\u00e9tude<\/a> assez pointue sur cette classe d&rsquo;\u00e2ge.<\/p>\n<h2>Simulateur de salaire<\/h2>\n<p>A ce sujet, l&rsquo;APEC fournit depuis peu, \u00e0 ma connaissance, un <a href=\"https:\/\/www.apec.fr\/tous-nos-outils\/simulateur-de-salaire.html\">simulateur de salaire<\/a> qui peut donner une id\u00e9e assez pr\u00e9cise des salaires pratiqu\u00e9s en fonction du type de poste.<\/p>\n<p><em>Remarque : le site de l&rsquo;APEC permet la recherche d&#8217;emplois en ajoutant le crit\u00e8re de la pr\u00e9sence du t\u00e9l\u00e9travail !<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-5062 aligncenter\" src=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/146\/sites\/94\/2022\/04\/cadres.jpg\" alt=\"\" width=\"945\" height=\"699\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nouveaux minima de branche ont sign\u00e9s en novembre 2019 par la CFTC et la CFDT. Il am\u00e9liore ceux d\u00e9finis le 30 mars 2017 : Capgemini et la presse : \u00ab\u00a0La Grande D\u00e9mission touche les ESN fran\u00e7aises\u00a0\u00bb Ce titre apparu en mars a mis, pas vraiment \u00e0 son avantage, notre soci\u00e9t\u00e9 en indiquant en vrac [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/spie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}