{"id":5189,"date":"2026-03-05T16:30:11","date_gmt":"2026-03-05T15:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/?page_id=5189"},"modified":"2026-03-24T15:59:39","modified_gmt":"2026-03-24T14:59:39","slug":"jadhere-a-la-cftc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/jadhere-a-la-cftc\/","title":{"rendered":"J’adh\u00e8re \u00e0 la CFTC"},"content":{"rendered":"\t\t
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IMAGINE UN SYNDICAT QUI T'AIDE TOUS LES JOURS !<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La CFTC, c’est plus qu’un syndicat, plus qu’une aide juridique, c’est aussi du pouvoir d’achat pour la vie de tout les jours !\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L'adh\u00e9sion CFTC le d\u00e9tail <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La cotisation manifeste concr\u00e8tement l’adh\u00e9sion \u00e0 la CFTC. Elle est due chaque ann\u00e9e. Elle sert \u00e0 financer les actions du syndicat. Vous trouverez sur le site des adh\u00e9rents du Syndicat (http:\/\/odherent.sicti.fr) le d\u00e9tail de r\u00e9partition de cette cotisation vers les diff\u00e9rentes structures de la CFTC et son emploi au SICSTI. Les comptes du syndicat sont publi\u00e9s chaque ann\u00e9e au journal officiel.<\/p>

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(*) La cotisation syndicale fait l’objet d’un cr\u00e9dit d’imp\u00f4t \u00e0 hauteur de 66%, lequel est \u00a0d\u00e9duit des imp\u00f4ts ou rembours\u00e9 directement si vous n’\u00eates pas imposable. La cotisation effective revient \u00e0 un tiers du montant affich\u00e9<\/b>.<\/p>

Si vous \u00eates cadre, le Syndicat cotise pour vous \u00e0 \u00ab CFTC CADRES\u00bb. Si vous \u00eates retrait\u00e9, le Syndicat cotise pour vous \u00e0 l’Union Nationale des Retrait\u00e9s CFTC.<\/p>

Pour une adh\u00e9sion en cours d’ann\u00e9e, la cotisation est proratis\u00e9e selon le mois courant. De m\u00eame si vous \u00eates \u00e0 temps partiel (\u00e0 partir de 50%).<\/p>

L’ann\u00e9e suivante, le syndicat met \u00e0 votre disposition un re\u00e7u fiscal qui permet de b\u00e9n\u00e9ficier du cr\u00e9dit d’imp\u00f4t (66% du montant). Un duplicata de ce re\u00e7u est t\u00e9l\u00e9chargeable sur le site des adh\u00e9rents du syndicat \u00a0http:\/\/adherent.sicsti.fr – voir Mes Infos Persos – Cotisation). Pour un r\u00e8glement par pr\u00e9l\u00e8vement mensuel (choix de 90% des adh\u00e9rents), il suffit de renseigner, dater et signer la premi\u00e8re page du pr\u00e9sent document, de le scanner et de le retourner par courriel \u00e0 secretariat@sicsti.fr<\/a> \u00a0. En cas de r\u00e8glement par ch\u00e8que, envoyer document et ch\u00e8que libell\u00e9 \u00e0 l’ordre de\u00a0:\u00a0<\/p>

\u00abSICSTI-CFTC\u00bb \u00e0 l’adresse SICSTI-CFTC 61 jardins BOIELDIEU 92800 PUTEAUX.<\/p>

Pour toute demande concernant la cotisation (ou pour arr\u00eater le pr\u00e9l\u00e8vement), contacter :\u00a0tresorier@sicsti.fr<\/a> \u00a0ou appeler la permanence au 09 72 36 62 48<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les 10 raisons de ne pas se syndiquer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00ab C’est ringard et d\u00e9pass\u00e9 \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Un syndicat n’est que le reflet de ses membres. Si vous voulez un syndicalisme moderne, connect\u00e9e et dynamique, c’est \u00e0 vous de le cr\u00e9er ! \u00c0 la CFTC, nous n’attendons que vos id\u00e9es pour \u00e9voluer. Bienvenue\u00a0!<\/p>

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00ab Je n’ai pas le temps \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Personne n’en a… jusqu’au jour o\u00f9 un probl\u00e8me surgit. Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 qui vous aide prend sur son temps pour s\u00e9curiser le v\u00f4tre. Se syndiquer, c’est s’offrir une tranquillit\u00e9 d’esprit pour l’avenir. Une assurance\u00a0!<\/p>

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab \u00c7a va briser ma carri\u00e8re \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Le professionnalisme reste la seule r\u00e8gle. Un engagement syndical int\u00e8gre et constructif d\u00e9montre des capacit\u00e9s de n\u00e9gociation et un sens des responsabilit\u00e9s souvent appr\u00e9ci\u00e9s par les directions modernes. De plus, la CFTC ne communique pas sur ses adh\u00e9rents sans leurs accords, donc aucuns soucis\u00a0!<\/p>

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab C’est trop cher \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> C\u2019est votre \u00ab\u00a0assurance vie\u00a0\u00bb professionnelle. Et la bonne nouvelle ? 66% de votre cotisation est d\u00e9ductible de vos imp\u00f4ts.<\/b> Pour le prix d’un caf\u00e9 par mois, vous n’\u00eates plus jamais seul. En plus, avec la CFTC, vous avez pleins d\u2019avantage qui g\u00e9n\u00e8re pour ceux qui les utilises plus de 600\u20ac d\u2019\u00e9conomies<\/u> par an. Alors toujours trop cher\u00a0?<\/p>

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab Je pr\u00e9f\u00e8re g\u00e9rer seul avec mon chef \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Le dialogue direct est pr\u00e9cieux, mais l’union fait la force. Face \u00e0 une impasse ou une restructuration, peser collectivement est le seul moyen de se faire r\u00e9ellement entendre. Et \u00e0 deux, voir plus, \u00a0c\u2019est toujours mieux\u00a0!<\/p>

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab Les syndicats sont trop politis\u00e9s \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Pas chez nous. La CFTC d\u00e9fend vos int\u00e9r\u00eats professionnels sans aucune \u00e9tiquette politique, religieuse ou philosophique. Notre seule boussole : votre quotidien au travail, la l\u00e9gislation et le bon sens\u00a0!<\/p>

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab Je n’aime pas d\u00e9filer dans la rue \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Le syndicalisme, c’est 90% de travail de fond : Prud\u2019hommes, conseils de formation, s\u00e9curit\u00e9, sant\u00e9 au travail… Nous agissons l\u00e0 o\u00f9 les d\u00e9cisions se prennent, bien au-del\u00e0 des trottoirs.<\/p>

8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab Les syndicats sont trop \u00ab\u00a0mous\u00a0\u00bb \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Hurler ou casser n’a jamais construit un avenir. \u00c0 la CFTC, nous privil\u00e9gions la force de la n\u00e9gociation et du compromis solide. C\u2019est moins spectaculaire, mais bien plus efficace sur le long terme.<\/p>

9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/b>\u00a0\u00ab Je refuse de m’engager \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> En signant votre contrat, vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 dans le monde du travail. Le choix est simple : subir les \u00e9v\u00e9nements en spectateur ou devenir acteur de votre destin professionnel avec nous.<\/p>

10. <\/b>\u00a0\u00ab Les chefs d\u00e9cident, la base ex\u00e9cute \u00bb<\/b><\/p>

La r\u00e9alit\u00e9 :<\/b> Nous ne sommes pas une arm\u00e9e, mais une communaut\u00e9. Le dialogue et la concertation sont l’ADN de la CFTC. Ici, chaque voix compte et chaque opinion nourrit la d\u00e9cision collective.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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 Votre Patron lui est syndiqu\u00e9 ! <\/b><\/p>

Pourquoi pas vous ? <\/b><\/p><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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IMAGINE UN SYNDICAT QUI T’AIDE TOUS LES JOURS ! La CFTC, c’est plus qu’un syndicat, plus qu’une aide juridique, c’est aussi du pouvoir d’achat pour la vie de tout les jours !\u00a0 Cliquez ici pour voir une petite partie des avantages de la CFTC SEGULA L’adh\u00e9sion CFTC le d\u00e9tail La cotisation manifeste concr\u00e8tement l’adh\u00e9sion \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":456,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5189","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/users\/456"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5189"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5377,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5189\/revisions\/5377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/segula\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}