{"id":7945,"date":"2024-03-18T11:42:21","date_gmt":"2024-03-18T10:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=7945"},"modified":"2024-04-09T19:06:37","modified_gmt":"2024-04-09T17:06:37","slug":"analyses-des-donnees-economiques-des-csee-janvier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/analyses-des-donnees-economiques-des-csee-janvier-2024\/","title":{"rendered":"Analyses des donn\u00e9es \u00e9conomiques des CSEE \u00e0 fin janvier 2024"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Synth\u00e8se du mois :<\/strong><\/h2>\n<p>Les \u00e9lus CFTC suivent l&rsquo;actualit\u00e9 \u00e9conomique lors des CSEE des diff\u00e9rentes entit\u00e9s sociales et vous font part des \u00e9l\u00e9ments essentiels (sans d\u00e9roger aux exigences de confidentialit\u00e9 =&gt; pour des informations compl\u00e8tes, et si vous \u00eates salari\u00e9 du groupe Capgemini, contactez nos \u00e9lus CFTC en CSE).<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Pour le CSEE <\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #0000ff;\">APPLI :<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Effectifs &#8211; L\u00e9g\u00e8re baisse de l\u2019effectif dans un contexte de recrutement et de d\u00e9missions toujours dynamique.<\/li>\n<li>Activit\u00e9 \u2013 Un d\u00e9marrage d\u2019ann\u00e9e compliqu\u00e9 avec un nombre de jours d\u2019intercontrats sup\u00e9rieurs \u00e0 la normale et donc un ARVE en de\u00e7\u00e0 des standards : un trou d\u2019air a priori ponctuel mais \u00e0 surveiller les mois prochains.<\/li>\n<li><a href=\"#appli\">Voir les donn\u00e9es en graphiques.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Pour le CSEE INFRA :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Le chiffre d\u2019affaires CIS r\u00e9alis\u00e9 est en d\u00e9croissance par rapport au chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 en D\u00e9cembre 2023. Cette d\u00e9croissance est li\u00e9e aux baisses des chiffres d\u2019affaires de MS IDF et PC CLOUD, en revanche la cybers\u00e9curit\u00e9 est en croissance.<\/li>\n<li>Le nombre de jours d\u2019intercontrats est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 comparativement \u00e0 celui de D\u00e9cembre 2023.<\/li>\n<li>L\u2019effectif total est en baisse significative par rapport \u00e0 l\u2019effectif en Janvier 2023, et cela malgr\u00e9 l\u2019absorption de l\u2019effectif ex ALTRAN venant de SOGETI. La direction pr\u00e9voit en 2024 une acc\u00e9l\u00e9ration du recrutement de salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Pour le CSEE INGENIERIE :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Stabilit\u00e9 de l\u2019effectif. Le chiffre d\u2019affaires et le taux d\u2019activit\u00e9 sont conformes aux attentes. Pr\u00e9vision \u00e9tale au niveau recrutement en Q1, mais croissance ambitieuse pr\u00e9vue en Q2. Notamment dans les m\u00e9tiers du digital. Des efforts de performance sont attendus en 2024.<\/li>\n<li>Mise en place depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier, de la nouvelle structure op\u00e9rationnelle de\u00a0 \u00ab Capgemini Engineering \u00bb, qui est la marque commerciale, de la Global Business Line (GBL) Engineering, et qui regroupe (en France), les 2 entit\u00e9s juridiques distinctes d\u2019Altran et de Capgemini ERD.<\/li>\n<li>L\u2019organisation est \u00a0matricielle et align\u00e9e sur celle du groupe Capgemini. Elle repose notamment sur une structure de 4 practice m\u00e9tiers, subdivis\u00e9es en sous-practices.<\/li>\n<li>Chaque salari\u00e9 a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de son affectation \u00e0 sa nouvelle \u00e9quipe de proximit\u00e9 (sub-practice, assistante, RRH, manager).<\/li>\n<li>Diverses r\u00e9unions d\u2019information et de pr\u00e9sentation des \u00e9quipes sont pr\u00e9vues, en cours ou prochainement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Pour le CSEE INVENT :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Effectifs : En croissance chez Invent, avec l\u2019int\u00e9gration au 1<sup>er<\/sup> Janvier des collaborateurs de <strong>Quantmetry<\/strong>, soci\u00e9t\u00e9 de conseil sp\u00e9cialis\u00e9e en Data \/ IA qui a fusionn\u00e9 avec Invent. Le recrutement reste important en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n<li>Activit\u00e9\u00a0: un bon d\u00e9marrage d\u2019ann\u00e9e, globalement conforme aux budgets, avec une activit\u00e9 soutenue.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Pour le CSE ALTRAN<\/span> : <\/strong>\u00e0 pourvoir (CSE en cours de constitution)<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Pour le CSE Corporate<\/span> :<\/strong> pas de syndicat, rien dans la BDES, c&rsquo;est un centre de co\u00fbts o\u00f9 la moquette est toujours aussi \u00e9paisse et l&rsquo;espace caf\u00e9t\u00e9ria tr\u00e8s agr\u00e9able.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><a name=\"appli\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Les donn\u00e9es en graphiques pour Appli :<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<h5><em>[Les donn\u00e9es ci-dessous ont \u00e9t\u00e9 neutralis\u00e9es en valeurs pour respecter les exigences de confidentialit\u00e9 &#8211; les donn\u00e9es compl\u00e8tes sont r\u00e9serv\u00e9es aux salari\u00e9s de Capgemini &#8211; demander aux \u00e9lus.]<\/em><\/h5>\n<h3><strong>Analyse effectifs :<\/strong><\/h3>\n<p>On a souvent en Janvier des variations li\u00e9es au changement d\u2019organisation, avec des mutations en entr\u00e9e et\/ou en sortie cons\u00e9quentes.<br \/>\nCette ann\u00e9e ces mouvements sont assez faibles. Les effectifs sont donc relativement stables pour un mois de janvier, o\u00f9 les d\u00e9parts sont en g\u00e9n\u00e9ral sup\u00e9rieurs aux entr\u00e9es.<br \/>\nBien que le niveau des entr\u00e9es soit satisfaisant, c\u2019est le nombre de d\u00e9parts qui p\u00e8se dans la balance.<\/p>\n<p>Les d\u00e9missions sont \u00e0 un niveau\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Les fin de p\u00e9riode d\u2019essai sont<br \/>\nassez \u00e9lev\u00e9 par rapport\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ce mois-ci \u00e0 un niveau \u00ab raisonnable \u00bb<br \/>\naux derniers mois :\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 proches de ceux de novembre :<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7947\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image1-300x141.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"141\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image1-300x141.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image1-1024x481.jpg 1024w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image1-768x361.jpg 768w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image1-600x282.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image1.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-7963 alignright\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image2-1-300x148.jpg\" alt=\"\" width=\"261\" height=\"129\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image2-1-300x148.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image2-1-600x296.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image2-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 261px) 100vw, 261px\" \/><\/p>\n<p>Les licenciements restent sous\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Les ruptures conventionnelles sont<br \/>\nsurveillance\u00a0 \u00a0(on pr\u00e9f\u00e8re quand\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0par contre \u00e0 un niveau record jamais<br \/>\n\u00e7a reste un peu plus bas\u2026) :\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 atteint en 4 ans :<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7964\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image3-1-300x122.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"122\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image3-1-300x122.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image3-1-600x243.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image3-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7965\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image4-1-300x124.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"124\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image4-1-300x124.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image4-1-600x248.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image4-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>M\u00eame si la population des 25-35 ans reste tr\u00e8s concern\u00e9e par ces \u00ab d\u00e9parts manag\u00e9s \u00bb (licenciements et ruptures conventionnelles), c\u2019est la populations des + de 55 ans qui fait surtout les frais de ces d\u00e9parts (en noir ci-dessous) :<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7967\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image5-1-300x106.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"106\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image5-1-300x106.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image5-1-600x212.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image5-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u00a0Point de vigilance donc sur cette population.<\/p>\n<p>Dans cet effectif total de APPLI en l\u00e9g\u00e8re baisse, l\u2019effectif f\u00e9minin est lui en hausse, permettant au taux de femme dans l\u2019entreprise de continuer sur la dynamique de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e en atteignant un nouveau record :<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7968\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image6-1-300x133.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"133\" 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https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image7-1-600x334.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image7-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Analyse de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2024 commence mollement au niveau de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, trop mollement m\u00eame.<\/p>\n<p>M\u00eame si le chiffre d\u2019affaire reste assez conforme aux derniers mois pour toutes les entit\u00e9s (et donc en agr\u00e9g\u00e9\u00a0ci-dessous avec une valeur quasi identique \u00e0 janvier 2023) :<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7970\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image8-1-300x208.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"208\" 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https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image9-2.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Sogeti est la seule \u00e0 atteindre un taux assez acceptable\u00a0:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7973\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image10-1-300x226.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"226\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image10-1-300x226.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image10-1-600x452.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image10-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Par contre Apps est \u00e0 un niveau tr\u00e8s inf\u00e9rieur \u00e0 ses standards\u00a0:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7974\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image11-1-300x242.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"242\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image11-1-300x242.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image11-1-600x485.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image11-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>I&amp;D est au m\u00eame niveau que d\u00e9but 2023\u2026 mais le message \u00e0 l\u2019\u00e9poque \u00e9tait que I&amp;D \u00e9tait en forte croissance d\u2019effectif avec un impact assum\u00e9 sur l\u2019ARVE\u2026 Ce taux reste donc aujourd\u2019hui insuffisant\u00a0:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7975\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image12-1-300x229.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image12-1-300x229.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image12-1-600x457.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image12-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>FS, comme \u00e0 chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, ne communique que des donn\u00e9es incompl\u00e8tes qui ne permettent pas de voir son \u00e9volution d\u2019ARVE.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7982\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image12-2-300x229.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"229\" 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https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image13-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Toutes les entit\u00e9s sont concern\u00e9es. Mais FS fait encore moins bien qu\u2019en 2023 qui \u00e9tait une mauvaise ann\u00e9e\u00a0:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7984\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image14-1-300x248.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image14-1-300x248.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image14-1-600x496.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image14-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Les signatures consolid\u00e9es Appli sont elles aussi en de\u00e7\u00e0 des mois et ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes\u00a0:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7985\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image15-1-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image15-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image15-1-600x397.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image15-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>En particulier, les signatures c\u00f4t\u00e9 Apps sont dignes d\u2019un mois d\u2019aout\u00a0:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7986\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image16-1-300x197.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image16-1-300x197.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image16-1-600x395.jpg 600w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2024\/02\/Image16-1.jpg 698w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Synth\u00e8se du mois : Les \u00e9lus CFTC suivent l&rsquo;actualit\u00e9 \u00e9conomique lors des CSEE des diff\u00e9rentes entit\u00e9s sociales et vous font part des \u00e9l\u00e9ments essentiels (sans d\u00e9roger aux exigences de confidentialit\u00e9 =&gt; pour des informations compl\u00e8tes, et si vous \u00eates salari\u00e9 du groupe Capgemini, contactez nos \u00e9lus CFTC en CSE). 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