{"id":7340,"date":"2023-09-30T11:13:09","date_gmt":"2023-09-30T09:13:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=7340"},"modified":"2023-10-07T13:04:54","modified_gmt":"2023-10-07T11:04:54","slug":"impact-de-la-reforme-des-retraites-sur-les-temps-partiels-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/impact-de-la-reforme-des-retraites-sur-les-temps-partiels-senior\/","title":{"rendered":"Impact de la r\u00e9forme des retraites sur les temps partiels s\u00e9nior ?"},"content":{"rendered":"<h2>La CFTC vous informe sur l&rsquo;impact de la r\u00e9forme des retraites sur les temps partiels s\u00e9nior<\/h2>\n<p>Le dispositif de Temps partiel s\u00e9nior est r\u00e9gi par l\u2019accord GEPPMM sign\u00e9 le 28 septembre 2021. Il prend la forme d\u2019un passage \u00e0 temps partiel \u00e0 <strong>80%<\/strong> accompagn\u00e9 de plusieurs avantages\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 <strong>90 % de la part fixe sur les deux premi\u00e8res ann\u00e9es, puis 80 % la derni\u00e8re ann\u00e9e suivant l\u2019entr\u00e9e dans le dispositif,<\/strong><\/li>\n<li>une indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite ou de mise \u00e0 la retraite inchang\u00e9e,<\/li>\n<li>des cotisations \u00e0 l\u2019assurance vieillesse de base et compl\u00e9mentaire inchang\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En contrepartie, <strong>le salari\u00e9 s\u2019engage \u00e0 liquider sa retraite dans les 3 ans suivant son entr\u00e9e dans le dispositif<\/strong>.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s qui ont sign\u00e9 un avenant de temps partiel s\u00e9nior s&rsquo;inqui\u00e8tent l\u00e9gitimement de l&rsquo;impact de la r\u00e9forme des retraites sur leur situation.<\/p>\n<p><strong>La CFTC a donc interrog\u00e9 la Direction des Affaires Sociales de Capgemini et vous partage les informations re\u00e7ues.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Question CFTC<\/strong> : Les salari\u00e9s qui vont \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 travailler un peu plus longtemps \u00e0 cause de la r\u00e9forme des retraites restent-ils automatiquement dans le dispositif temps partiel s\u00e9nior un peu plus longtemps ?<\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse de la Direction des Affaires sociales<\/strong>\u00a0: Oui, certains salari\u00e9s qui sont entr\u00e9s dans le dispositif avant la promulgation de la loi pourraient \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 rester dans le dispositif un peu plus longtemps. Tout d\u00e9pend de leur date de naissance et du nombre de trimestres valid\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>CFTC<\/strong>\u00a0: Donc, quelqu\u2019un n\u00e9 en janvier 1962 et qui a opt\u00e9 pour le dispositif, sera r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 90% de la part fixe pendant 2 ans puis <strong>80% pendant 1 an et 6 mois<\/strong> ?<\/p>\n<p><strong>DAS<\/strong>\u00a0: Oui, <em>[c\u2019est cela]<\/em><\/p>\n<p><strong>CFTC<\/strong> : La commission de suivi de l\u2019accord a-t-elle \u00e9t\u00e9 r\u00e9unie pour avoir une visibilit\u00e9 sur les cas et les r\u00e9ponses propos\u00e9es par Capgemini \u00e0 ces salari\u00e9s ?<\/p>\n<p><strong>DAS<\/strong>\u00a0: Non, pas encore. Nous le ferons lors de la prochaine r\u00e9union.<\/p>\n<p><strong>CFTC<\/strong>\u00a0: Les salari\u00e9s concern\u00e9s ont-ils \u00e9t\u00e9 contact\u00e9s ? y-a-t-il eu une communication individuelle\/collective sur le sujet ?<\/p>\n<p><strong>DAS<\/strong> :\u00a0 Le Cabinet Maximis va adresser \u00e0 chacun d\u2019eux une mise \u00e0 jour de leur RIS et pr\u00e9cisera les impacts potentiels de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la r\u00e9forme sur la date de leur d\u00e9part \u00e0 la retraite. A date, le Cabinet Maximis n\u2019a pas encore mis \u00e0 jour tous les RIS.<\/p>\n<p><strong>CFTC<\/strong> : Quelle solution(s) allez-vous mettre en place pour les salari\u00e9s pour qui la r\u00e9forme des retraites \u00e0 un impact ?<\/p>\n<p><strong>DAS<\/strong> : La mise \u00e0 jour du RIS sera effectu\u00e9e par le Cabinet Maximis. Les dispositions l\u00e9gales sont d\u2019ordre public et l\u2019entreprise ne peut y d\u00e9roger. Les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront donc d\u2019une mise \u00e0 jour de leur situation et sauront s\u2019il convient de travailler un peu plus longtemps [<em>et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prolongation du dispositif Temps partiel s\u00e9nior<\/em>].<\/p>\n<p><strong>CFTC<\/strong>\u00a0: De combien de cas parle-t-on au niveau UES Capgemini (signataire d\u2019un temps partiel s\u00e9nior et impact\u00e9s par la r\u00e9forme des retraites) ?<\/p>\n<p><strong>DAS<\/strong>\u00a0: Tant que Maximis n\u2019a pas termin\u00e9 ses mises \u00e0 jour, on ne peut pr\u00e9ciser encore combien de salari\u00e9s ayant opt\u00e9 pour le dispositif temps partiel s\u00e9nior pourraient \u00eatre impact\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>La CFTC va suivre ce dossier et reviendra vers vous.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFTC vous informe sur l&rsquo;impact de la r\u00e9forme des retraites sur les temps partiels s\u00e9nior Le dispositif de Temps partiel s\u00e9nior est r\u00e9gi par l\u2019accord GEPPMM sign\u00e9 le 28 septembre 2021. 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