{"id":5440,"date":"2022-11-24T14:44:48","date_gmt":"2022-11-24T13:44:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/revendications-cftc-pour-la-nao-2022\/"},"modified":"2022-11-24T14:44:48","modified_gmt":"2022-11-24T13:44:48","slug":"revendications-cftc-pour-la-nao-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/revendications-cftc-pour-la-nao-2022\/","title":{"rendered":"Revendications CFTC pour la NAO 2022"},"content":{"rendered":"<h1>Inflation !<\/h1>\n<p>Notre pays a connu un choc d\u2019inflation consid\u00e9rable. Il affecte tous les salari\u00e9s et met en difficult\u00e9 les salari\u00e9s qui ont les revenus les plus faibles.<\/p>\n<p>Ce choc d\u2019inflation est exceptionnel : il requiert de l\u2019entreprise une mesure exceptionnelle !<\/p>\n<p>La CFTC revendique 2 sujets majeurs :<\/p>\n<ul>\n<li>La CFTC demande une augmentation g\u00e9n\u00e9rale, sans conditions, de 7% pour tous, et ce, avant toute<br \/>\nd\u00e9cision d\u2019augmentation individuelle<\/li>\n<li>L\u2019inflation touche les produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 pour le travail : alimentation, frais de<br \/>\ntransports\u2026 La CFTC r\u00e9clame la mise \u00e0 niveau de toutes les primes et indemnit\u00e9s \u00e0 hauteur de 7%. A<br \/>\ncommencer par les IK, les tickets restaurant, le ch\u00e8que CESU pour l\u2019accueil d\u2019un enfant et tous les<br \/>\nplafonds d\u2019aide sociale pr\u00e9vus dans l\u2019UES<\/li>\n<\/ul>\n<h1>NAO 2022<\/h1>\n<p>Par ailleurs :<\/p>\n<ul>\n<li>La CFTC r\u00e9clame que les n\u00e9gociations d\u00e9marrent plus t\u00f4t dans le trimestre, afin qu\u2019elle soient<br \/>\nint\u00e9gr\u00e9es au budget de l\u2019entreprise et conclues au plus tard en janvier<\/li>\n<li>La CFTC demande la reconduction du principe de distribution totale, ou maximale, de l\u2019enveloppe<br \/>\nNAO disponible. Et que dans le cas o\u00f9 il y a un reste disponible, car non distribu\u00e9, que celui-ci soit<br \/>\nidentifi\u00e9 et r\u00e9affect\u00e9 dans l\u2019ann\u00e9e au budget de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale F\/H<\/li>\n<li>La CFTC demande le maintien des salaires minima de l\u2019UES \u00e0 +5% au moins, des valeurs de la grille<br \/>\ndes minima de la convention \u00ab Syntec \u00bb<\/li>\n<li>La CFTC demande la mise en place d\u2019une grille de salaires de r\u00e9f\u00e9rence (minimum et m\u00e9diane cible)<br \/>\npar r\u00f4le et par grade<\/li>\n<li>La CFTC demande l\u2019attribution d\u2019une enveloppe sp\u00e9cifique pour la r\u00e9duction volontariste de certains<br \/>\n\u00e9carts de salaires, tout \u00e0 fait anormaux constat\u00e9s avec la valeur du salaire m\u00e9dian observ\u00e9.<br \/>\n(Pr\u00e9conisation \u00e9galement partag\u00e9e et r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9nonc\u00e9e en CCE\/CSE par le cabinet d\u2019expertise<br \/>\nSEXTANT, depuis de nombreuses ann\u00e9es).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inflation ! Notre pays a connu un choc d\u2019inflation consid\u00e9rable. Il affecte tous les salari\u00e9s et met en difficult\u00e9 les salari\u00e9s qui ont les revenus les plus faibles. Ce choc d\u2019inflation est exceptionnel : il requiert de l\u2019entreprise une mesure exceptionnelle ! La CFTC revendique 2 sujets majeurs : La CFTC demande une augmentation g\u00e9n\u00e9rale, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5440\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}