{"id":4772,"date":"2024-06-25T16:43:02","date_gmt":"2024-06-25T14:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/le-nouveau-forfait-jours-pour-les-salaries-2-3-niveau-150\/"},"modified":"2024-06-25T16:43:02","modified_gmt":"2024-06-25T14:43:02","slug":"le-nouveau-forfait-jours-pour-les-salaries-2-3-niveau-150","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/le-nouveau-forfait-jours-pour-les-salaries-2-3-niveau-150\/","title":{"rendered":"Le nouveau forfait jours pour les salari\u00e9s 2.3 niveau 150"},"content":{"rendered":"<h2>Il est d\u00e9sormais possible pour tous les salari\u00e9s de notre branche, class\u00e9s position 2.3 niveau 150, qui l\u2019acceptent, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forfait jours de 218 jours par an.<\/h2>\n<p>Le salari\u00e9 pourra pr\u00e9tendre \u00e0 une\u00a0<strong>r\u00e9mun\u00e9ration de 122%<\/strong> du minimum conventionnel de la cat\u00e9gorie 2.3 sur la base d\u2019un forfait annuel de 218 jours travaill\u00e9s ou sur la base du forfait d\u00e9fini en entreprise. Ainsi, un salari\u00e9 en 2.3 pourra b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forfait jours et devra avoir une r\u00e9mun\u00e9ration minimum de 3905,22 euros ( 3 201 \u20ac X 122%) sur la base de la grille de salaire applicable actuellement.<\/p>\n<p>Il est \u00e0 noter qu&rsquo;il aura fallu un an et demi entre l\u2019accord des partenaire sociaux (accord N\u00b02 du 22 d\u00e9cembre 2022) et la publication de l\u2019arr\u00eat\u00e9 d\u2019extension sign\u00e9 le 12 Juin 2024 et publi\u00e9 le 20 juin 2024.<\/p>\n<p><strong>Pour les salari\u00e9s en position 3, quel que soit le niveau, la majoration reste actuellement de 120%.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est d\u00e9sormais possible pour tous les salari\u00e9s de notre branche, class\u00e9s position 2.3 niveau 150, qui l\u2019acceptent, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forfait jours de 218 jours par an. Le salari\u00e9 pourra pr\u00e9tendre \u00e0 une\u00a0r\u00e9mun\u00e9ration de 122% du minimum conventionnel de la cat\u00e9gorie 2.3 sur la base d\u2019un forfait annuel de 218 jours travaill\u00e9s ou sur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":204,"featured_media":4773,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-4772","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-branche"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/users\/204"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4772"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4772\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}