{"id":9323,"date":"2025-02-08T18:50:34","date_gmt":"2025-02-08T17:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=9323"},"modified":"2025-02-11T08:22:48","modified_gmt":"2025-02-11T07:22:48","slug":"analyse-des-donnees-economiques-a-fin-decembre-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyse-des-donnees-economiques-a-fin-decembre-2024\/","title":{"rendered":"Analyse des donn\u00e9es \u00e9conomiques \u00e0 fin d\u00e9cembre 2024"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Synth\u00e8se du mois de d\u00e9cembre 2024 :<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><span style=\"color: #2441e3\">Tendance g\u00e9n\u00e9rale :<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>2024 aura \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e difficile car le rebond de l&rsquo;activit\u00e9 port\u00e9 par de nouveaux axes strat\u00e9giques (Industrie, Cybers\u00e9curit\u00e9, IA, transition \u00e9cologique&#8230;) n&rsquo;est jamais venu. Alors la houle monte et l&rsquo;ARVE devient le phare dans la nuit, avec comme bou\u00e9es de sauvetage la r\u00e9duction des co\u00fbts et les transformations (plus corpo-branch\u00e9es que r\u00e9organisations)&#8230; Ce n&rsquo;est pas la premi\u00e8re fois que Capgemini subit ce type d&rsquo;al\u00e9as \u00e9conomiques et les \u00e9lus CFTC savent toujours r\u00e9pondre quand la mer est agit\u00e9e: d\u00e9fense des plus faibles, respect de la personne, respect du cadre social, propositions de solutions et opposition quand c&rsquo;est n\u00e9cessaire. 2025 s&rsquo;annonce encore tr\u00e8s d\u00e9licat, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter et \u00e0 nous rejoindre, car ensemble on est plus forts.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #2441e3\"><strong>Pour le CSEE <\/strong><strong>APPLI :<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Baisse marqu\u00e9e des effectifs<\/li>\n<li>Peu de d\u00e9missions<\/li>\n<li><strong>Recrutements au point mort<\/strong><\/li>\n<li>Nombre de licenciements faible<\/li>\n<li>Ruptures conventionnelles \u00e0 un niveau toujours \u00e9lev\u00e9<\/li>\n<li>Fins de p\u00e9riodes d\u2019essai faibles en nombre, mais elles correspondent aussi \u00e0 la faiblesse des recrutements<\/li>\n<li>Pas de chiffres d\u2019affaires ni de ventes ce mois-ci (il faudra attendre f\u00e9vrier 2025\u2026)<\/li>\n<li>ARVE toujours m\u00e9diocre pour toutes les entit\u00e9s de Appli.<\/li>\n<li>Baisse marqu\u00e9e des ETP facturables sur le p\u00e9rim\u00e8tre APPS<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2025\/02\/Chiffres-diffusables-de-dec-2024-pour-CSEE-de-jan-2025.pdf\">Voir les donn\u00e9es en graphiques<\/a><\/p>\n<h5><em>[Les donn\u00e9es sont neutralis\u00e9es en valeurs pour respecter les exigences de confidentialit\u00e9 &#8211; les donn\u00e9es compl\u00e8tes sont r\u00e9serv\u00e9es aux salari\u00e9s de Capgemini &#8211; demander aux \u00e9lus CFTC.]<\/em><\/h5>\n<h3><span style=\"color: #2441e3\"><strong>Pour le CSEE INFRA :\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Le chiffre d\u2019affaires CIS r\u00e9alis\u00e9 en d\u00e9cembre 2024 est en d\u00e9croissance significative par rapport \u00e0 celui enregistr\u00e9 en octobre 2024.<\/li>\n<li>L\u2019effectif intercontrat au mois de d\u00e9cembre enregistre une forte baisse par rapport au mois de de novembre celle-ci est due \u00e0 la pose de cong\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>L\u2019effectif CIS du mois de d\u00e9cembre est en baisse<\/strong> par rapport \u00e0 celui de novembre.<\/li>\n<li>La tendance baissi\u00e8re constat\u00e9e depuis le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e a perdur\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3\"><strong>Pour le CSEE INGENIERIE :<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Les informations du d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e sont contrast\u00e9es avec des gains d&rsquo;affaires int\u00e9ressants chez nos gros clients comme ALSTOM, SAFRAN, THALES et la DGA. AIRBUS \u00e9met \u00e9galement des signaux positifs, ce qui est toujours bon pour nous.<\/li>\n<li>Le volume des projets remis est \u00e9galement satisfaisant, vers nos gros clients mais \u00e9galement vers des clients plus petits, ce qui constitue pour nous une \u00e9volution positive dans la politique commerciale de notre entit\u00e9.<\/li>\n<li>Les affaires et projets se traitent toujours en coop\u00e9ration avec l&rsquo;UES Altran et les autres entit\u00e9s de notre UES Capgemini, c&rsquo;est la politique d&rsquo;attaque commerciale ONE CAPGEMINI.<\/li>\n<li>Mais ces bonnes nouvelles sont l\u00e9g\u00e8rement ternies pas le constat d&rsquo;un volume de prise de commandes plus faible que ce qui \u00e9tait attendu.<\/li>\n<li>Au niveau des effectifs, sur un an la baisse est moins importante que ce nous craignions avec un taux de -3,6%.<\/li>\n<li>Le t<strong>aux d&rsquo;attrition est lui autour des 18%<\/strong>. Il repr\u00e9sente le taux global des d\u00e9parts, remplac\u00e9s ou non et est en nette baisse par rapport au 25% de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3\"><strong>Pour le CSEE ALTRAN :\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Pas de transmission de donn\u00e9es \u00e9conomiques ce mois-ci.<br \/>\nToutefois, un nombre alarmant de consultants en intermission plac\u00e9s sur des projets de recherche.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3\"><strong>Pour le CSEE INVENT :\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span data-teams=\"true\">Pas \u00e9voqu\u00e9 en Csee ce mois-ci<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #2441e3\"><strong>Pour le CSEE Corporate :<\/strong> <\/span><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px\">Pas de syndicat, rien dans la Base donn\u00e9es Economique Sociale et Environnementale (BDESE) :\u00a0 c&rsquo;est un centre de co\u00fbts o\u00f9 la moquette est toujours aussi \u00e9paisse et l&rsquo;espace caf\u00e9t\u00e9ria tr\u00e8s agr\u00e9able.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Pour les donn\u00e9es du mois pr\u00e9c\u00e9dent cliquez\u00a0<a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyse-des-donnees-economiques-a-fin-novembre-2024\/\">ici<\/a><\/p>\n<p>*Pour les adh\u00e9rents : les statistiques compl\u00e8tes sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb <a href=\"https:\/\/sicsti.fr\/Sicsti\/appli\/adhesion.php?adhesion=init\">Cliquez ici pour adh\u00e9rer d\u00e8s maintenant<\/a> (renseigner \u00ab\u00a0CAPGEMINI\u00a0\u00bb pour l&rsquo;entreprise)<\/p>\n<p>**Pour les adh\u00e9rents : les tableaux d\u00e9taill\u00e9s sur les salaires moyen\/mini\/maxi par entit\u00e9 par coefficient et grade sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Synth\u00e8se du mois de d\u00e9cembre 2024 : Tendance g\u00e9n\u00e9rale : 2024 aura \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e difficile car le rebond de l&rsquo;activit\u00e9 port\u00e9 par de nouveaux axes strat\u00e9giques (Industrie, Cybers\u00e9curit\u00e9, IA, transition \u00e9cologique&#8230;) n&rsquo;est jamais venu. 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