Elementor #4979
CAPGEMINI et ICE – après l’émotion, les faits, le Fake
Cet article reproduit l’état de nos connaissances au 30 janvier, l’intervention sur France Info le 31 et la conclusion avec le désengagement de l’entreprise de sa filiale toxique http://sicsti.fr/docs/2026/France-Info-le-samedi-31-janvier-2026-11-36.mp4 On en sait désormais un peu plus L’information présentée comme avérée et active comme quoi le groupe Capgemini identifie actuellement des personnes pour les signaler à […]
Quand la technologie est au service de l’inhumain – Capgemini et ICE aux US
Capgemini US contribue à la traque des services anti-immigrants illégaux aux US. Voir ici. Qu’il s’agisse d’un contrat à 3M$ ou 300 M$, peu importe : c’est le principe qui compte. La technologie utilisant les big data, les réseaux sociaux et l’IA permet des résultats formidables. Quand elle est au service de la justice, de […]
Congés et Heures Supplémentaires, évolution majeure
Après l’évolution importante de la jurisprudence concernant le report en cas d’arrêt maladie survenant pendant les congés payés, un autre arrêt de la cour de cassation du 10 Septembre 2025 constitue une évolution majeure en droit du travail sur la question de la prise en compte des congés payés dans le calcul des heures supplémentaires […]
Signature d’un accord de branche sur la participation
Afin de promouvoir des dispositifs de participation des salariés dans la branche, un accord est en train d’aboutir (il est déjà majoritaire). Il permet sur une base de volontariat : de mettre en place un dispositif de participation quelle que soit la taille de l’entreprise (y compris les moins de 50 salariés), avec un accord […]
Cybersécurité en France : une filière en forte croissance mais confrontée à des défis structurels
L’OPIIEC publie une étude approfondie sur les besoins en compétences, en emplois et en formations dans le domaine de la cybersécurité en France. Cette analyse dresse un état des lieux complet et propose des pistes concrètes pour structurer la filière face à la montée des menaces numériques. Un marché en pleine expansion porté par la […]
La CFTC signe un accord ambitieux pour renforcer le dialogue social
Si on parlait du forfait jours…
La CFTC préconise de limiter le forfait jour aux qualifications les plus élevées Le forfait jour a été créé initialement pour les salariés dits « en autonomie complète », capables d’organiser eux-mêmes leur temps de travail, souvent dans des fonctions de direction de projet ou commerciales, et percevant des rémunérations élevées (notamment avec une part variable). Il […]
Activités Sociales et Culturelles : Une nouvelle offre pour les salariés des TPE de la Branche BETIC
Les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) ne disposent pas d’un Comité Social et Économique (CSE), contrairement aux entreprises de plus grande taille. Cette absence prive une partie des salariés de l’accès à des avantages sociaux et culturels habituellement proposés par un CSE. Pour pallier cette situation et offrir aux salariés des entreprises de moins […]
La CFTC signe l’Accord relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
