{"id":8931,"date":"2024-11-06T19:39:02","date_gmt":"2024-11-06T18:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=8931"},"modified":"2024-11-06T19:39:50","modified_gmt":"2024-11-06T18:39:50","slug":"les-evolutions-dorganisation-2025-chez-capgemini-du-career-manager-au-people-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/les-evolutions-dorganisation-2025-chez-capgemini-du-career-manager-au-people-manager\/","title":{"rendered":"Les \u00e9volutions d\u2019organisation 2025 chez Capgemini\u00a0: du Career Manager au People Manager"},"content":{"rendered":"

Depuis plusieurs ann\u00e9es, votre career manager vous accompagne dans la gestion de votre carri\u00e8re chez Capgemini. Il r\u00e9alise avec vous les entretiens de carri\u00e8re, et l\u2019entretien de fin d\u2019ann\u00e9e et pr\u00e9sente votre dossier aux Talent Reviews. Il vous conseille sur vos orientations professionnelles quand vous en avez besoin. C\u2019est plus un coach que v\u00e9ritablement un manager.<\/p>\n

A partir de janvier 2025, le r\u00f4le disparait pour laisser place \u00e0 celui de People Manager<\/strong>.<\/p>\n

Le People Manager est le responsable hi\u00e9rarchique<\/strong> du salari\u00e9 au sein de son p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\n

Le People Manager a un r\u00f4le beaucoup plus vaste que l\u2019ancien Career Manager\u00a0:<\/h3>\n
    \n
  • Onboarding<\/strong>: il est le premier point de contact du nouvel embauch\u00e9<\/li>\n
  • Carri\u00e8re<\/strong>: il fixe les priorit\u00e9s et d\u00e9finit les activit\u00e9s. Il m\u00e8ne les entretiens r\u00e9guliers et en particulier l\u2019entretien de fin d\u2019ann\u00e9e. Il donne des feedbacks constructifs et contribue au d\u00e9veloppement professionnel du salari\u00e9.<\/li>\n
  • \u00c9v\u00e9nements contractuels et vie du salari\u00e9<\/strong>: il valide les p\u00e9riodes d\u2019essai, les \u00e9volutions contractuelles et assure certaines activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la gestion des d\u00e9parts. Il soumet pour validation au Practice Lead ses propositions pour les activit\u00e9s ayant un impact sur le budget (formation, changement de mission par exemple).<\/li>\n
  • Gestion du temps de travail<\/strong>: il valide les demandes d’absences et suit le temps de travail.<\/li>\n
  • R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>: il est l\u2019interlocuteur de proximit\u00e9 du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00a0<\/strong>Le People Management est une mission qui ne repose pas sur le volontariat<\/strong>. Cette mission fait l\u2019objet d\u2019une priorit\u00e9 dans GetSUCCESS et est reconnue dans la progression de carri\u00e8re du People Manager. Le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019un People Manager est de 4 \u00e0 10 collaborateurs, il est grade C minimum, avec des exceptions possibles au grade B.<\/p>\n

    Les actuels Career Managers sont appel\u00e9s \u00e0 devenir People Manager, mais ce n\u2019est pas automatique.<\/h4>\n

    L\u2019avis de la CFTC:<\/strong><\/h3>\n

    Mis en perspective avec le projet de r\u00e9organisation baptis\u00e9 \u00ab\u00a0Taxonomy<\/strong>\u00a0\u00bb, qui supprime les People Unit g\u00e9ographiques au profit de People unit technologiques ou m\u00e9tiers (sauf pour PER et Sogeti), on se rend compte que le People Manager prend le r\u00f4le central de manager de proximit\u00e9<\/strong>. Il devient le principal point de contact du salari\u00e9<\/strong> tout au long de sa vie professionnelle, de son arriv\u00e9e \u00e0 son d\u00e9part, avec un focus sur son d\u00e9veloppement et sa carri\u00e8re.<\/p>\n

    Ce projet est int\u00e9ressant s\u2019il facilite, gr\u00e2ce \u00e0 la proximit\u00e9, une meilleure agilit\u00e9, une meilleure pertinence des affectations et gestions de carri\u00e8re, et enfin une meilleure reconnaissance de l\u2019investissement humain.<\/p>\n

    Toutefois, si le r\u00f4le est structurant et lourd en termes de suivi et d\u2019investissement \u00e0 consentir pour le People Manager, la CFTC d\u00e9plore que rien ne soit d\u00e9finit concernant les moyens accord\u00e9s \u00e0 cette mission<\/strong>.<\/p>\n

    Faites nous part de vos exp\u00e9riences sur le sujet, la CFTC portera vos demandes d\u2019\u00e9volution \u00e0 la Direction.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Depuis plusieurs ann\u00e9es, votre career manager vous accompagne dans la gestion de votre carri\u00e8re chez Capgemini. Il r\u00e9alise avec vous les entretiens de carri\u00e8re, et l\u2019entretien de fin d\u2019ann\u00e9e et pr\u00e9sente votre dossier aux Talent Reviews. Il vous conseille sur vos orientations professionnelles quand vous en avez besoin. C\u2019est plus un coach que v\u00e9ritablement un […]<\/p>\n","protected":false},"author":354,"featured_media":8933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-8931","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/354"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8931"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8972,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8931\/revisions\/8972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}