En télétravail, qui n’a jamais bossé depuis son lit ?

Télétravail

Le télétravail, de nombreux avantages, mais des risques embarqués… Dans notre branche, le télétravail est devenu pour la plupart des entreprises un pilier de leur business model, on est donc passé en 3 ans d’une situation chaotique de crise à une organisation pérenne. Certains acteurs de la branche en profitent pour faire des économies (réduction […]

Capgemini: Télétravail depuis les Drom-Com et 29 destinations étrangères

Lexique… La Martinique, la Guadeloupe, la Guyane, La Réunion et Mayotte forment les départements et régions d’outre-mer (DROM) Wallis et Futuna, la Polynésie française, Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Saint-Pierre-et-Miquelon forment les collectivités d’outre-mer (COM) Un nouveau droit acquis dès le 1er Janvier 2023 ! Suite à la négociation d’un accord pour tous les salariés du Groupe […]

Accord télétravail Capgemini signé par toutes les OS représentatives

L?EUR(TM)accord Télétravail de Capgemini a été signé par tous les syndicats représentatifs ! Tous les métiers, toutes les fonctions éligibles (y compris pendant les périodes d?EUR(TM)intermission). Aucune ancienneté requise 4 jours sur sites minimum par mois. Exemple d?EUR(TM)un mois de 23 jours – 4 : 19 jours maximum en TT Souplesse accordée dans le choix du nombre […]

Manager le stress !

Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs Le stress n’est plus définitivement facteur d’efficacité au travail. Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de leurs collaborateurs pour […]