{"id":7351,"date":"2023-10-07T17:47:15","date_gmt":"2023-10-07T15:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=7351"},"modified":"2023-10-09T11:44:15","modified_gmt":"2023-10-09T09:44:15","slug":"depreciation-salariale-temoignage-que-fait-la-cftc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/depreciation-salariale-temoignage-que-fait-la-cftc\/","title":{"rendered":"D\u00e9pr\u00e9ciation salariale – que fait la CFTC ?"},"content":{"rendered":"
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On fait bien son travail, on est bien not\u00e9, f\u00e9licit\u00e9 par le client. Et alors ?<\/h2>\n<\/div>\n
Alors, comment peut-on, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, constater une lente \u00e9rosion de son pouvoir d’achat ? C’est l\u00e0 que nous avons besoin d’un syndicat. Pour cette situation mais aussi tout ce que cela r\u00e9v\u00e8le des politiques manageriales : ne pas laisser faire !<\/div>\n
Voir ci-dessous le t\u00e9moignage d’un coll\u00e8gue (il n’est pas de Capgemini, mais son t\u00e9moignage porte et nous concerne tous).<\/div>\n<\/div>\n
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De :<\/strong>\u00a0xxx<\/p>\n

Bonjour \u00e0 tous, pour ceux qui ne me connaissent pas, je suis technicien 3 dans la r\u00e9gion de Marseille.<\/p>\n

Cela fait des ann\u00e9es que ma situation financi\u00e8re ne s\u2019am\u00e9liore pas. Depuis le covid \u00e7a se d\u00e9grade et maintenant avec l\u2019inflation c\u2019est pire. J\u2019ai l\u2019impression que je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 malgr\u00e9 ce que me dit mon responsable. Lors de notre dernier entretien il m\u2019explique que l\u2019on fait partie de la tranche des salari\u00e9s qui gagnent assez pour payer des imp\u00f4ts mais pas assez pour avoir droit \u00e0 des aides. C\u2019est vrai, c\u2019\u00e9tait mon cas avant mais maintenant je suis tellement descendu dans l\u2019\u00e9chelle sociale que j\u2019ai droit aux aides et que je ne paye plus d\u2019imp\u00f4ts. En fait ce n\u2019est pas que je sois descendu dans l\u2019\u00e9chelle c\u2019est que le cout de la vie \u00e0 tellement augment\u00e9 qu\u2019il m\u2019a rattrap\u00e9. Du coup, je ne paye plus d\u2019imp\u00f4ts, j\u2019ai obtenu une bourse pour la scolarit\u00e9 de ma fille, je suis \u00e9ligible au ch\u00e8que \u00e9nergie et j\u2019ai re\u00e7u un mail du gouvernement suite \u00e0 mes revenu \u2018modestes\u2019 (28000 brut en d\u00e9cembre 2022) comme quoi je pouvais ouvrir un LEP (livret d’\u00e9pargne populaire) r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 6%. (y a plus qu\u2019\u00e0 le remplir !)<\/p>\n

Cela fait des ann\u00e9es que je rumine tout \u00e7a, jour et nuit, que je discute avec mon responsable mais c\u2019est inutile, conversation st\u00e9rile. Pourtant je travaille, je suis de bonne volont\u00e9, disponible, je ne lui pose pas de probl\u00e8mes et lors de mes missions tout se passe bien avec le client. De plus j\u2019apprends que les nouveaux techniciens sont embauch\u00e9s \u2018au prix du march\u00e9\u2019 ce que je comprends tr\u00e8s bien, c\u2019est n\u00e9cessaire pour les faire venir. (Pour certain sans exp\u00e9rience, moi j\u2019ai plus de 20 ans). Ces nouveaux salari\u00e9s \u2018aux prix du march\u00e9\u2019 peuvent se chauffer, se nourrir, faire le plein du r\u00e9servoir\u2026 et moi j\u2019ai le droit de me serrer la ceinture.<\/p>\n

Donc je m\u2019adresse \u00e0 vous car ce n\u2019est pas possible que je sois le seul dans ce cas. Est-ce que certains d\u2019entre vous ont le sentiment d\u2019\u00eatre dans une situation similaire ? Je pense que oui, mais si on n\u2019en parle pas, rien ne changera. C\u2019est l\u2019occasion justement d\u2019en parler dans la nouvelle enqu\u00eate qui arrive. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 r\u00e9pondre honn\u00eatement. Personnellement, je trouve que les questions sont orient\u00e9es pour donner des r\u00e9ponses dans le sens qui les int\u00e9resse. Par contre dans le champ commentaire, au moins, nous pouvons \u00e9crire ce que l\u2019on veut. Dans l\u2019enqu\u00eate pr\u00e9c\u00e9dente il parait qu\u2019il y a eu beaucoup d\u2019am\u00e9liorations, mais o\u00f9 ? Car pour moi il n\u2019y a pas eu de changements\u2026<\/p>\n

Merci d\u2019avoir pris du temps pour me lire, bonne continuation \u00e0 tous.<\/p>\n

Cordialement,<\/p>\n

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\nTechnicien informatique senior<\/p><\/blockquote>\n

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Que fait la CFTC pour corriger et pr\u00e9venir cela ?<\/h2>\n<\/div>\n
La CFTC a impos\u00e9 en n\u00e9gociation un rattrapage salarial pour ceux qui ont \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0oubli\u00e9s\u00a0\u00bb plusieurs ann\u00e9es de suite. Ceci donne trois b\u00e9n\u00e9fices :<\/div>\n