{"id":9342,"date":"2025-02-08T19:00:30","date_gmt":"2025-02-08T18:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=9342"},"modified":"2025-02-12T11:23:22","modified_gmt":"2025-02-12T10:23:22","slug":"csee-appli-asc-activites-sociales-et-culturelles-2025-la-recession-pour-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/csee-appli-asc-activites-sociales-et-culturelles-2025-la-recession-pour-tous\/","title":{"rendered":"CSEE APPLI : ASC\u00a0(Activit\u00e9s Sociales et Culturelles) 2025 \u2013 La r\u00e9cession pour tous !"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #339966;\">Une nouvelle majorit\u00e9 : premier bilan &#8211; les ASC en fort recul<\/span><\/h2>\n<p>Il y a un an, suite aux derni\u00e8res \u00e9lections, une nouvelle majorit\u00e9 de gestion du CSE s&rsquo;est install\u00e9e. La CFTC a exprim\u00e9 son d\u00e9saccord avec les constats et les objectifs annonc\u00e9s de cette nouvelle majorit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>logique d&rsquo;affrontement avec la Direction qu&rsquo;il fallait \u00ab\u00a0mettre au pas\u00a0\u00bb,<\/li>\n<li>mise en cause syst\u00e9matique des dispositifs ASC qui avaient pourtant fait leurs preuves,<\/li>\n<li>annonces de dispositions irr\u00e9alistes et en d\u00e9calage avec la demande des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce qui se passe est navrant. Tout le monde, petit \u00e0 petit, va s&rsquo;en apercevoir. Malheureusement, La gouvernance du CSE est aussi en pleine d\u00e9rive. Les lendemains mirifiques annonc\u00e9s \u00e0 grands renfort d&rsquo;effets de manche aboutissent&#8230; \u00e0 \u00e7a, et ce n&rsquo;est pas bon pour nous tous :<\/p>\n<ul>\n<li>Aujourd\u2019hui, un projet, baptis\u00e9 <strong>ASC 2025 <\/strong>red\u00e9finit les offres ainsi que les r\u00e8gles d\u2019acc\u00e8s et de subvention aux Activit\u00e9s Sociales et Culturelles, avec des d\u00e9cisions qui risquent de bouleverser vos habitudes.<\/li>\n<li>Ce projet n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 un vote de la majorit\u00e9 des \u00e9lus : ce sont des bricolages d&rsquo;arri\u00e8re cuisine et les \u00e9lus sont tenus d&rsquo;obtemp\u00e9rer !<\/li>\n<li>Le bureau du CSE (CFDT \/ CGT \/ Lien Unsa) a donc pris la d\u00e9cision d\u2019imposer aux salari\u00e9s un taux de subvention sans vote des repr\u00e9sentants du personnel. Cela ressemble \u00e0 un 49.3. <strong>A quand la motion de censure\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #339966;\">Les impacts<\/span><\/h2>\n<p>La CFTC d\u00e9crypte pour vous les impacts concrets (exemples concrets \u00e0 lire plus bas)<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>TSR (Taux de Subvention de R\u00e9f\u00e9rence)<\/u><\/strong> : il d\u00e9finit la subvention du CE selon vos revenus disponibles ==&gt; une baisse consid\u00e9rable.<\/li>\n<li><strong><u>\u00c9COSCORE <\/u><\/strong>&#8211; Une information d\u00e9cisive avec un classement de A (meilleur) \u00e0 D (pire)<\/li>\n<li><strong><u>CH\u00c8QUES VACANCES<\/u><\/strong> : La subvention est r\u00e9duite.<\/li>\n<li><strong><u>PLATEFORME DE BILLETTERIE <\/u><\/strong>: Nouvelles r\u00e8gles, offre limit\u00e9e.<\/li>\n<li><strong><u>PLAFOND PAR PANIER<\/u><\/strong>: On ne sait pas de quoi on parle &#8211; opacit\u00e9 sur la d\u00e9finition et les r\u00e8gles.<\/li>\n<li><strong><u>SUBVENTION TRANSPORT<\/u><\/strong> : Introduction de conditions restrictives<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La CFTC regrette la mise en \u0153uvre brutale de ces nouvelles mesures<\/strong>\u00a0<strong>:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Injustice concernant le TSR pour les salari\u00e9s <\/strong>et les familles \u00e0 revenus interm\u00e9diaires, lourdement impact\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Complexit\u00e9 accrue avec l\u2019introduction de l\u2019\u00e9coscore<\/strong>, qui alourdit les d\u00e9marches sans apporter de b\u00e9n\u00e9fices tangibles.<\/li>\n<li><strong>Manque de transparence <\/strong>sur les plafonds et les r\u00e8gles d\u00e9finitives, laissant les salari\u00e9s dans l\u2019incertitude<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous voyons d\u00e9j\u00e0 des r\u00e9gressions sur :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>LES SUBVENTIONS ENFANTS<\/strong><\/li>\n<li><strong>LES SUBVENTIONS SPECTACLES<\/strong><\/li>\n<li><strong>L\u2019OFFRE DES ANTENNES LOCALES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ET PIRE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>AUCUNE PROPOSITION DE VOYAGE POUR CET ETE<\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u>AUCUNE PROPOSITION DE WEEKEND<\/u><\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le slogan \u00ab Un CSE pour tous \u00bb sonne bien, mais il est creux.\u00a0Ce qui est certain c&rsquo;est qu&rsquo;en janvier \u00e7a a \u00e9t\u00e9<strong> \u00a0\u00ab\u00a0RIEN POUR TOUT LE MONDE\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<p><strong>Faites-nous part de votre ressenti sur ce nouveau CSE\u00a0! Nous ferons entendre votre voix<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color: #339966;\">Exemples concrets.<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">Le TSR<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"> Il <\/span>d\u00e9termine la prise en charge des activit\u00e9s par le CSE. En g\u00e9n\u00e9ral, le calcul du TSR tient compte du revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence et de la composition familiale. Il \u00e9tait cal\u00e9 sur les \u00e9l\u00e9ments statistiques des \u00e9tudes de l&rsquo;INSEE sur le revenu disponible (reste \u00e0 vivre) selon la composition de la famille et le lieu d&rsquo;habitation. Mais voil\u00e0&#8230; il y a du changement hors statistiques (pas d&rsquo;\u00e9quit\u00e9).<\/p>\n<p>V\u00e9rifiez : la <span style=\"color: #3366ff;\"><strong>CFTC<\/strong><\/span> vous fournit\u00a0 <strong><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/calculette\/\"><span style=\"background-color: #ffff00;\">ICI<\/span><\/a><\/strong> une calculette qui vous permet de comparer votre ancien TSR et le nouveau. Il y a trois grands changements :<\/p>\n<p><strong>1\/ Suppression de l\u2019impact g\u00e9ographique<\/strong> : Fini l\u2019avantage des grandes villes, o\u00f9 le co\u00fbt de la vie \u00e9tait pris en compte. Une d\u00e9cision qui p\u00e9nalise les salari\u00e9s urbains mais pas que&#8230;.<\/p>\n<p>Quelques exemples pour 2025\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Des salaries du 147 passeront d\u2019un taux de 49,83% \u00e0 20%<\/li>\n<li>Des Toulousains passeront d\u2019un taux de 46,65% \u00e0 20%<\/li>\n<li>Des Brestois passeront d\u2019un taux de 42,70% \u00e0 20%<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est ce que la nouvelle majorit\u00e9 (CFDT, CGT, LIEN UNSA) appelle l\u2019Equit\u00e9 !!!<\/p>\n<p><strong>2\/ L\u2019\u00e2ge des enfants n&rsquo;est plus pris en compte :<\/strong> (&lt; ou &gt;=14 ans)<\/p>\n<p><strong>3\/ Int\u00e9gration de l\u2019\u00e9coscore<\/strong> : Ce nouvel indicateur impose un ajustement de votre subvention en fonction de l\u2019impact \u00e9cologique<\/p>\n<h5><span style=\"color: #0000ff;\">\u00c9coscore &#8211; \u00e9carte Airbnb ou Tohapi<\/span><\/h5>\n<p>Chaque activit\u00e9 sera class\u00e9e de A (meilleur) \u00e0 D (pire)\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9coscore A<\/strong>\u202f: bonus de <strong>+10 %<\/strong>.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>\u00c9coscore B<\/strong>\u202f: taux de subvention \u00ab\u202fnormal\u202f\u00bb.<\/li>\n<li><strong>\u00c9coscore C<\/strong>\u202f: malus de <strong>-5 %<\/strong>.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<strong>\u00c9coscore D<\/strong>\u202f: aucune subvention\u202f!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les partenaires comme <strong>Airbnb ou Tohapi, <\/strong>largement pl\u00e9biscit\u00e9s par les salari\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es, sont exclus pour 2025.<br \/>\nUne d\u00e9cision qui limite fortement le choix des salari\u00e9s.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">Ch\u00e8ques Vacances moins int\u00e9ressants<\/span><\/h3>\n<p>La nouvelle \u00e9quipe CSE introduit des ch\u00e8ques vacances d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s, allant de 300 \u00e0 700 \u20ac, selon la composition familiale.\u00a0Cependant\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li>Ces ch\u00e8ques seront subventionn\u00e9s \u00e0 votre TSR avec un malus de <strong>5 %<\/strong>, li\u00e9s \u00e0 leur classification \u00ab\u202f\u00e9coscore C\u202f\u00bb.<\/li>\n<li>Ils ne seront <strong>pas cumulables<\/strong> avec d\u2019autres subventions vacances (voyages, s\u00e9jours).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Exemple<\/em><em>: Vous avez un TSR de 53%, pour un ch\u00e8que vacances d\u2019une valeur de 300\u20ac vous paierez ce ch\u00e8que 156\u20ac, le reste \u00e9tant subventionn\u00e9.<\/em><\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">Plateforme de billetterie \u2013 Des offres tr\u00e8s limit\u00e9es<br \/>\n<\/span><\/h3>\n<p>L\u2019arr\u00eat du contrat avec la plateforme Comiteo a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 pour la fin d\u2019ann\u00e9e 2024 sans recouvrement avec la nouvelle plateforme. Celle-ci, \u00ab Nouvelle Lune\u00bb choisie tardivement par d\u00e9faut, devrait d\u00e9marrer en f\u00e9vrier.\u00a0Mais attention\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cin\u00e9ma<\/strong>\u202f: 30 billets\/an max par salari\u00e9 et 4 billets\/an max pour les ayant droit.<\/li>\n<li><strong>Autres billets<\/strong>\u202f: subvention plafonn\u00e9e \u00e0 <strong>100 \u20ac\/an<\/strong>\u00a0avec un plafond de\u00a0<strong>25 \u20ac\/billet<\/strong>, et une prise en charge limit\u00e9e \u00e0 <strong>30 %<\/strong> et <strong>40\u20ac\/an<\/strong> par ayant droit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exemple 1 : pour un billet de spectacle \u00e0 65 \u20ac, votre reste \u00e0 charge serait de 40,5 \u20ac. Autrement dit, les salari\u00e9s ne pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une subvention que pour <strong>2,4 places de spectacle par an<\/strong>, ce qui limite fortement l\u2019acc\u00e8s aux activit\u00e9s culturelles<u>.<\/u><\/p>\n<p>Exemple 2 : Sur la nouvelle plateforme, les billets pour Solidays sont plus chers que sur un site bien connu dont le nom commence par un \u00ab\u00a0F\u00a0\u00bb. Autre exemple : le tarif pour Vulcania est pass\u00e9 de 13 \u20ac \u00e0 26,50 \u20ac pour un billet adulte. M\u00eame constat pour le mus\u00e9e Gr\u00e9vin, o\u00f9 le prix d\u2019achat via l\u2019antenne locale \u00e9tait de 18,50 \u20ac, contre 22 \u20ac sur la nouvelle plateforme. Le billet de cin\u00e9ma UGC, autrefois \u00e0 5 \u20ac, est d\u00e9sormais \u00e0 7,20 \u20ac. Et la liste pourrait s\u2019allonger\u2026 \u00c0 vous de juger et de nous faire part de votre exp\u00e9rience !<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">Plafond par panier \u2013 C&rsquo;est l&rsquo;omerta<\/span><\/h3>\n<p>Les subventions vont \u00eatre limit\u00e9es par salari\u00e9 avec un plafond par \u00ab\u00a0panier\u00a0\u00bb. Mais aucune information pr\u00e9cise n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e, laissant les salari\u00e9s dans l\u2019incertitude totale.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #339966;\">Verbatim (avis largement partag\u00e9) :<\/span><\/h2>\n<blockquote><p><span data-slate-fragment=\"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\">\u00ab\u00a0Nous sommes nombreux au sein de mon service \u00e0 \u00eatre tr\u00e8s d\u00e9\u00e7us de tous ces changements. \u00a0 Nous notons depuis quelques ann\u00e9es (ann\u00e9e de gloire du CE &gt; 2017\/20218\/2019\/2020) o\u00f9 ont avais acc\u00e8s \u00e0 de beaux voyages qu\u2019on ne pouvait pas se permettre de se payer ! Je savais que si je prenais un beau voyage, pendant 2 ans\/3ans je laisser la place aux autres pour me redonner la chance quelques ann\u00e9es plus tard d\u2019en profiter ! Ces \u00ab beaux voyages \u00bb au fil des ann\u00e9es ont disparus, laissant place \u00e0 des voyages en France \/europe ou des WE organis\u00e9s par les r\u00e9gions. Nous avons d\u00e9j\u00e0 not\u00e9 que l\u2019an dernier cette offre s\u2019est largement r\u00e9duite ! \u00a0 <\/span><\/p>\n<p><span data-slate-fragment=\"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\">Avant, nous avions presque un CE aussi attractif que celui d\u2019AIRBUS et cela devait \u00eatre vendeur pour les nouvelles recrues. Une petite anecdote, une amie \u00e9tait \u00e0 la recherche d\u2019un emploi, elle a postuler dans diff\u00e9rentes entreprises et a re\u00e7u plusieurs offres d\u2019emploi. A opportunit\u00e9\/salaire \u00e9gale, elle a d\u00e9cider rentrer chez nous notamment car CAPGEMINI offrait un tr\u00e8s bon CE ! \u00a0 Maintenant nous nous retrouvons avec PLUS RIEN ! <\/span><\/p>\n<p><span data-slate-fragment=\"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\">Nous sommes en F\u00e9vrier 2025, une p\u00e9riode propice justement \u00e0 l\u2019organisation de nos cong\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9 : impossible pour nous de savoir ou r\u00e9server\u00a0 Quel organisme sera pris en compte pour les subventions si on choisit les ch\u00e8que vacances, on doit payer nos r\u00e9servation MAINTENANT mais nous n\u2019avons toujours rien ! la suppression de AIRB&amp;B REGRETTABLE Les notations de A \u00e0 D que je remets en cause &gt; J\u2019aimerais voir ce qui a permis de classer les partenaires ! \u00a0 <\/span><\/p>\n<p><span data-slate-fragment=\"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\">Finalement, le probl\u00e8me c\u2019est qu\u2019avec cette r\u00e9-organisation nous ne savons pas ce que nous avons le droit , normalement tout aurait d\u00fb \u00eatre pr\u00eat au 01 JANVIER 2025 afin de r\u00e9pondre aux questions mais aussi aux attentes des salari\u00e9s ! Vous dites en Janvier : rien pour personne ! mais je crains que ce soit le cas toute l\u2019ann\u00e9e\u2026 !\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<p>\u00ab\u00a0je peux vous faire un retour sur le bouleversement des ASC, c\u2019est une grosse d\u00e9ception lorsque je vois le montant de la subvention et le montant du panier affect\u00e9 pour les vacances. En discutant avec mes coll\u00e8gues, nous avons tous 20% de subvention, ou est l\u2019\u00e9quit\u00e9 ? Un manager qui va gagner le triple ou plus, aura la m\u00eame subvention que nous\u2026 Je ne comprends pas la mise en place des ch\u00e8ques vacances, puisque c\u2019est soit le panier, soit les ch\u00e8ques qui sont bien moins int\u00e9ressant. C\u2019\u00e9tait un bon avantage que nous avions chez Capgemini, que beaucoup semble avoir perdu cette ann\u00e9e. Pour ma part, je partais en vacances chaque ann\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 mon taux de subvention qui \u00e9tait int\u00e9ressant, je ne sais pas comment je vais faire maintenant\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<hr \/>\n<h3><\/h3>\n<h3>Plus nombreux, plus forts :\u00a0<a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/adherez-en-ligne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Adh\u00e9rez \u00e0 la CFTC !<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une nouvelle majorit\u00e9 : premier bilan &#8211; les ASC en fort recul Il y a un an, suite aux derni\u00e8res \u00e9lections, une nouvelle majorit\u00e9 de gestion du CSE s&rsquo;est install\u00e9e. La CFTC a exprim\u00e9 son d\u00e9saccord avec les constats et les objectifs annonc\u00e9s de cette nouvelle majorit\u00e9 : logique d&rsquo;affrontement avec la Direction qu&rsquo;il fallait [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":359,"featured_media":9384,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-9342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/359"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9342"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9483,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9342\/revisions\/9483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}