{"id":5562,"date":"2022-12-08T23:10:26","date_gmt":"2022-12-08T22:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/transitions-pro-des-hauts-de-france-veut-accompagner-200-entreprises-sur-lia\/"},"modified":"2022-12-08T23:10:26","modified_gmt":"2022-12-08T22:10:26","slug":"transitions-pro-des-hauts-de-france-veut-accompagner-200-entreprises-sur-lia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/transitions-pro-des-hauts-de-france-veut-accompagner-200-entreprises-sur-lia\/","title":{"rendered":"&lsquo;Transitions Pro&rsquo; des Hauts-de-France veut accompagner 200 entreprises sur l&rsquo;IA"},"content":{"rendered":"<h2>\u00ab\u00a0Transition Pro\u00a0\u00bb a remplac\u00e9 l&rsquo;ex-fongecif<\/h2>\n<p>Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel, le Fongecif \u2013 Fonds de gestion des cong\u00e9s individuels de formation \u2013 est devenu <b><a href=\"https:\/\/www.transitionspro-hdf.fr\">Transitions Pro<\/a> le 1er janvier 2020<\/b>. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 18 r\u00e9gions m\u00e9tropolitaines et d\u2019outre-mer, son but est de devenir le nouvel acteur r\u00e9f\u00e9rent des transitions professionnelles sur le territoire.<\/p>\n<h2>R\u00e9ussir la reconversion professionnelle des salari\u00e9s<\/h2>\n<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30eb22 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30eb22\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-row\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-435a9166\" data-id=\"435a9166\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-206984c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"206984c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<p>Transitions Pro affiche l\u2019ambition de devenir l\u2019acteur cl\u00e9 de la mutation du march\u00e9 du travail en Hauts-de-France en :<\/p>\n<ul>\n<li>permettant aux salari\u00e9s d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouvelles comp\u00e9tences et de r\u00e9ussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la cr\u00e9ation d\u2019activit\u00e9<\/li>\n<li>d\u00e9veloppant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l\u2019emploi et de la formation dans la r\u00e9gion, au service des projets des salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22bbd7bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22bbd7bd\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-row\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5390f9f9\" data-id=\"5390f9f9\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-e348e69 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"e348e69\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3658 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/tproIA.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" \/><\/h2>\n<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22bbd7bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22bbd7bd\" data-element_type=\"section\">\n<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n<div class=\"elementor-row\">\n<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5390f9f9\" data-id=\"5390f9f9\" data-element_type=\"column\">\n<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-e348e69 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"e348e69\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h2>Travaux autour de l&rsquo;Intelligence Artificielle<\/h2>\n<p>En 2019, une 1e synergie territoriale autour de l&rsquo;Intelligence Artificielle est mise en place via un EDEC (engagement de d\u00e9veloppement et de comp\u00e9tences) r\u00e9gional.<\/p>\n<p>En 2020,<a href=\"https:\/\/www.transitionspro-hdf.fr\/lassociation-transitions-pro-hauts-de-france-engagee-pour-repondre-aux-enjeux-de-lintelligence-artificielle\/\"> Transitions Pro Hauts-de-France propose \u00e0 la DREETS<\/a> (ex Direccte) de poursuivre l\u2019accompagnement des entreprises et des salari\u00e9s vers l\u2019IA en apportant une r\u00e9ponse aux besoins en comp\u00e9tences identifi\u00e9s par la Cit\u00e9 de l\u2019IA, par le financement des reconversions.<\/p>\n<p>Voir <a href=\"https:\/\/www.iahdf.org\/ressources\">ici<\/a> une pr\u00e9sentation tr\u00e8s claire des m\u00e9tiers de la DATA par la cit\u00e9 de l&rsquo;IA.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.transitionspro-hdf.fr\/les-reconversions-professionnelles-une-reponse-aux-besoins-en-competences-sur-les-metiers-de-lintelligence-artificielle\/\"><strong>Le Projet Comp\u00e9tences IA Hauts de France en chiffres\u2026<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>50 salari\u00e9s form\u00e9s par an sur 4 ans<\/li>\n<li>14 financements engag\u00e9s de projets de Transition Professionnelle (5 \u00e0 l\u2019instruction pour mai)<\/li>\n<li>12 participations \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sur l\u2019IA (webinaires, groupes de travail RH, conf\u00e9rences,)<\/li>\n<li>Plus de 80 entreprises rencontr\u00e9es et 200 entreprises mobilis\u00e9es<\/li>\n<li>Plus de 40 partenaires RH mobilis\u00e9s (club d\u2019entreprises, MEDEF, CCI,\u2026)<\/li>\n<li>7 organismes de formation mobilis\u00e9s<\/li>\n<li>4 r\u00e9unions du groupe inter-r\u00e9gional Transitions Pro<\/li>\n<li>Acteurs majeurs : Cit\u00e9 de l\u2019IA, les Opco<\/li>\n<li>Partenaires : les cabinets de conseil RH et les organismes de formation<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>Voir le <a href=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Prez-Competences-IA-22092022.pdf\">document sur le sujet<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Transition Pro\u00a0\u00bb a remplac\u00e9 l&rsquo;ex-fongecif Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel, le Fongecif \u2013 Fonds de gestion des cong\u00e9s individuels de formation \u2013 est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. 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