{"id":9727,"date":"2025-03-03T11:34:57","date_gmt":"2025-03-03T10:34:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=9727"},"modified":"2025-03-03T11:34:57","modified_gmt":"2025-03-03T10:34:57","slug":"analyse-des-donnees-economiques-a-fin-janvier-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyse-des-donnees-economiques-a-fin-janvier-2025\/","title":{"rendered":"Analyse des donn\u00e9es \u00e9conomiques \u00e0 fin janvier 2025"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Synth\u00e8se du mois de janvier 2025 :<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><span style=\"color: #2441e3;\">Tendance g\u00e9n\u00e9rale : toujours tr\u00e8s morose, le rebond n&rsquo;est pas encore l\u00e0 !<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #2441e3;\"><strong>Pour le CSEE <\/strong><strong>APPLI :<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Nouvelle baisse des effectifs\u2026 qui devrait continuer<\/li>\n<li>Nombre d\u2019entr\u00e9es et de sorties faibles pour un mois de janvier<\/li>\n<li>Nombre des \u00ab d\u00e9parts manag\u00e9s \u00bb (licenciements + ruptures) toujours \u00e9lev\u00e9 bien qu\u2019en l\u00e9g\u00e8re baisse<\/li>\n<li><em>Pas de chiffres d\u2019affaires ni de ventes communiqu\u00e9es ce mois-ci (il faudra attendre mars 2025\u2026)<\/em><\/li>\n<li>ARVE toujours m\u00e9diocre pour toutes les entit\u00e9s de APPS, et particuli\u00e8rement mauvais pour I&amp;D.<\/li>\n<li>Des records pour les jours d\u2019intercontrats<\/li>\n<li>La formation quasi \u00e0 l\u2019arr\u00eat\u2026<\/li>\n<li>Une \u00e9pid\u00e9mie de grippe qui a aggrav\u00e9 la faiblesse de l\u2019ARVE<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Chiffres-diffusables-de-jan-2025-pour-CSEE-de-fev-2025.pdf\">Voir les donn\u00e9es en graphiques<\/a><\/p>\n<h5><em>[Les donn\u00e9es sont neutralis\u00e9es en valeurs pour respecter les exigences de confidentialit\u00e9 &#8211; les donn\u00e9es compl\u00e8tes sont r\u00e9serv\u00e9es aux salari\u00e9s de Capgemini &#8211; demander aux \u00e9lus CFTC.]<\/em><\/h5>\n<h3><span style=\"color: #2441e3;\"><strong>Pour le CSEE INFRA :\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Le mois de janvier enregistre une croissance en jours d\u2019intercontrat par rapport au mois de d\u00e9cembre (explication : le retour de cong\u00e9s et les fin de contrats).<\/li>\n<li>L\u2019effectif CIS du mois de janvier est en baisse par rapport \u00e0 celui de d\u00e9cembre.<\/li>\n<li>Une tendance baissi\u00e8re constat\u00e9e depuis janvier 2024.<\/li>\n<li><em>Pas de chiffres d\u2019affaires ni de ventes communiqu\u00e9es ce mois-ci (il faudra attendre mars 2025\u2026)<br \/>\n<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong style=\"color: #2441e3;\">Pour le CSEE INGENIERIE :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Poursuite de la baisse des effectifs -3.8 % sur un an glissant.<\/li>\n<li>Moins de salari\u00e9s donc logiquement moins de croissance aussi.<\/li>\n<li>ARVE correct avec un taux d&rsquo;attrition faible<\/li>\n<li>Enjeu de croissance pas attendu \u00e0 court terme<\/li>\n<li>Incertitude sur le business li\u00e9e au contexte international<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3;\"><strong>Pour le CSEE ALTRAN :\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Pas de transmission de donn\u00e9es \u00e9conomiques ce mois-ci.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3;\"><strong>Pour le CSEE INVENT :\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Recrutement et int\u00e9gration<\/strong> : mise en place de l&rsquo;onboarding pour les nouvelles recrues, n\u00e9cessitant une organisation rigoureuse pour assurer leur int\u00e9gration efficace.<\/li>\n<li><strong>Difficult\u00e9s avec les clients<\/strong> : mobilisation compliqu\u00e9e des clients pour obtenir les bons de commande, ralentissant les processus commerciaux.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9duction des budgets<\/strong> : les projets internes du groupe ont subi une baisse de budget.<\/li>\n<li><strong>Performance en recul<\/strong> : l&rsquo;ARVE est inf\u00e9rieur de 2 points par rapport \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, signalant un besoin d&rsquo;am\u00e9lioration des performances.<\/li>\n<li><strong>Expansion internationale<\/strong> : recherche active d&rsquo;opportunit\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, avec un focus particulier sur le march\u00e9 suisse, qui offre un fort potentiel.<\/li>\n<li><strong>Restructuration interne<\/strong> : les entit\u00e9s MALS et EF sont en phase de reconstruction, marquant une \u00e9tape strat\u00e9gique mais exigeante.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3;\"><strong>Pour le CSEE Corporate :<\/strong> <\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Pas de syndicat, rien dans la Base donn\u00e9es Economique Sociale et Environnementale (BDESE) :\u00a0 c&rsquo;est un centre de co\u00fbts o\u00f9 la moquette est toujours aussi \u00e9paisse et l&rsquo;espace caf\u00e9t\u00e9ria tr\u00e8s agr\u00e9able.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Pour les donn\u00e9es du mois pr\u00e9c\u00e9dent cliquez\u00a0<a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyse-des-donnees-economiques-a-fin-decembre-2024\/\">ici<\/a><\/p>\n<p>*Pour les adh\u00e9rents : les statistiques compl\u00e8tes sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb <a href=\"https:\/\/sicsti.fr\/Sicsti\/appli\/adhesion.php?adhesion=init\">Cliquez ici pour adh\u00e9rer d\u00e8s maintenant<\/a> (renseigner \u00ab\u00a0CAPGEMINI\u00a0\u00bb pour l&rsquo;entreprise)<\/p>\n<p>**Pour les adh\u00e9rents : les tableaux d\u00e9taill\u00e9s sur les salaires moyen\/mini\/maxi par entit\u00e9 par coefficient et grade sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Synth\u00e8se du mois de janvier 2025 : Tendance g\u00e9n\u00e9rale : toujours tr\u00e8s morose, le rebond n&rsquo;est pas encore l\u00e0 ! Pour le CSEE APPLI : Nouvelle baisse des effectifs\u2026 qui devrait continuer Nombre d\u2019entr\u00e9es et de sorties faibles pour un mois de janvier Nombre des \u00ab d\u00e9parts manag\u00e9s \u00bb (licenciements + ruptures) toujours \u00e9lev\u00e9 bien [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":358,"featured_media":7988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-9727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9727"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10028,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9727\/revisions\/10028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}