{"id":7214,"date":"2023-09-30T12:51:08","date_gmt":"2023-09-30T10:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=7214"},"modified":"2023-09-30T18:33:18","modified_gmt":"2023-09-30T16:33:18","slug":"interessement-et-realisations-des-formations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/interessement-et-realisations-des-formations\/","title":{"rendered":"Int\u00e9ressement et r\u00e9alisation des formations obligatoires"},"content":{"rendered":"<p>C&rsquo;est un fait, l&rsquo;accord d&rsquo;int\u00e9ressement est complexe et pas facile \u00e0 suivre mais la CFTC consid\u00e8re qu&rsquo;il reste int\u00e9ressant [ \ud83d\ude09 ] pour l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s. Si vous voulez en savoir plus, vous pouvez le retrouver ainsi que l&rsquo;ensemble des accords sur cette page accessible aux salari\u00e9s de Capgemini : <a href=\"https:\/\/talent.capgemini.com\/fr\/pages\/infos_sociales\/informations_communes\/ACCORDS\/\">https:\/\/talent.capgemini.com\/fr\/pages\/infos_sociales\/informations_communes\/ACCORDS\/<\/a><\/p>\n<h3>Rappel<\/h3>\n<p>La participation est le partage d&rsquo;une partie des b\u00e9n\u00e9fices de l&rsquo;entreprise avec les salari\u00e9s et l&rsquo;int\u00e9ressement est une prime vers\u00e9e aux salari\u00e9s en fonction de la performance de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Dans le cadre de l&rsquo;accord d&rsquo;int\u00e9ressement sign\u00e9 par notre syndicat ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis un certain nombre de crit\u00e8res :<\/p>\n<ul>\n<li>rentabilit\u00e9 minimale sur 3 exercices<\/li>\n<li>d\u00e9finie pour chaque m\u00e9tier : Appli, Infra, Ing\u00e9nierie, Invent et Corporate<\/li>\n<li>avec une enveloppe de base pond\u00e9r\u00e9e par le RSE (r\u00e9duction de l\u2019\u00e9mission de gaz \u00e0 effet de serre par personne ) et la formation en ligne<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&rsquo;est donc dans ce dernier cas qu&rsquo;intervient la formation en ligne.<\/p>\n<h3>Int\u00e9ressement et modules de formation obligatoires<\/h3>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7223\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/09\/interet.jpg\" alt=\"\" width=\"1004\" height=\"610\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/09\/interet.jpg 1004w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/09\/interet-300x182.jpg 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/09\/interet-768x467.jpg 768w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/09\/interet-600x365.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/p>\n<p>En effet, Capgemini a ajout\u00e9 des coefficents de pond\u00e9ration de l&rsquo;int\u00e9ressement li\u00e9 au taux de suivi de formations obligatoires.<\/p>\n<p>Pour ne pas baisser l&rsquo;int\u00e9ressement en atteignant un coefficient minimum de 1,\u00a0 voici les taux de participation \u00e0 atteindre :<\/p>\n<ul>\n<li>Taux de salari\u00e9s ayant r\u00e9alis\u00e9 le module sur la \u00ab Substainability \u00bb au moins \u00e9gal \u00e0 40%<\/li>\n<li>Taux de salari\u00e9s ayant r\u00e9alis\u00e9 le module sur le \u00ab New Normal\u00bb au moins \u00e9gal \u00e0 89%<\/li>\n<\/ul>\n<p>La direction a d&rsquo;ailleurs r\u00e9cemment communiqu\u00e9 sur le sujet avec un mail intitul\u00e9 : \u00ab\u00a0ne manquez pas le module elearning \u00ab Flexibilit\u00e9 du travail \u00bb pour am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience de travail flexible\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/builders.capgemini.com\/stats\/mlinktracker?content_id=7ED43898-15EB-6E47-E786-5A41B352A436&amp;hash=12EEBF0F-E4FC-9173-2877-F753907A9212\">module<\/a> est plut\u00f4t didactique et reste int\u00e9ressant au moins pour ne pas p\u00e9naliser notre int\u00e9ressement !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&rsquo;est un fait, l&rsquo;accord d&rsquo;int\u00e9ressement est complexe et pas facile \u00e0 suivre mais la CFTC consid\u00e8re qu&rsquo;il reste int\u00e9ressant [ \ud83d\ude09 ] pour l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s. 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