Les opportunit\u00e9s d’aborder, m\u00eame l\u00e9g\u00e8rement, les questions li\u00e9es \u00e0 l’Ukraine sont nombreuses m\u00eame si cet \u00e9v\u00e9nement historique n’a pour l’instant qu’un impact mesur\u00e9 sur notre activit\u00e9.<\/p>\n
Cette photo o\u00f9 je me positionne devant les 3 drapeaux de la France, de l’Europe et de l’Ukraine a \u00e9t\u00e9 prise par un de mes coll\u00e8gues nordistes ce 28 Mars \u00e0 Paris au si\u00e8ge de l’APEC dans le sud de Paris o\u00f9 \u00e9tait organis\u00e9 une rencontre des mandat\u00e9s CFTC ou CFTC-CADRES dans les CPR (Comit\u00e9s paritaires R\u00e9gionaux) APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) avec plusieurs responsables de … l’APEC.<\/p>\n
Pour rappel, l’Apec, peu connue g\u00e9n\u00e9ralement chez les jeunes embauch\u00e9s<\/strong>, est financ\u00e9e par les cotisations des cadres et des entreprises du secteur priv\u00e9 avec pour objectif le service et le conseil dans la recherche d’emplois pour les entreprises et les cadres.<\/p>\n Capgemini a d\u00e9cid\u00e9, dans le contexte de la crise ukrainienne, de mettre \u00e0 la n\u00e9gociation un avenant \u00e0 l’accord sur le don de jours de repos pour permettre aux salari\u00e9s de nationalit\u00e9 ukrainienne ou pouvant justifier d’avoir de la famille en Ukraine d’en disposer. Il faut savoir que Capgemini dispose de 1500 salari\u00e9s en Ukraine et qu’une quinzaine de ressortissants russes ou ukrainiens sont bas\u00e9s en France.<\/p>\n Cette disposition exceptionnelle et limit\u00e9e dans le temps vise \u00e0 accompagner les salari\u00e9s concern\u00e9s des soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019UES Capgemini. Elle pourrait \u00eatre renouvel\u00e9e par la suite, en coh\u00e9rence avec la politique du Groupe et dans l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019autres conflits impliquant des pays o\u00f9 Capgemini a des salari\u00e9s.<\/p>\n2 – N\u00e9gociation \u00ab\u00a0don-de-jours-de-repos\u00a0\u00bb<\/h2>\n
Rappel :<\/h4>\n
\n
Avenant Ukraine<\/em> aux ‘dons de jour’<\/h4>\n
3 – L’ukraine, un sujet qui reste d\u00e9licat notamment pour nos entreprises…\u00a0 mais les syndicats d\u00e9noncent l’agression<\/h2>\n