{"id":8179,"date":"2024-04-29T17:27:00","date_gmt":"2024-04-29T15:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=8179"},"modified":"2024-05-15T09:40:11","modified_gmt":"2024-05-15T07:40:11","slug":"analyses-des-donnees-economiques-a-fin-mars-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyses-des-donnees-economiques-a-fin-mars-2024\/","title":{"rendered":"Analyses des donn\u00e9es \u00e9conomiques \u00e0 fin mars 2024"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Synth\u00e8se du mois de mars 2024 :<\/strong><\/h2>\n<p>Les \u00e9lus CFTC suivent l&rsquo;actualit\u00e9 \u00e9conomique lors des CSEE des diff\u00e9rentes entit\u00e9s sociales et vous font part des \u00e9l\u00e9ments essentiels (sans d\u00e9roger aux exigences de confidentialit\u00e9 =&gt; pour des informations compl\u00e8tes, et si vous \u00eates salari\u00e9 du groupe Capgemini, contactez nos \u00e9lus CFTC en CSE).<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE <\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #0000ff\">APPLI :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Chiffre d&rsquo;affaires et niveau des ventes satisfaisants.<\/li>\n<li>Mois avec une l\u00e9g\u00e8re d\u00e9crue des effectifs malgr\u00e9 un nombre limit\u00e9 de d\u00e9missions.<\/li>\n<li>Nouveau mauvais mois pour l\u2019activit\u00e9 avec un ARVE trop bas.<\/li>\n<li>Objectifs 2024 revus \u00e0 la baisse, avec notamment l\u2019abandon de la perspective d\u2019une hausse des effectifs sur 2024<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/04\/Statistiques-diffusables-du-mois-de-mars-pour-le-CSEE-davril-2024.pdf\">Voir les donn\u00e9es en graphiques<\/a><\/p>\n<h5><em>[Les donn\u00e9es sont neutralis\u00e9es en valeurs pour respecter les exigences de confidentialit\u00e9 &#8211; les donn\u00e9es compl\u00e8tes sont r\u00e9serv\u00e9es aux salari\u00e9s de Capgemini &#8211; demander aux \u00e9lus.]<\/em><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE INFRA :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Le chiffre d\u2019affaires CIS r\u00e9alis\u00e9 en mars 2024 est en d\u00e9croissance par rapport au chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 en f\u00e9vrier 2024.\u00a0Cette d\u00e9croissance est li\u00e9e aux baisses des chiffres d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9s principalement par les activit\u00e9s P&amp;C (Cloud) et MS (IDF).<\/li>\n<li>Le Nombre de jours d\u2019inter-contrats du mois de mars est en tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re baisse (-1,25%) par rapport \u00e0 celui de f\u00e9vrier.<\/li>\n<li>L\u2019effectif CIS du mois de mars est en d\u00e9croissance par rapport \u00e0 celui de f\u00e9vrier, cette tendance baissi\u00e8re est constat\u00e9e depuis le mois de janvier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE INGENIERIE :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re baisse de l\u2019effectif en mars. CA et taux d\u2019activit\u00e9 du mois, conformes aux attentes. Pr\u00e9visions maintenues pour Q1, et croissance toujours pr\u00e9vue en Q2.<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation des comptes 2023 (pour information et consultation du CSE de la situation \u00e9co.et financi\u00e8re) : CA +11%\/2022 et R\u00e9sultat Net int\u00e9gralement redistribu\u00e9 en dividendes aux actionnaires de Capgemini ERD.<\/li>\n<li>Pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats du CED (**) de fin 2023 (= politique salariale des augmentations individuelles d\u00e9cid\u00e9es au 01\/01\/2024) : Augmentation de la Masse Salariale Th\u00e9orique de 1,47%, avec seulement 42,2 % des salari\u00e9s augment\u00e9s, (en moyenne, de 3,42%).<\/li>\n<li>D\u00e9claration de la CFTC en s\u00e9ance, d\u00e9non\u00e7ant l\u2019insuffisance de la politique salariale et de la reconnaissance du travail des salari\u00e9s m\u00e9ritants, au vu pourtant des excellents r\u00e9sultats de l\u2019entreprise et de l\u2019inflation \u00e9lev\u00e9e en 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Pour le CSEE INVENT :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Chiffres d\u2019Affaires et Production toujours en l\u00e9g\u00e8re avance par rapport au budget (sur le mois et sur l\u2019ensemble du T1)<\/li>\n<li>Croissance des effectifs en mars avec 50 arriv\u00e9es (principalement de jeunes consultants)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">Pour le CSE ALTRAN<\/span> : <\/strong>\u00e0 pourvoir.<br \/>\n<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">Pour le CSE Corporate<\/span> :<\/strong> pas de syndicat, rien dans la BDES, c&rsquo;est un centre de co\u00fbts o\u00f9 la moquette est toujours aussi \u00e9paisse et l&rsquo;espace caf\u00e9t\u00e9ria tr\u00e8s agr\u00e9able.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyses-des-donnees-economiques-des-csee-fevrier-2024\/\">Pour les donn\u00e9es du mois pr\u00e9c\u00e9dent cliquez<\/a> <a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyses-des-donnees-economiques-des-csee-fevrier-2024\/\">ici<\/a><\/p>\n<p>*Pour les adh\u00e9rents : les statistiques compl\u00e8tes sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>**Pour les adh\u00e9rents : les tableaux d\u00e9taill\u00e9s sur les salaires moyen\/mini\/maxi par entit\u00e9 par coefficient et grade sont disponibles sur notre plateforme Talk\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Synth\u00e8se du mois de mars 2024 : Les \u00e9lus CFTC suivent l&rsquo;actualit\u00e9 \u00e9conomique lors des CSEE des diff\u00e9rentes entit\u00e9s sociales et vous font part des \u00e9l\u00e9ments essentiels (sans d\u00e9roger aux exigences de confidentialit\u00e9 =&gt; pour des informations compl\u00e8tes, et si vous \u00eates salari\u00e9 du groupe Capgemini, contactez nos \u00e9lus CFTC en CSE). 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