{"id":4776,"date":"2024-06-20T13:32:54","date_gmt":"2024-06-20T11:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/etude-sur-levolution-des-metiers-lies-a-lergonomie-a-la-prevention-des-risques-professionnels-et-a-lintegration-des-facteurs-humains\/"},"modified":"2024-06-20T13:32:54","modified_gmt":"2024-06-20T11:32:54","slug":"etude-sur-levolution-des-metiers-lies-a-lergonomie-a-la-prevention-des-risques-professionnels-et-a-lintegration-des-facteurs-humains","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/etude-sur-levolution-des-metiers-lies-a-lergonomie-a-la-prevention-des-risques-professionnels-et-a-lintegration-des-facteurs-humains\/","title":{"rendered":"\u00c9tude sur l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 l\u2019ergonomie, \u00e0 la pr\u00e9vention des risques professionnels et \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des facteurs humains"},"content":{"rendered":"<div id=\"introduction\">\n<div class=\"field field--name-field-etude-introduction field--type-string-long field--label-hidden field__item\">Avec les transformations profondes du monde du travail et des usages, les m\u00e9thodologies d\u2019intervention et les prestations qui permettent de garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des salari\u00e9s \u00e9voluent. Les r\u00e9centes \u00e9volutions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires qui accompagnent ces transformations contraignent \u00e9galement les professionnels \u00e0 faire \u00e9voluer leur offre.<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"field field--name-field-etude-contenu field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item\">\n<section class=\"paragraph-contenu\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-8\">\n<div>\n<div class=\"clearfix text-formatted field field--name-field-para-contenu field--type-text-long field--label-hidden field__item\">\n<h2 class=\"active\">Ergonomie et pr\u00e9vention des risques, quel distinguo\u00a0?<\/h2>\n<p>Les<strong>\u00a0ergonomes<\/strong>, professionnels d\u00e9tenteurs d\u2019au moins un master en ergonomie, s\u2019appuient sur un ensemble de connaissances fond\u00e9es sur le\u00a0<strong>fonctionnement de l\u2019Homme en vue d\u2019optimiser le bien-\u00eatre et la performance globale des syst\u00e8mes<\/strong>. Les\u00a0<strong>consultants en risques professionnels<\/strong>, quant \u00e0 eux, permettent aux entreprises\u00a0<strong>de pr\u00e9venir les diff\u00e9rents types de risques li\u00e9s \u00e0 la situation de travail,<\/strong>\u00a0et d&rsquo;am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n<h2 class=\"active\">Une situation propice au d\u00e9veloppement des activit\u00e9s<\/h2>\n<p>Les \u00e9volutions politiques, l\u00e9gales, \u00e9conomiques, soci\u00e9tales et technologiques r\u00e9v\u00e8lent un <strong>contexte favorable au d\u00e9veloppement des activit\u00e9s des ergonomes<\/strong>\u00a0et des consultants en risques professionnels. Les besoins des clients \u00e9voluent rapidement, en r\u00e9ponse aux d\u00e9fis rencontr\u00e9s\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;utilisation croissante des technologies num\u00e9riques<\/li>\n<li>La qu\u00eate de sens au travail<\/li>\n<li>La prise en compte des dimensions psychosociales dans la pr\u00e9vention des risques<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"active\">Le renforcement des comp\u00e9tences \u00ab c\u0153ur de m\u00e9tier \u00bb<\/h2>\n<p>Pour d\u00e9velopper ces nouvelles activit\u00e9s, une connaissance approfondie des sciences humaines et sociales ainsi que des comp\u00e9tences d&rsquo;observation et d&rsquo;analyse sont indispensables.<\/p>\n<p><strong>D\u2019ici \u00e0 3 ans<\/strong>, seront fortement demand\u00e9es\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Des comp\u00e9tences comportementales<\/strong>, renforc\u00e9es par le d\u00e9veloppement de nouvelles formes d&rsquo;organisation du travail\u00a0: la capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 \u00e9tablir des partenariats devient cruciale face \u00e0 la complexit\u00e9 croissante des interventions<\/li>\n<li>De nouveaux domaines d&rsquo;expertise, n\u00e9cessitant une adaptation des\u00a0<strong>comp\u00e9tences techniques \u00ab\u00a0contextuelles\u00a0\u00bb<\/strong>, issues de l&rsquo;int\u00e9gration croissante de la QVCT et la RSE dans les organisations, par exemple, une mont\u00e9e en comp\u00e9tences sur le d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable et la RSE.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"active\">Le recrutement et la formation, deux d\u00e9fis majeurs \u00e0 relever<\/h2>\n<p>Les acteurs pr\u00e9voient une augmentation de leurs effectifs au cours des trois prochaines ann\u00e9es de <strong>4 % du nombre d\u2019ergonomes<\/strong>\u00a0d\u2019ici 3 ans et de\u00a0<strong>12 % de consultants en risques professionnels<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Le recrutement des consultants constitue la principale difficult\u00e9<\/strong>. Les profils dot\u00e9s de formations approfondies, de comp\u00e9tences vari\u00e9es et d&rsquo;une exp\u00e9rience terrain significative, en particulier pour les postes exp\u00e9riment\u00e9s, restent trop rares.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 une offre de formation adapt\u00e9e constitue la seconde difficult\u00e9 majeure<\/strong>. Pour pallier cette difficult\u00e9, l\u2019\u00e9tude pr\u00e9conise notamment de rendre les formations universitaires plus professionnelles afin de mieux pr\u00e9parer les futurs ergonomes et consultants en risques professionnels \u00e0 leur int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>Retrouvez l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de l\u2019\u00e9tude via les ressources t\u00e9l\u00e9chargeables\u00a0<a href=\"https:\/\/www.opiiec.fr\/etudes\/139798\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICI<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec les transformations profondes du monde du travail et des usages, les m\u00e9thodologies d\u2019intervention et les prestations qui permettent de garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des salari\u00e9s \u00e9voluent. 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