{"id":3191,"date":"2022-10-19T11:19:41","date_gmt":"2022-10-19T09:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/luminess\/serment-dhippocrate-pour-les-informaticiens\/"},"modified":"2024-02-14T16:36:53","modified_gmt":"2024-02-14T15:36:53","slug":"serment-dhippocrate-pour-les-informaticiens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/luminess\/serment-dhippocrate-pour-les-informaticiens\/","title":{"rendered":"Serment d&rsquo;Hippocrate pour les informaticiens ?"},"content":{"rendered":"<p>M\u00eame si l&rsquo;intelligence artificielle ne constitue plus vraiment un risque de concurrence de l&rsquo;\u00eatre humain (<a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/luminess\/capgemini\/lia-sera-ce-que-nous-en-ferons\/\">\u00ab\u00a0l&rsquo;IA n&rsquo;existe pas\u00a0\u00bb comme dit Luc Julia<\/a>), il n&rsquo;en reste pas moins que de nombreux responsables (Brad Smith de Microsoft entre autres) ont jug\u00e9 n\u00e9cessaire, d\u00e8s 2018, de formaliser un \u00ab serment d\u2019Hippocrate \u00bb pour les professionnels de l\u2019intelligence artificielle ou de l&rsquo;informatique en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>Cela rejoint les pr\u00e9occupations r\u00e9centes de l&rsquo;Union Europ\u00e9enne quant \u00e0 sa volont\u00e9 de tracer des lignes rouges dans les d\u00e9veloppements technologiques futurs tout en mettant en place <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/intelligence-artificielle-lavis-de-la-cnil-et-de-ses-homologues-sur-le-futur-reglement-europeen\">une organisation similaire \u00e0 celle construite pour le RGPD<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.developpez.com\/actu\/337481\/Il-existe-bien-des-equivalents-de-serment-d-Hippocrate-pour-les-ingenieurs-informaticiens-comme-souhaite-par-Brad-Smith-de-Microsoft-l-un-deux-est-le-code-ethique-a-8-principes-publie-par-l-IEEE\/\">Le code \u00e9thique publi\u00e9 par l\u2019IEEE<\/a>, qui appara\u00eet \u00eatre le plus factuel, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 en direction des responsables et dirigeants de l&rsquo;ing\u00e9nierie logicielle.<\/p>\n<p>En voici la liste exhaustive citant notamment l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique, la transparence de l\u2019information, la non-discrimination des individus ou des groupes, le respect de la vie priv\u00e9e et de la dignit\u00e9 des personnes :<\/p>\n<ul>\n<li>assurer une bonne gestion de tout projet sur lequel ils travaillent, y compris des proc\u00e9dures efficaces de promotion de la qualit\u00e9 et de r\u00e9duction des risques\u00a0;<\/li>\n<li>s&rsquo;assurer que les ing\u00e9nieurs logiciels sont inform\u00e9s des normes avant d&rsquo;\u00eatre tenus de les respecter<\/li>\n<li>s&rsquo;assurer que les ing\u00e9nieurs logiciels connaissent les politiques et proc\u00e9dures de l&#8217;employeur en mati\u00e8re de protection des mots de passe, des fichiers et des informations confidentielles pour l&#8217;employeur ou confidentielles pour les autres<\/li>\n<li>n&rsquo;attribuer le travail qu&rsquo;apr\u00e8s avoir pris en compte les contributions appropri\u00e9es en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9ducation et d&rsquo;exp\u00e9rience, temp\u00e9r\u00e9es par le d\u00e9sir d&rsquo;approfondir cette \u00e9ducation et cette exp\u00e9rience<\/li>\n<li>assurer des estimations quantitatives r\u00e9alistes du co\u00fbt, du calendrier, du personnel, de la qualit\u00e9 et des r\u00e9sultats de tout projet sur lequel ils travaillent ou proposent de travailler, et fournir une \u00e9valuation de l&rsquo;incertitude de ces estimations<\/li>\n<li>attirer les ing\u00e9nieurs logiciels potentiels uniquement par une description compl\u00e8te et pr\u00e9cise des conditions d&#8217;emploi<\/li>\n<li>offrir une r\u00e9mun\u00e9ration juste et \u00e9quitable<\/li>\n<li>ne pas emp\u00eacher injustement une personne d&rsquo;occuper un poste pour lequel elle est qualifi\u00e9e<\/li>\n<li>s&rsquo;assurer qu&rsquo;il existe un accord \u00e9quitable concernant la propri\u00e9t\u00e9 de tout logiciel, processus, recherche, \u00e9crit ou autre propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle auquel un ing\u00e9nieur logiciel a contribu\u00e9<\/li>\n<li>assurer une proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re lors de l&rsquo;audition des accusations de violation de la politique de l&#8217;employeur ou du pr\u00e9sent Code<\/li>\n<li>ne pas demander \u00e0 un ing\u00e9nieur logiciel de faire quoi que ce soit d&rsquo;incompatible avec le pr\u00e9sent Code<\/li>\n<li>ne punir personne pour avoir exprim\u00e9 des pr\u00e9occupations \u00e9thiques concernant un projet<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00eame si l&rsquo;intelligence artificielle ne constitue plus vraiment un risque de concurrence de l&rsquo;\u00eatre humain (\u00ab\u00a0l&rsquo;IA n&rsquo;existe pas\u00a0\u00bb comme dit Luc Julia), il n&rsquo;en reste pas moins que de nombreux responsables (Brad Smith de Microsoft entre autres) ont jug\u00e9 n\u00e9cessaire, d\u00e8s 2018, de formaliser un \u00ab serment d\u2019Hippocrate \u00bb pour les 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