En télétravail, qui n’a jamais bossé depuis son lit ?

Le télétravail, de nombreux avantages, mais des risques embarqués… Dans notre branche, le télétravail est devenu pour la plupart des entreprises un pilier de leur business model, on est donc passé en 3 ans d’une situation chaotique de crise à une organisation pérenne. Certains acteurs de la branche en profitent pour faire des économies (réduction […]

Décembre 2021 : les conséquences du Télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir “massifier” celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de […]

Manager le stress !

Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs Le stress n’est plus définitivement facteur d’efficacité au travail. Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de leurs collaborateurs pour […]