Face à l’urgence climatique et à la dégradation des écosystèmes, les enjeux environnementaux sont devenus incontournables. En tant qu’acteur social responsable, le SICSTI considère que chaque branche professionnelle doit jouer un rôle moteur dans la transition écologique.
La branche BETIC, par la nature même de ses activités, dispose de leviers importants pour réduire son empreinte carbone et transformer durablement ses pratiques.
Réduire l’impact environnemental de nos activités
La dépendance aux énergies fossiles, les émissions de gaz à effet de serre, la pression sur la biodiversité ou encore la pollution des ressources naturelles appellent des réponses rapides et coordonnées.
Pour le SICSTI, cela passe notamment par :
– le développement des énergies renouvelables,
– la réalisation de bilans carbone complets (scopes 1, 2 et 3),
– la mise en place de plans de décarbonation transparents et suivis dans le temps.
Faire de l’environnement un sujet de dialogue social
La transition écologique ne peut réussir sans l’implication des salarié(e)s et de leurs représentants.
Le SICSTI revendique :
– l’intégration des enjeux environnementaux dans les négociations collectives,
– un renforcement du rôle des CSE en matière environnementale,
– le développement du droit d’expression des salarié(e)s sur les sujets climatiques et écologiques.
Aujourd’hui, seuls 22% des entreprises disposent sur l’environnement : ce chiffre doit évoluer.
Outiller les entreprises et les élu(e)s
Pour accompagner concrètement la transition, le SICSTI propose notamment :
– la création d’une boîte à outils environnementale pour la branche
– des formations dédiées au climat, à la biodiversité, à l’eau et aux déchets,
– des supports méthodologiques pour construire et suivre des plans de décarbonation.
Vers des organisations du travail plus responsables
Télétravail, semaine flexible, mobilité durable, partenariats avec des tiers-lieux… L’organisation du travail est un levier majeur pour réduire l’impact environnemental tout en améliorant la qualité de vie au travail.
Le SICSTI défend une évolution des pratiques permettant de concilier performance économique, justice sociale et responsabilité environnementale.
Une ambition collective pour l’avenir
Enfin, le SICSTI porte l’idée d’un label environnemental de branche : « Label Green BETIC », afin de valoriser les entreprises engagées dans une démarche environnementale ambitieuse et paritaire.
La transition écologique est un défi collectif.
Le SICSTI continuera d’agir pour que cette transition soit juste, concertée et bénéfique pour l’ensemble des salarié(e)s de la branche.
