{"id":4846,"date":"2024-03-03T18:15:32","date_gmt":"2024-03-03T17:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/?page_id=4846"},"modified":"2024-03-12T22:58:55","modified_gmt":"2024-03-12T21:58:55","slug":"nos-actions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/nos-actions\/","title":{"rendered":"Nos actions"},"content":{"rendered":"\t\t
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Depuis 2015, la CFTC Cognizant s\u2019est engag\u00e9e sur de nombreux sujets et nos r\u00e9alisations parlent pour nous :<\/div>\n
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  • La revalorisation substantielle du budget des oeuvres sociales : 0,28% \u00e0 0,46% de la masse salariale (permettant notamment la mise en place des ch\u00e8ques vacances et l\u2019augmentation des subventions sociales et culturelles)<\/li>\n
  • La reconnaissance du droit aux cong\u00e9s fractionn\u00e9s avec l\u2019acquisition jusqu\u2019\u00e0 deux jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/li>\n
  • La mise en place du forfait mobilit\u00e9 durable (subvention v\u00e9lo 400\u20ac\/an)<\/li>\n
  • Le versement de la prime de t\u00e9l\u00e9travail (240\u20ac\/an)<\/li>\n
  • Le doublement de la prime d\u2019anciennet\u00e9<\/li>\n
  • L\u2019obtention de cong\u00e9s sp\u00e9ciaux suppl\u00e9mentaires (d\u00e9c\u00e8s d\u2019un proche, enfants malades \u2026)<\/li>\n
  • L\u2019augmentation du montant des astreintes<\/li>\n
  • Le d\u00e9veloppement des activit\u00e9s sociales et culturelles (week-ends, sorties, ch\u00e8ques vacances, ch\u00e8que culture & LIRE, cadeaux,  spectacle de No\u00ebl, chocolats et Prof Express \u2026)<\/li>\n<\/ul>\n

    Mais certains d\u00e9fis subsistent, notre engagement ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0 !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    NOS CHANTIERS POUR LES QUATRE ANN\u00c9ES \u00c0 VENIR<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    N\u00c9GOCIER<\/strong><\/h5>
    • Les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration, tels que les augmentations et abondements employeur.<\/li>
    • Les avantages sociaux : CET, cong\u00e9s sp\u00e9ciaux, CESU rentr\u00e9e scolaire, maladie.<\/li>
    • Une augmentation de la compensation financi\u00e8re pour le t\u00e9l\u00e9travail.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      VALORISER ET SOUTENIR
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      • Les budgets des activit\u00e9s loisir et social du CSE au b\u00e9n\u00e9fice de tous les salari\u00e9s : plus de sorties\/voyages\/spectacles No\u00ebl, Diwali\u2026<\/li><\/ul>
        • Les salari\u00e9s expatri\u00e9s sur la conversion de leur contrat, les cours de fran\u00e7ais, l’aide administrative et au logement.<\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          AM\u00c9LIORER<\/strong><\/h5>
          • Le parcours de formation et la sanctuarisation des heures qui y sont d\u00e9di\u00e9es.<\/li>
          • Les postes de travail dans des sites mal \u00e9quip\u00e9s.<\/li>
          • Les proc\u00e9dures internes kafka\u00efennes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            SURVEILLER<\/b><\/h5>
            • L\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre hommes et femmes<\/li>
            • Nos conditions de travail, de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019emploi<\/li>
            • L\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale entre anciens et nouveaux embauch\u00e9s<\/li>
            • De potentiels futurs PSE<\/li>
            • L\u2019\u00e9volution des effectifs qui ne cessent de diminuer avec une attrition \u00e9lev\u00e9e<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Depuis 2015, la CFTC Cognizant s\u2019est engag\u00e9e sur de nombreux sujets et nos r\u00e9alisations parlent pour nous :   La revalorisation substantielle du budget des oeuvres sociales : 0,28% \u00e0 0,46% de la masse salariale (permettant notamment la mise en place des ch\u00e8ques vacances et l\u2019augmentation des subventions sociales et culturelles) La reconnaissance du droit aux cong\u00e9s fractionn\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":365,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4846","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/365"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4846"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4983,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4846\/revisions\/4983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cognizant2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}