{"id":8699,"date":"2024-09-30T17:40:00","date_gmt":"2024-09-30T15:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=8699"},"modified":"2024-10-11T12:25:48","modified_gmt":"2024-10-11T10:25:48","slug":"analyses-des-donnees-economiques-a-fin-aout-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyses-des-donnees-economiques-a-fin-aout-2024\/","title":{"rendered":"Analyses des donn\u00e9es \u00e9conomiques \u00e0 fin ao\u00fbt 2024"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Synth\u00e8se des mois de juillet et ao\u00fbt 2024 :<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Tendance g\u00e9n\u00e9rale :<\/strong> baisse d&rsquo;effectif et du taux d&rsquo;activit\u00e9. Seul Invent s&rsquo;en sort bien, ce qui est une bonne nouvelle car Invent donne l&rsquo;orientation \u00e0 terme pour tout le monde.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus CFTC suivent l&rsquo;actualit\u00e9 \u00e9conomique lors des CSEE des diff\u00e9rentes entit\u00e9s sociales et vous font part des \u00e9l\u00e9ments essentiels sans d\u00e9roger aux exigences de confidentialit\u00e9 =&gt; pour des informations compl\u00e8tes (seulement si vous \u00eates salari\u00e9 du groupe Capgemini) contactez les \u00e9lus CFTC).<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE <\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #0000ff\">APPLI :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019\u00e9t\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mauvais pour les effectifs avec une baisse importante entre fin juin et fin ao\u00fbt.<\/li>\n<li>Les licenciements restent \u00e0 un niveau soutenu. Les fins de p\u00e9riodes d\u2019essai et ruptures conventionnelles sont toujours tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es\u2026<\/li>\n<li>Tr\u00e8s mauvais ARVE sur l\u2019\u00e9t\u00e9 avec un tr\u00e8s mauvais mois de juillet, et donc un pic d\u2019intercontrats.<\/li>\n<li>Une augmentation importante des maladies sur APPS et I&amp;D, mais bonne nouvelle, cette augmentation est due aux cong\u00e9s maternit\u00e9 !<\/li>\n<li>Un CA cumul\u00e9 qui reste correct sur 2024, et des ventes cumul\u00e9es inf\u00e9rieures (de peu) \u00e0 celles de 2023<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/09\/Chiffres-aout-2024-pour-CSEE-de-sept-2024.pdf\">Voir les donn\u00e9es en graphiques<\/a><\/p>\n<h5><em>[Les donn\u00e9es sont neutralis\u00e9es en valeurs pour respecter les exigences de confidentialit\u00e9 &#8211; les donn\u00e9es compl\u00e8tes sont r\u00e9serv\u00e9es aux salari\u00e9s de Capgemini &#8211; demander aux \u00e9lus CFTC.]<\/em><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE INFRA :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 en ao\u00fbt 2024 inf\u00e9rieur au chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 en juillet 2024, mais en coh\u00e9rence avec le budg\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Moins de jours d\u2019intercontrats en aout, ce qui s\u2019explique par les prises de cong\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019effectif du mois d\u2019ao\u00fbt est en baisse par rapport \u00e0 celui de juillet. Cette tendance baissi\u00e8re est constat\u00e9e depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE INGENIERIE :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019\u00e9t\u00e9 est pass\u00e9 mais n\u2019a pas transform\u00e9 la situation de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Les nombreuses entr\u00e9es n\u2019ont pas compens\u00e9 les sorties et l\u2019effectif continue de d\u00e9croitre.<\/li>\n<li>Le chiffre d\u2019affaires et la GOP accusent toujours un retard par rapport au pr\u00e9visionnel.<\/li>\n<li>Le taux des coll\u00e8gues en intermissions est stable.<\/li>\n<li>Le compte Airbus commercial souffre toujours mais, bonne nouvelle, beaucoup de clients nous poussent des demandes d\u2019offres sur de nombreux sujets vari\u00e9s. Nos r\u00e9ponses fusent, nous esp\u00e9rons qu\u2019elles seront concluantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">Pour le CSEE ALTRAN :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9silience du taux d\u2019activit\u00e9 malgr\u00e9 les difficult\u00e9s du march\u00e9. L\u2019objectif reste l\u2019am\u00e9lioration du taux d\u2019activit\u00e9 notamment pour la France pour optimiser les r\u00e9sultats en fin d\u2019ann\u00e9e<\/li>\n<li>Objectifs 2024 du plan de recrutement non atteint malgr\u00e9 une attrition inf\u00e9rieure \u00e0 l\u2019an pass\u00e9<\/li>\n<li>L\u00e9g\u00e8re baisse des effectifs pour Q2. Le plan de recrutement a \u00e9t\u00e9 revu de fa\u00e7on moins ambitieuse.<\/li>\n<li>Fin d\u2019ann\u00e9e probablement en d\u00e9croissance m\u00eame si une reprise est attendue pour la fin de l\u2019ann\u00e9e<\/li>\n<li>Le CSE demande \u00e0 la direction de pr\u00e9senter le r\u00e9alis\u00e9, l\u2019attendu et les objectifs pour avoir des donn\u00e9es plus compl\u00e8tes. Demande entendue par la direction.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">Pour le CSEE INVENT :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le secteur des services financiers (FS) continue de se d\u00e9velopper.<\/li>\n<li>Les indicateurs de l\u2019\u00e9t\u00e9 sont au vert (ARVE d&rsquo;ao\u00fbt exceptionnel et Revenus H1 sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux de l\u2019an pass\u00e9) malgr\u00e9 la p\u00e9riode d\u2019incertitude<\/li>\n<li>La situation \u00e9conomique fran\u00e7aise actuelle bouleverse les deals dans l\u2019a\u00e9ronautique et dans les services publics, ce qui impacte le taux d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">Pour le CSEE Corporate<\/span> :<\/strong> pas de syndicat, rien dans la BDESE :\u00a0 c&rsquo;est un centre de co\u00fbts o\u00f9 la moquette est toujours aussi \u00e9paisse et l&rsquo;espace caf\u00e9t\u00e9ria tr\u00e8s agr\u00e9able.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyses-des-donnees-economiques-a-fin-juin-2024\/\">Pour les donn\u00e9es du mois pr\u00e9c\u00e9dent cliquez\u00a0ici<\/a><\/p>\n<p>*Pour les adh\u00e9rents : les statistiques compl\u00e8tes sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>**Pour les adh\u00e9rents : les tableaux d\u00e9taill\u00e9s sur les salaires moyen\/mini\/maxi par entit\u00e9 par coefficient et grade sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Synth\u00e8se des mois de juillet et ao\u00fbt 2024 : Tendance g\u00e9n\u00e9rale : baisse d&rsquo;effectif et du taux d&rsquo;activit\u00e9. 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