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“NOUS SGS” et le refus de la direction de laisser les OS communiquer facilement avec les salariés

Nouveau plan pour rendre SGS plus attractive auprès de ses salariés :

« NOUS SGS »

 

La direction vient à votre rencontre ?

Posez-lui les bonnes questions :

 

  • Une augmentation générale des salaires:

L’inflation des produits alimentaires est estimée à 12% pour l’année 2022 selon l’Insee.

  • Des journées entières de congés pour enfant malade:

La moyenne sur notre secteur d’activité est de 5 jours rémunérés/an.

  • Un nouvel accord sur le télétravail incluant la prise en charge des frais :

L’accord actuel date de novembre 2011 et n’est plus adapté aux conditions actuelles.

  • Après bientôt 3 ans de graves dysfonctionnements de la paie, quand aurons-nous un outil qui nous permettra d’avoir des paies correctes?

Cegedim a été mis en place en janvier 2020 avec depuis de nombreux problèmes jusqu’ici non résolus.

 

Comment comprendre le refus de la Direction de permettre aux représentants du personnel de pouvoir communiquer avec les salariés par des moyens modernes (mails) ?

 

 

 

 

La CFTC toujours du côté des salariés

 

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