OPIIEC : étude de branche sur le coaching
L’OPIIEC (Observatoire des Métiers de la branche des Bureaux d’études) a mené une étude publiée récemment sur les métiers du coaching et de la supervision Retrouver l’étude (rapport complet, infographie et essentiels) ici : https://opiiec.fr/etudes/137317 Le coaching n’est ni de la formation ni du mentorat ! Le coaching, ou accompagnement, est une méthode d’accompagnement personnalisé destinée à […]
Open Badges : OPCO ATLAS
L’OPCO ATLAS, l’opérateur de compétences de notre branche, a décidé de réaliser une étude sur les ‘open-badges’, un système ouvert de reconnaissance des compétences des salariés. Ci-dessous une vidéo qui explique le fonctionnement des open badges ainsi qu’une une infographie qui explique ce que cette illustration numérique peut apporter à la branche dans la compréhension […]
Branche BETIC : refus de la partie patronale de négocier les minima de branche
Suite au refus de la partie patronale de négocier les minima de branche, les 4 syndicats représentatifs de la branche – CFTC, CGC, CGT et CFDT – ont publié un communiqué commun (intersyndical) ci-joint. Bureaux d’études : pouvoir d’achat des salariés et augmentation de salaires : fin de non-recevoir des Organisations patronales La Convention collective […]
Engagement de l’Etat envers le numérique
Les partenaires sociaux de la branche (CFTC, CGC, SYNTEC, et CINOVE) signent la charte avec la ministre du Travail Elisabeth BORNE. L’état et les partenaires sociaux de notre branche ont signé le 30 mars 2022 une charte qui mobilise les services de l’Etat (ministères du travail, de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de […]
Fond d’actions sociales santé 2022
L’ensemble des actions ci-dessous sont applicables au 1er janvier 2022 et sont accessibles sur la plateforme http://monmetiermasante.fr pour les entreprises qui ont choisi la complémentaire santé de la branche. Le document correspondant est ici. AIDE À LA COUVERTURE DES FAMILLES MONOPARENTALES Participation : 100% de la dépense restant à charge – Plafond : montant réel de la cotisation […]
Signature de 6 avenants
La signature des 6 avenants ci-dessous est en attente d’extension, c’est à dire de validation par le ministère du travail. Accord ou avenant CFTC CGT CFDT CGC validité modernisation de la convention collective OUI NON avenant valide recours aux experts en CPPNI OUI avenant valide travail du dimanche dans l’événementiel OUI NON avenant […]
Aides sociales individuelles prévues par le fond d’actions sociales applicables rétroactivement au 1er janvier 2021
Les aides sociales individuelles prévues par le fond d’actions sociales sont applicables rétroactivement au 1er janvier 2021. AIDE À LA COUVERTURE DES FAMILLES MONOPARENTALES Participation : 100% de la dépense restant à charge – Plafond : montant réel de la cotisation du salarié AIDE À LA COUVERTURE DU CONJOINT À CHARGE SANS RESSOURCE Participation : 100% de […]
Deux avenants sur la santé ont été signés par la CFTC et la CFDT
Deux avenants sur la santé ci-dessous ont été signés par la CFTC et la CFDT le 24 Février 2022. De plus, le règlement intérieur du comité de pilotage et de surveillance de la complémentaire santé de branche a été rédigé à cette même date. Accord ou avenant CFTC CGT CFDT CGC validité comité de pilotage […]
Dispositions d’aides sociales individuelles pour la prévoyance de la branche
Le 26 Janvier 2022 ont été conclus les dispositions d’aides sociales individuelles pour la prévoyance de la branche et concerne les entreprises ayant adhéré à la prévoyance de la branche. Accord ou avenant CFTC CGT CFDT CGC validité dispositions d’aides sociales individuelles pour la prévoyance de la branche OUI avenant valide DIFFICULTÉS SOCIALES OU […]
Septembre 2021 : non au forfait jour dans le cadre du télétravail
La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de […]