{"id":8888,"date":"2024-10-24T12:53:28","date_gmt":"2024-10-24T10:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=8888"},"modified":"2024-10-24T17:52:44","modified_gmt":"2024-10-24T15:52:44","slug":"unified-grades-grades-unifies-capgemini-harmonise-son-echelle-de-grade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/unified-grades-grades-unifies-capgemini-harmonise-son-echelle-de-grade\/","title":{"rendered":"UNIFIED GRADES (Grades Unifi\u00e9s) \u2013 Capgemini harmonise son \u00e9chelle de grade !"},"content":{"rendered":"<h2>Nouveaut\u00e9 2025<\/h2>\n<p>Modification de votre grade pour unifier les grades de tous les salari\u00e9s du groupe. Le grade est la base de la gestion de votre carri\u00e8re. Il permet de vous situer dans la hi\u00e9rarchie, il est la r\u00e9f\u00e9rence pour les missions et les postes qui vous sont propos\u00e9s. Pour les salari\u00e9s facturables, il d\u00e9finit votre CJM (Co\u00fbt journalier moyen, ou co\u00fbt auquel vous \u00eates factur\u00e9s aux projets).<\/p>\n<h4>Le 1<sup>er<\/sup> janvier, tous les salari\u00e9s auront un grade unifi\u00e9.<\/h4>\n<p>(cf l&rsquo;image, <em>A1 et A2 ne sont pas utilis\u00e9s en Frances, A3 concerne les alternants. <\/em><em>Le grade F \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 d\u00e9coup\u00e9 en VP et EVP, donc pas de changement.)<\/em><\/p>\n<h3>Les attendus du projet :<\/h3>\n<p>C\u2019est un projet d\u2019harmonisation Groupe qui est d\u00e9j\u00e0 en place chez CIS (hors DSS et DSP) et Invent, et dans certaines filiales.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit d\u2019augmenter la granularit\u00e9 de l\u2019\u00e9chelle des grades. Capgemini se rapproche ainsi de ses concurrents et en attend plusieurs avantages :<\/p>\n<ul>\n<li>G\u00e9rer plus finement la carri\u00e8re des salari\u00e9s, permettant une progression plus fluide et des promotions plus rapides, des perspectives claires et accessibles.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, la coh\u00e9rence des grades et les nomenclatures.<\/li>\n<li>Affiner les co\u00fbts standards, les fameux CJM.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous allez donc pour la plupart changer de grade ! Votre grade unifi\u00e9 vous sera annonc\u00e9 lors de votre entretien de fin d\u2019ann\u00e9e par votre Carreer Manager. L\u2019attribution des grades unifi\u00e9s a \u00e9t\u00e9 faite en tenant compte de votre anciennet\u00e9 dans le grade (ou exp\u00e9rience externe pour les nouveaux arrivants) et votre maturit\u00e9 telle que d\u00e9finie dans GetSuccess. Ce n\u2019est pas un processus automatique, il est contr\u00f4l\u00e9 et arbitr\u00e9s par vos managers.<\/p>\n<h3>On fait comment si on n\u2019est pas d\u2019accord ?<\/h3>\n<p>Il existe une proc\u00e9dure d\u2019escalade:<\/p>\n<ul>\n<li>On fait un courriel de contestation \u00e0 <a href=\"mailto:unifiedgrade-abl-recours@capgemini.com\">unifiedgrade-abl-recours@capgemini.com<\/a> dans les 5 jours ouvr\u00e9s \u00e0 partir de l\u2019entretien de carri\u00e8re<\/li>\n<li>Dans ce courriel, on indique factuellement la date de l\u2019entretien avec le Carri\u00e8re Manager et le Grade Unifi\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 par son manager et celui souhait\u00e9. On expose les \u00e9l\u00e9ments factuels justifiant l\u2019\u00e9cart entre les deux situations et on pr\u00e9cise le nom et les coordonn\u00e9es de son manager hi\u00e9rarchique et responsable RH. (l\u2019examen d\u2019un recours sera syst\u00e9matiquement report\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 ce que l\u2019ensemble des pi\u00e8ces du dossier ait \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 \u00e0 la commission de conciliation)<\/li>\n<li>Le salari\u00e9 re\u00e7oit un retour de la commission par mail, dans un d\u00e9lai de 15 jours ouvr\u00e9s, avec copie son manager et responsable RH.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>L\u2019avis de la CFTC<\/h3>\n<p>Il y aura des promotions plus fr\u00e9quentes gr\u00e2ce aux grades interm\u00e9diaires et l&rsquo;annonce est faite que chaque changement de grade sera associ\u00e9 d&rsquo;une augmentation. Nous attendons de voir comment sera r\u00e9partie l\u2019enveloppe des augmentations annuelles entre salari\u00e9s non promus, promus en grade unifi\u00e9 2 et promus en grade sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>Sans hausse significative de l\u2019enveloppe, la CFTC craint une rar\u00e9faction des augmentations pour les non promus et une r\u00e9duction globale des taux d\u2019augmentation.<\/p>\n<p><strong>Affaire \u00e0 suivre\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nouveaut\u00e9 2025 Modification de votre grade pour unifier les grades de tous les salari\u00e9s du groupe. Le grade est la base de la gestion de votre carri\u00e8re. Il permet de vous situer dans la hi\u00e9rarchie, il est la r\u00e9f\u00e9rence pour les missions et les postes qui vous sont propos\u00e9s. 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