{"id":8105,"date":"2024-04-04T16:22:38","date_gmt":"2024-04-04T14:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=8105"},"modified":"2024-04-09T19:28:13","modified_gmt":"2024-04-09T17:28:13","slug":"les-negociations-dans-lues-capgemini-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/les-negociations-dans-lues-capgemini-en-2024\/","title":{"rendered":"UES Capgemini – Les n\u00e9gociations sociales en 2024"},"content":{"rendered":"

Les n\u00e9gociateurs de la CFTC vous tiennent au courant r\u00e9guli\u00e8rement du d\u00e9roul\u00e9 et du contenu des n\u00e9gociations sociales qui sont men\u00e9es en 2024<\/strong><\/h3>\n

Apr\u00e8s la NAO 2023 qui a d\u00e9bouch\u00e9 sur un non accord, on va faire dans un peu plus l\u00e9ger en Avril avec:<\/h4>\n
    \n
  • un avenant sur l’organisation sociale pour pouvoir organiser des r\u00e9unions CSE et ICRP en distanciel de mani\u00e8re plus flexible<\/li>\n
  • un avenant sur le temps partiel pour les vacances scolaires<\/li>\n
  • un avenant sur l’accord d’int\u00e9ressement pour revoir les objectifs de GOP qui ne semblent plus align\u00e9s avec la r\u00e9alit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n

    On passera ensuite en Juin \u00e0 des sujets tr\u00e8s divers avec notamment:<\/h4>\n
      \n
    • un accord sur l’\u00e9galit\u00e9 pro, la parentalit\u00e9, l’\u00e9quilibre des temps de vie et la mobilit\u00e9 durable, qui sera peut-\u00eatre d\u00e9coup\u00e9e en plusieurs n\u00e9gociations.<\/li>\n
    • un autre avenant sur l’organisation sociale pour sans doute revoir l’organisation des ICRP, les instances de vos repr\u00e9sentants de proximit\u00e9.<\/li>\n
    • avant de finir par un avenant \u00e0 l’accord PEG pour ESOP 2024 (comme chaque ann\u00e9e depuis ESOP 2017)<\/li>\n<\/ul>\n

      L’\u00e9t\u00e9 puis la rentr\u00e9e verront le d\u00e9marrage de n\u00e9gociations importantes pour notre sant\u00e9, notre \u00e9volution de carri\u00e8re et notre organisation du travail avec:<\/h4>\n
        \n
      • la formation (nouvel accord)<\/li>\n
      • la sant\u00e9 au travail (avenant)<\/li>\n
      • la gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixit\u00e9 des M\u00e9tiers (nouvel accord)<\/li>\n
      • les horaires individualis\u00e9s (nouvel accord \u00e0 confirmer, une nouveaut\u00e9 dans notre organisation du travail)<\/li>\n<\/ul>\n

        A suivre, donc !<\/p>\n

        Pour la CFTC, les personnes qui n\u00e9gocient sont les personnes \u00e0 qui un mandat de D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical a \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9 par le syndicat. Ils travaillent en \u00e9quipe avec le soutien des experts du syndicat si besoin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Les n\u00e9gociateurs de la CFTC vous tiennent au courant r\u00e9guli\u00e8rement du d\u00e9roul\u00e9 et du contenu des n\u00e9gociations sociales qui sont men\u00e9es en 2024 Apr\u00e8s la NAO 2023 qui a d\u00e9bouch\u00e9 sur un non accord, on va faire dans un peu plus l\u00e9ger en Avril avec: un avenant sur l’organisation sociale pour pouvoir organiser des r\u00e9unions […]<\/p>\n","protected":false},"author":323,"featured_media":7800,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-8105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accords"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/323"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8105"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8161,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105\/revisions\/8161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}