{"id":4629,"date":"2026-01-09T16:50:25","date_gmt":"2026-01-09T15:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/capgemini-et-ice-apres-lemotion-les-faits-le-fake\/"},"modified":"2026-03-02T11:02:20","modified_gmt":"2026-03-02T10:02:20","slug":"capgemini-et-ice-apres-lemotion-les-faits-le-fake","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/capgemini-et-ice-apres-lemotion-les-faits-le-fake\/","title":{"rendered":"CAPGEMINI et ICE &#8211; apr\u00e8s l&rsquo;\u00e9motion, les faits, le Fake"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\">Cet article reproduit l&rsquo;\u00e9tat de nos connaissances au 30 janvier, l&rsquo;intervention sur France Info le 31 et la conclusion avec le d\u00e9sengagement de l&rsquo;entreprise de sa filiale toxique<\/h3>\n<div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-4629-1\" width=\"640\" height=\"360\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"http:\/\/sicsti.fr\/docs\/2026\/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4?_=1\" \/><a href=\"http:\/\/sicsti.fr\/docs\/2026\/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4\">http:\/\/sicsti.fr\/docs\/2026\/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">On en sait d\u00e9sormais un peu plus<\/span><\/h3>\n<p><span data-slate-fragment=\"JTVCJTdCJTIydHlwZSUyMiUzQSUyMnBhcmFncmFwaCUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydGV4dCUyMiUzQSUyMkwnaW5mb3JtYXRpb24lMjBwciVDMyVBOXNlbnQlQzMlQTllJTIwY29tbWUlMjBhdiVDMyVBOXIlQzMlQTllJTIwZXQlMjBhY3RpdmUlMjBjb21tZSUyMHF1b2klMjBsZSUyMGdyb3VwZSUyMGlkZW50aWZpZSUyMGFjdHVlbGxlbWVudCUyMGRlcyUyMHBlcnNvbm5lcyUyMHBvdXIlMjBsZXMlMjBzaWduYWxlciUyMCVDMyVBMCUyMGwnSUNFJTIwZXN0JTIwZmF1c3NlLiUyMiU3RCU1RCU3RCU1RA==\">L&rsquo;information pr\u00e9sent\u00e9e comme av\u00e9r\u00e9e et active comme quoi le groupe Capgemini identifie actuellement des personnes pour les signaler \u00e0 l&rsquo;ICE est fausse.<\/span><\/p>\n<p>Le groupe Capgemini ne met pas en \u0153uvre\u00a0 &#8211; nulle part &#8211; de dispositif de surveillance et de localisation de personnes.<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e9anmoins une des filiale de Capgemini aux US a sign\u00e9 un contrat\u00a0 qui pr\u00e9voit cela. Selon la direction du groupe, \u00ab\u00a0On n&rsquo;aurait jamais du signer ce contrat\u00a0\u00bb. C&rsquo;est une d\u00e9faillance locale. Impact mondial aupr\u00e8s des 420.000 salari\u00e9s du groupe, des clients, institutionnels, opinions publiques dans le monde entier&#8230;<\/li>\n<li>Le faible montant du contrat et le caract\u00e8re sp\u00e9cifique de cette filiale on rendu cette op\u00e9ration invisible aux radars.<\/li>\n<li>L&rsquo;information a \u00e9t\u00e9 rendue publique en d\u00e9cembre par un site de surveillance des multinationales en France. Sur le moment, cela n&rsquo;a pas attir\u00e9 l&rsquo;attention.<\/li>\n<li>Mais depuis, il y a eu deux assassinats de personnes par les effectifs de cette police ICE. Le tout film\u00e9 en direct et largement diffus\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&rsquo;\u00e9motion est consid\u00e9rable. M\u00eame si le groupe Capgemini n&rsquo;a pas (encore) lanc\u00e9 ce projet, la tentation est grande de faire encore monter l&rsquo;indignation comme si le groupe approuvait ces violences, ou pire, s&rsquo;en d\u00e9sint\u00e9ressait.<\/p>\n<div class=\"css-11b3zir\" data-rfd-draggable-context-id=\":rb0m:\" data-rfd-draggable-id=\"4cef560e36ad6c74cba9da1c9dab5dcc\" data-slate-fragment=\"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\">\n<div class=\"css-1kb8c4j\">\n<p class=\"css-o1o2fd\" data-slate-node=\"element\"><span data-slate-node=\"text\"><span class=\"css-1z034nh\" data-slate-leaf=\"true\">En France, le groupe vient d&rsquo;annoncer un plan de r\u00e9duction d\u2019effectifs de 2.409 postes. Bien entendu ceci n&rsquo;a rien \u00e0 voir avec cette affaire aux US. Mais le cr\u00e9dibilit\u00e9 et la confiance dans le groupe en ressortent tr\u00e8s ab\u00eem\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n<p data-slate-node=\"element\">Epilogue de cette affaire, le groupe annonce qu&rsquo;il se d\u00e9sengage de cette activit\u00e9 et vend sa filiale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">Que dit la presse ?<\/span><\/h3>\n<p>L&rsquo;affaire a \u00e9t\u00e9 mise en pleine lumi\u00e8re par le Washington Post. En France, la presse a publi\u00e9 cette information stup\u00e9fiante pour les salari\u00e9s du groupe : Capgemini \u00ab\u00a0aide les policiers de l&rsquo;ICE pour localiser les migrants et les expulser\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><strong>La formulation au pr\u00e9sent est trompeuse :<\/strong> ce n&rsquo;est pas le cas aujourd&rsquo;hui. Il y a bien un projet avec un contrat sign\u00e9, mais il n&rsquo;est pas d\u00e9marr\u00e9 \u00e0 ce jour : A date, le groupe Capgemini n&rsquo;aide pas les policiers de l&rsquo;ICE \u00e0 localiser les migrants.<\/p>\n<p><strong>Un montant important : \u00ab\u00a0<\/strong>Jusqu&rsquo;\u00e0 365 M$ pour localiser des sans papier. 4,6M$ ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 vers\u00e9.\u00a0\u00bb en fait ces 365 millions couvrent une enveloppe globale (une sorte de budget g\u00e9n\u00e9ral). Le montant du contrat attribu\u00e9 \u00e0 Capgemini n&rsquo;est que de que 4,8 millions $ (pour le moment). Ils n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s puisque le contrat est bloqu\u00e9 par la proc\u00e9dure de contestation.<\/p>\n<p>On nous indique que <strong>la quasi totalit\u00e9 du chiffre d&rsquo;affaires de <em>LA<\/em> filiale de Capgemini est consacr\u00e9 au d\u00e9partement de la s\u00e9curit\u00e9<\/strong> int\u00e9rieure et que celle-ci repr\u00e9sente 30% du chiffre d&rsquo;affaires du groupe (soit 22 milliards en 2025) et qu&rsquo;elle contr\u00f4lerait l&rsquo;essentiel du budget de l&rsquo;ICE.<\/p>\n<p>Mais en r\u00e9alit\u00e9, c&rsquo;est une petite filiale exclusivement d\u00e9di\u00e9e au minist\u00e8re de la s\u00e9curit\u00e9 nationale. Son chiffre d&rsquo;affaires est de 100 M$ par an, soit 0,4% du chiffre d&rsquo;affaires du groupe, 2% du CA du groupe aux US, et finalement 1% du budget annuel d&rsquo;ICE qui d\u00e9passe 9 milliards de dollars. Pr\u00e9tendre que La filiale de Capgemini est le partenaire principal d&rsquo;ICE est une fable. quoi qu&rsquo;il en soit, ce n&rsquo;est pas une question de chiffre d&rsquo;affaire : nous devons d\u00e9noncer ce projet pour une question de principe, peu importe le montant.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">A quoi sert cette filiale ?\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>Comme cela se fait dans d&rsquo;autres pays, le gouvernement US a d\u00e9fini des r\u00e8gles tr\u00e8s contraignantes de confidentialit\u00e9 et d&rsquo;acc\u00e8s aux informations. Capgemini a cr\u00e9\u00e9 une filiale d\u00e9di\u00e9e, Capgemini Government Solutions, pour pouvoir se conformer \u00e0 ces exigences.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">Ethique ?<\/span><\/h3>\n<p>La charte \u00e9tique du groupe interdit ce genre de prestation attentatoire \u00e0 la libert\u00e9 et aux droits des personnes. Normalement, si les acteurs de cette affaire avaient respect\u00e9 cette charte, ils n&rsquo;auraient pas r\u00e9pondu \u00e0 cet appel d&rsquo;offre, ni sign\u00e9 le contrat.<\/p>\n<p><span data-slate-fragment=\"JTVCJTdCJTIydHlwZSUyMiUzQSUyMnBhcmFncmFwaCUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydGV4dCUyMiUzQSUyMkNlcyUyMGFjdGV1cnMlMjBzb250JTIwZW4lMjBmYXV0ZSUyQyUyMG1haXMlMjBsZXVyJTIwaGklQzMlQTlyYXJjaGllJTIwYXVzc2kuJTIyJTdEJTVEJTdEJTVE\">Ces acteurs sont en faute, mais leur hi\u00e9rarchie aussi.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">Pourquoi le groupe a-t-il laiss\u00e9 passer cela ?<\/span><\/h3>\n<p>Un contrat de 4,8M$ est pass\u00e9 inaper\u00e7u pour des dirigeants qui g\u00e8rent un chiffre d&rsquo;affaire de plus de 22 milliards d&rsquo;euros.<\/p>\n<p>Habituellement, le dispositif d&rsquo;alerte interne \u00e0 l&rsquo;entreprise permet d&rsquo;identifier et de remonter les probl\u00e8me. Cela marche. Mais pas ici, ce projet est pass\u00e9 sous les radars : un relativement faible montant et une filiale corset\u00e9e dans des exigences de confidentialit\u00e9 n&rsquo;ont pas permis de \u00ab\u00a0voir\u00a0\u00bb ce contrat.<\/p>\n<p>Une fois sign\u00e9, le mal \u00e9tait fait.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">Que fait la Direction du groupe ?<\/span><\/h3>\n<p>D&rsquo;abord tr\u00e8s discr\u00e8te, la Direction, constern\u00e9e par cette affaire et le traitement de celle-ci, commence \u00e0 s&rsquo;exprimer plus avant.<\/p>\n<ul>\n<li>Elle a d&rsquo;abord affirm\u00e9 ne pas conna\u00eetre l&rsquo;existence de ce contrat (elle l&rsquo;a en fait appris via le Washington Post).<\/li>\n<li>Puis elle a indiqu\u00e9 que ce genre de prestation ne correspond pas \u00e0 ce que le groupe fait habituellement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un conseil d&rsquo;administration exceptionnel est convoqu\u00e9 ce WE pour prendre les d\u00e9cisions n\u00e9cessaires. La direction a pr\u00e9vu de communiquer ces d\u00e9cisions en fin de WE ou ce lundi.<\/p>\n<p>Tout le monde attend un propos clair, peut-\u00eatre des excuses, et surtout des actes pour que ceci ne se reproduise plus.<\/p>\n<p>On pourrait en attendre autant des medias qui ont racont\u00e9 de fausses informations aux citoyens.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">Epilogue : le groupe se d\u00e9sengage de sa filiale toxique<\/span><\/h3>\n<p>Arr\u00eat\u00e9e ce vendredi 30 janvier (ou peut-\u00eatre m\u00eame avant), la d\u00e9cision de se s\u00e9parer de cette filiale a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e par le conseil d&rsquo;administration r\u00e9uni samedi 31 janvier et ceci a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 dans la foul\u00e9e.<\/p>\n<p>Enfin.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-11618\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2026\/01\/communique-Cap.png\" alt=\"\" width=\"870\" height=\"513\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #339966;\">Point de vue de la CFTC<\/span><\/h3>\n<p>D\u00e9couvrir que notre entreprise collaborait (ou s&rsquo;appr\u00eatait \u00e0 collaborer) \u00e0 une op\u00e9ration de chasse \u00e0 l&rsquo;homme est insupportable.<\/p>\n<p>Il fallait rectifier ce qui pouvait l&rsquo;\u00eatre : d\u00e9monter l&rsquo;essentiel des fausses informations, se renseigner et apporter des faits plus pr\u00e9cis et plus complets \u00e0 la connaissance de tous (en commen\u00e7ant par nos adh\u00e9rents), interpeller notre Direction, obtenir des explications, une solution \u00e0 la crise en cours, et des engagements pour pr\u00e9venir ce type de d\u00e9rapage \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p>Le responsable CFTC du groupe Capgemini en France s&rsquo;est exprim\u00e9 en ce sens : interview t\u00e9l\u00e9phone AFP, radios, TV, pr\u00e9sence sur deux plateaux TV, reprise des informations dans la presse (monde entier). Voir par exemple <a href=\"http:\/\/sicsti.fr\/docs\/2026\/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le plateau sur France Info TV du samedi 31 janvier 2026<\/a>.<\/p>\n<p>La solution retenue par le conseil d&rsquo;administration est la bonne: couper les liens avec une filiale incontr\u00f4lable ordonn\u00e9e \u00e0 ex\u00e9cuter une politique contraire \u00e0 nos valeurs.<\/p>\n<p><strong>Le\u00e7on du jour :<\/strong> <strong>quand une de nos filiales travaille pour un organisme, certes l\u00e9gal et l\u00e9gitime, mais qui doit appliquer la politique se son administration de tutelle, actuellement en pleine d\u00e9rive attentatoire aux droits humains \u00e9l\u00e9mentaires, &#8230; on prend ses distances.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"css-o1o2fd\" data-slate-node=\"element\"><span data-slate-node=\"text\"><span class=\"css-1z034nh\" data-slate-leaf=\"true\">Voir aussi : <\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"css-1padhw3\" data-slate-node=\"element\" data-slate-fragment=\"JTVCJTdCJTIydHlwZSUyMiUzQSUyMnBhcmFncmFwaCUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydGV4dCUyMiUzQSUyMlZvaXIlMjBhdXNzaSUyMCUzQSUyMCUyMiU3RCU1RCU3RCUyQyU3QiUyMnR5cGUlMjIlM0ElMjJ1bm9yZGVyZWQtbGlzdCUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydHlwZSUyMiUzQSUyMmxpc3QtaXRlbSUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydHlwZSUyMiUzQSUyMmxpc3QtaXRlbS10ZXh0JTIyJTJDJTIyY2hpbGRyZW4lMjIlM0ElNUIlN0IlMjJ0ZXh0JTIyJTNBJTIyJTIyJTdEJTJDJTdCJTIydHlwZSUyMiUzQSUyMmxpbmslMjIlMkMlMjJ1cmwlMjIlM0ElMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnNpY3N0aS1jZnRjLnRhbGtzcGlyaXQuY29tJTJGJTIzJTJGbCUyRnBlcm1hbGluayUyRm1pY3JvYmxvZyUyRjY5N2NhY2U0YjA4YzI3ZTVlYzA4ZTQ5NCUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydGV4dCUyMiUzQSUyMmh0dHBzJTNBJTJGJTJGc2ljc3RpLWNmdGMudGFsa3NwaXJpdC5jb20lMkYlMjMlMkZsJTJGcGVybWFsaW5rJTJGbWljcm9ibG9nJTJGNjk3Y2FjZTRiMDhjMjdlNWVjMDhlNDk0JTIyJTdEJTVEJTdEJTJDJTdCJTIydGV4dCUyMiUzQSUyMiUyMiU3RCU1RCU3RCU1RCU3RCUyQyU3QiUyMnR5cGUlMjIlM0ElMjJsaXN0LWl0ZW0lMjIlMkMlMjJjaGlsZHJlbiUyMiUzQSU1QiU3QiUyMnR5cGUlMjIlM0ElMjJsaXN0LWl0ZW0tdGV4dCUyMiUyQyUyMmNoaWxkcmVuJTIyJTNBJTVCJTdCJTIydGV4dCUyMiUzQSUyMiUyMiU3RCUyQyU3QiUyMnR5cGUlMjIlM0ElMjJsaW5rJTIyJTJDJTIydXJsJTIyJTNBJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZzaWNzdGktY2Z0Yy50YWxrc3Bpcml0LmNvbSUyRiUyMyUyRmwlMkZwZXJtYWxpbmslMkZtaWNyb2Jsb2clMkY2OTc5ZWU0ZGMwM2Q1NjcyNTEwZmFlMWMlMjIlMkMlMjJjaGlsZHJlbiUyMiUzQSU1QiU3QiUyMnRleHQlMjIlM0ElMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnNpY3N0aS1jZnRjLnRhbGtzcGlyaXQuY29tJTJGJTIzJTJGbCUyRnBlcm1hbGluayUyRm1pY3JvYmxvZyUyRjY5NzllZTRkYzAzZDU2NzI1MTBmYWUxYyUyMiU3RCU1RCU3RCU1RCU3RCU1RCU3RCU1RCU3RCU1RA==\">\n<li data-slate-node=\"element\">\n<p class=\"css-1mzz6o5\" data-slate-node=\"element\"><a class=\"css-10mbjzj\" href=\"https:\/\/sicsti-cftc.talkspirit.com\/#\/l\/permalink\/microblog\/697cace4b08c27e5ec08e494\" target=\"_self\" rel=\"\" data-slate-node=\"element\" data-slate-inline=\"true\"><span class=\"css-kmqqg2\" contenteditable=\"false\">\u00a0<\/span><span data-slate-node=\"text\"><span class=\"css-1z034nh\" data-slate-leaf=\"true\">https:\/\/sicsti-cftc.talkspirit.com\/#\/l\/permalink\/microblog\/697cace4b08c27e5ec08e494<\/span><\/span><span class=\"css-kmqqg2\" contenteditable=\"false\">\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<\/li>\n<li data-slate-node=\"element\">\n<p class=\"css-1mzz6o5\" data-slate-node=\"element\"><a class=\"css-10mbjzj\" href=\"https:\/\/sicsti-cftc.talkspirit.com\/#\/l\/permalink\/microblog\/6979ee4dc03d5672510fae1c\" target=\"_self\" rel=\"\" data-slate-node=\"element\" data-slate-inline=\"true\"><span class=\"css-kmqqg2\" contenteditable=\"false\">\u00a0<\/span><span data-slate-node=\"text\"><span class=\"css-1z034nh\" data-slate-leaf=\"true\">https:\/\/sicsti-cftc.talkspirit.com\/#\/l\/permalink\/microblog\/6979ee4dc03d5672510fae1c<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/adhesion.sicsti.fr\">Rejoignez nous !<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article reproduit l&rsquo;\u00e9tat de nos connaissances au 30 janvier, l&rsquo;intervention sur France Info le 31 et la conclusion avec le d\u00e9sengagement de l&rsquo;entreprise de sa filiale toxique http:\/\/sicsti.fr\/docs\/2026\/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4 On en sait d\u00e9sormais un peu plus L&rsquo;information pr\u00e9sent\u00e9e comme av\u00e9r\u00e9e et active comme quoi le groupe Capgemini identifie actuellement des personnes pour les signaler \u00e0 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