CFTC COGNIZANT

31 mars 2022 : améliorations de la convention collective

Modernisation de la convention collective – amélioration du texte :

  • délais de prévenance applicables en cas de rupture du contrat de travail durant la période d’essai
  • assiette de calcul de l’indemnité de départ à la retraite et à l’indemnité de mise à la retraite
  • salaires minimaux hiérarchiques
  • avenant qui permet à chaque délégation de la CPPNI (instance de négociation de la branche) de se faire accompagner d’un expert en réunion
  • statut des salariés du secteur de l’événementiel : travail du dimanche
  • minima salariaux de branche (dits “minima syntec”) revalorisés. Il prendra effet dans le mois qui suit l’arrêté d’extension, mais nous avons intérêt à les faire appliquer dès maintenant dans nos entreprises. Et bien sûr à négocier au dessus de ces montants

 

Négociations Annuelles Obligatoires 2024

Les Négociations Annuelles Obligatoires viennent de s’achever. La CFTC n’est pas d’accord avec les augmentations proposées par la direction. Il n’a pas été tenu compte

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