{"id":5503,"date":"2023-01-20T17:36:47","date_gmt":"2023-01-20T16:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/?page_id=5503"},"modified":"2023-01-20T17:36:47","modified_gmt":"2023-01-20T16:36:47","slug":"le-projet-cftc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/le-projet-cftc\/","title":{"rendered":"Le projet CFTC"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

un nouveau contrat social<\/span><\/span><\/h2>
\u00a0<\/span><\/span><\/div>

notre projet : contribuer \u00e0 un nouveau\u00a0<\/h2>

contrat social<\/h2>
\u00a0<\/div>

\u00a0<\/p>

NOUS RENOUVELONS LE DIALOGUE SOCIAL<\/b><\/p>

Pour nous, le dialogue est un outil privil\u00e9gi\u00e9 pour concilier performances \u00e9conomiques et sociales en parvenant \u00e0 des accords \u00ab gagnant-gagnant \u00bb, pour les salari\u00e9s comme pour les entreprises.\u00a0<\/p>

NOUS CONSTRUISONS UN NOUVEAU CONTRAT SOCIAL<\/b><\/p>

Aujourd\u2019hui, de nouveaux emplois sont en train de na\u00eetre, parfois hors du champ de l\u2019entreprise. Une carri\u00e8re ne s\u2019envisage plus dans une seule entreprise, et les trajectoires professionnelles sont davantage marqu\u00e9es par des p\u00e9riodes de rupture et de transition. Afin de s\u00e9curiser les parcours, la cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9gime universel de protection sociale prenant en compte ces \u00e9volutions devient n\u00e9cessaire.<\/span><\/span><\/p>

NOUS MILITONS POUR QUE LE NUM\u00c9RIQUE SERVE L\u2019HOMME<\/b><\/span><\/span><\/p>

Notre r\u00f4le en tant qu\u2019Organisation syndicale : anticiper les bouleversements et les cons\u00e9quences de l\u2019introduction de la robotique et du num\u00e9rique dans le monde du travail. Les n\u00e9cessaires adaptations ne doivent pas \u00eatre contraires aux principes humains fondamentaux, aux normes sociales internationales ou \u00e0 la lutte contre les effets du changement climatique.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\u00ab\u00a0Pour d\u00e9fendre celui qui travaille Et prot\u00e9ger celui qui ne travaille plus Nous croyons qu\u2019il faudra toujours se battre Mais nous croyons qu\u2019en hurlant, on se fait entendre \u2026 et rarement\u00a0\u00e9couter Nous croyons que la violence engendre le chaos mais pas le changement Nous croyons en des valeurs qui guident toutes nos actions Nous croyons au dialogue Nous croyons en l\u2019humain\u00a0<\/span>en entreprise comme dans votre quotidien Nous sommes l\u00e0 pour vous : formation, retraite, emploi, logement, familles Nous n\u00e9gocions et dialoguons pour d\u00e9fendre vos droits Nous sommes\u00a0<\/span>syndicalistes et constructifs.\u00a0\u00bb<\/span><\/i><\/div><\/blockquote>
\u00a0<\/div><\/div>
\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

privil\u00e9gier le dialogue<\/span><\/h2>
\u00a0<\/span><\/div>

Nous agissons\u00a0<\/h2>

en faveur des salari\u00e9s\u00a0<\/h2>

en privil\u00e9giant le dialogue<\/h2>
\u00a0<\/div>

\u00a0<\/span><\/span><\/b><\/p>

NOUS PROT\u00c9GEONS\u00a0<\/span><\/span>LES ACTIFS<\/span><\/b><\/p>

Dans une entreprise, quelle que soit sa taille, la CFTC accompagne les salari\u00e9s. Nous agissons pour faciliter les \u00e9changes entre le travailleur et l\u2019\u00e9tablissement employeur. Veiller, informer, alerter, prot\u00e9ger et proposer, telles sont les missions de la CFTC. La CFTC a milit\u00e9 en faveur du droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Objectif : mieux respecter les temps de repos et de cong\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>

NOUS N\u00c9GOCIONS\u00a0<\/span><\/span>POUR LES ACTIFS<\/span><\/b><\/p>

Nous portons des revendications selon nos principes et nos ambitions pour les travailleurs. Nous intervenons \u00e0 plusieurs niveaux, toujours dans un esprit de dialogue et de construction sociale : n\u00e9gociation au niveau interprofessionnel, dans les branches professionnelles et dans l\u2019entreprise. La CFTC milite pour la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 paritaire permanent du dialogue social (C2PDS).<\/span><\/span><\/p>

NOUS G\u00c9RONS\u00a0<\/span><\/span>LES ORGANISMES\u00a0<\/span>DE PROTECTION SOCIALE DANS L\u2019INT\u00c9R\u00caT DE CHACUN<\/span><\/b><\/p>

L\u2019action syndicale passe \u00e9galement par la gestion des organismes paritaires : S\u00e9curit\u00e9 sociale, ch\u00f4mage, formation\u2026 Employeurs et salari\u00e9s y sont repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 parts \u00e9gales. Ensemble, nous g\u00e9rons, par des d\u00e9cisions politiques, l\u2019orientation et l\u2019utilisation des cotisations sociales. La CFTC a appuy\u00e9 la mise en place du Compte Personnel d\u2019Activit\u00e9 (CPA) : un compte qui regroupe l\u2019ensemble des droits acquis par les salari\u00e9s en cours de carri\u00e8re : formation, p\u00e9nibilit\u00e9, ch\u00f4mage\u2026 des droits que les salari\u00e9s conservent m\u00eame en cas de changement d\u2019entreprise !<\/span><\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/span><\/p>

Cette vision reste la n\u00f4tre car elle est bas\u00e9e sur l\u2019\u00e9coute et la n\u00e9gociation :\u00a0<\/span><\/span>\u00ab\u00a0Savoir s\u2019opposer, toujours proposer\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nos id\u00e9es t'int\u00e9ressent ?
Qui sait : un jour tu auras peut-\u00eatre besoin de la CFTC ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

N'h\u00e9site pas \u00e0 nous joindre directement !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTous nos contacts ICI !<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La CFTC respecte la<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

un nouveau contrat social notre projet : contribuer \u00e0 un nouveau contrat social NOUS RENOUVELONS LE DIALOGUE SOCIAL Pour nous, le dialogue est un outil privil\u00e9gi\u00e9 pour concilier performances \u00e9conomiques et sociales en parvenant \u00e0 des accords \u00ab gagnant-gagnant \u00bb, pour les salari\u00e9s comme pour les entreprises. NOUS CONSTRUISONS UN NOUVEAU CONTRAT SOCIAL Aujourd\u2019hui, de […]<\/p>\n","protected":false},"author":306,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5503","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/users\/306"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5503"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5515,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5503\/revisions\/5515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/cegid\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}