{"id":7167,"date":"2023-09-08T10:12:50","date_gmt":"2023-09-08T08:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=7167"},"modified":"2023-09-08T11:27:06","modified_gmt":"2023-09-08T09:27:06","slug":"equipe-cftc-altran-bientot-des-elections-vous-pouvez-ameliorer-la-vie-sociale-chez-altran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/equipe-cftc-altran-bientot-des-elections-vous-pouvez-ameliorer-la-vie-sociale-chez-altran\/","title":{"rendered":"Equipe CFTC ALTRAN – Bient\u00f4t des \u00e9lections – vous pouvez am\u00e9liorer la vie sociale chez ALTRAN"},"content":{"rendered":"

Mettre en avant vos valeurs<\/h2>\n

L’\u00e9quipe Capgemini – ALTRAN vous offre l’occasion de mettre en pratique vos principes en vous engageant activement au sein du syndicat CFTC pour am\u00e9liorer la vie sociale de l’entreprise<\/strong> tout en maintenant un \u00e9quilibre harmonieux entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. La prochaine mandature va d\u00e9marrer dans les mois qui viennent. D\u00e8s maintenant, vous avez la possibilit\u00e9 de rejoindre nos \u00e9quipes en tant que candidat aux \u00e9lections pour faire vivre vos valeurs et les valeurs de la CFTC :<\/p>\n

    \n
  1. \u00a0Solidarit\u00e9, dans le sens du partage et de l’entraide ;<\/li>\n
  2. Responsabilit\u00e9, dans le respect des engagements et des devoirs ;<\/li>\n
  3. Respect, pour valoriser chaque personne dans sa singularit\u00e9 ;<\/li>\n
  4. Bienveillance, dans une d\u00e9marche d’accompagnement et de soutien.<\/li>\n<\/ol>\n

    Notre ADN, c’est de trouver des solutions !<\/p>\n

    Le dialogue social constructif<\/h2>\n

    Votre r\u00f4le sera n\u00e9cessaire pour favoriser un dialogue social constructif entre toutes les parties. Il s’agira de parvenir \u00e0 des accords \u00e9quitables et r\u00e9ciproquement favorables, d\u00e9fendant un environnement de travail \u00e9quilibr\u00e9 pour l’ensemble des employ\u00e9s.<\/p>\n

    Les repr\u00e9sentants du personnel CFTC mettent en \u0153uvre ces valeurs et veillent au bien-\u00eatre des salari\u00e9s, en prot\u00e9geant leurs droits avec int\u00e9grit\u00e9<\/strong> et en faisant preuve de transparence dans leurs actions.<\/p>\n

    Ils participent activement \u00e0 l‘am\u00e9lioration des conditions de travail<\/strong> et organisent des \u00e9v\u00e9nements enrichissants tels que des voyages et des sorties pour renforcer la coh\u00e9sion entre les collaborateurs. Fond\u00e9e en 1919, la CFTC est un syndicat historique en France, respect\u00e9 pour son engagement constant en faveur des droits des travailleurs.<\/p>\n

    Nous valoriserons les comp\u00e9tences que vous apporterez<\/strong> en vous proposant cette occasion de vous distinguer et d‘influencer positivement votre vie professionnelle<\/strong>.\u00a0 La CFTC est organis\u00e9e pour vous accompagner tout au long de cette aventure (Formation, aide juridique, conseil…)\u00a0 En vous joignant \u00e0 nous, vous serez en mesure d’incarner les valeurs, que sont la solidarit\u00e9, la responsabilit\u00e9, le respect et la bienveillance, et ainsi contribuer activement \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre social et professionnel.<\/p>\n

    Quels que soient vos souhaits et votre disponibilit\u00e9, cette mission vous offrira l’opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences, notamment en communication, en n\u00e9gociation, en animation et en droit, peut-\u00eatre m\u00eame en management ! Vous b\u00e9n\u00e9ficierez de l’assistance du service Formation de la CFTC, v\u00e9ritable acad\u00e9mie du savoir-faire et du savoir-\u00eatre syndical, pour acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences que vous choisirez de d\u00e9velopper.<\/p>\n

    Diversit\u00e9<\/h2>\n

    Lors du processus de d\u00e9signation ou d’\u00e9lection des repr\u00e9sentants du personnel, nous valorisons particuli\u00e8rement la diversit\u00e9 des profils et encourageons l’int\u00e9gration de nouveaux profils au sein des instances. Si vous aviez l’habitude de vous pr\u00e9senter sans \u00e9tiquette pour pr\u00e9server votre ind\u00e9pendance, sachez qu’\u00e0 la CFTC, nous valorisons la diversit\u00e9 des profils et nous nous engageons \u00e0 respecter votre personne tout au long de votre mandat en tant que repr\u00e9sentant du personnel tout en vous permettant d\u2019acc\u00e9der aux pr\u00e9rogatives octroy\u00e9es aux syndicats. Pas d’oukase ni de ligne du parti. Chacun d\u00e9cide \u00e0 son niveau pour ce qui le concerne et chacun a son mot \u00e0 dire. Cela fait une \u00e9quipe solide ou l’information est partag\u00e9e et les id\u00e9es diffus\u00e9es.<\/p>\n

    Ind\u00e9pendance<\/h2>\n

    Les salari\u00e9s qui se pr\u00e9sentent \u00e0 une \u00e9lection ou qui exercent des fonctions repr\u00e9sentatives dans l’entreprise b\u00e9n\u00e9ficient d’une protection sp\u00e9ciale contre le licenciement. Cette protection, qui requiert une autorisation pr\u00e9alable de l’inspecteur du travail en cas de licenciement, est essentielle pour garantir votre ind\u00e9pendance et votre capacit\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter efficacement les int\u00e9r\u00eats de vos coll\u00e8gues.<\/p>\n

    En choisissant de vous pr\u00e9senter avec la CFTC, vous augmentez consid\u00e9rablement l\u2019opportunit\u00e9 de vous engager dans un mandat qui vous convient au sein de Capgemini\/Altran. Ne manquez pas cette occasion unique de contribuer \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des salari\u00e9s et d’influencer positivement la vie professionnelle au sein de Capgemini\/Altran.<\/p>\n

    \"\"
    \nAdh\u00e9rer<\/h2>\n

    L\u2019adh\u00e9sion vous permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 diff\u00e9rents services :<\/p>\n

      \n
    1. Repr\u00e9sentation et d\u00e9fense des droits des travailleurs : La CFTC travaille \u00e0 d\u00e9fendre les droits des travailleurs en n\u00e9gociant des conventions collectives, en intervenant dans les discussions sur les conditions de travail, et en repr\u00e9sentant les employ\u00e9s lors de conflits individuels ou collectifs.<\/li>\n
    2. Information et conseil : La CFTC informe ses membres sur leurs droits et leurs obligations. Ils proposent des conseils sur des sujets vari\u00e9s, comme la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, les heures suppl\u00e9mentaires, le droit \u00e0 la formation, la maternit\u00e9, la retraite, et bien d’autres. Le syndicat propose \u00e9galement une veille juridique et sociale pour informer ses adh\u00e9rents des derni\u00e8res actualit\u00e9s et \u00e9volutions l\u00e9gislatives.<\/li>\n
    3. Formation : La CFTC offre \u00e0 ses membres la possibilit\u00e9 de suivre des formations syndicales pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise, le droit du travail, et acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour devenir des repr\u00e9sentants du personnel efficaces.<\/li>\n
    4. Assistance juridique : La CFTC fournit une assistance juridique \u00e0 ses membres en cas de litiges li\u00e9s au travail. Cela comprend des conseils sur la fa\u00e7on de traiter les probl\u00e8mes sur le lieu de travail, et une repr\u00e9sentation lors des contentieux devant les tribunaux.<\/li>\n
    5. Services sociaux : Le syndicat propose \u00e9galement des services sociaux \u00e0 ses membres, tels que des aides financi\u00e8res en cas de difficult\u00e9, une assistance en cas de maladie ou d’accident, ou encore l’acc\u00e8s \u00e0 des logements sociaux.<\/li>\n
    6. Contrat d\u2019assurance Macif : \u00catre syndicaliste, aujourd\u2019hui plus que jamais, c\u2019est un engagement de tous les instants. Militants et responsables syndicaux, dans le cadre du partenariat avec la CFTC, la Macif s\u2019engage \u00e0 vous prot\u00e9ger(1) : Solidarit\u00e9 vie syndicale : dommages corporels, responsabilit\u00e9 civile, dommages au v\u00e9hicule, protection juridique vie au travail, responsabilit\u00e9 civile d\u00e9fenseur syndical, information juridique.<\/li>\n<\/ol>\n

      Pour plus d’informations, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter d\u00e8s aujourd’hui par mail \u00e0 : ‘contact@cftc-altran.fr<\/strong><\/a>‘ Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 faire la diff\u00e9rence et \u00e0 vous engager dans ce r\u00f4le valorisant, vous pouvez adh\u00e9rer en ligne \u00e0 la CFTC via le lien suivant : Adh\u00e9rer \u00e0 la CFTC<\/strong><\/a>. Le montant de cette adh\u00e9sion est d\u00e9ductible \u00e0 66% des imp\u00f4ts, ce qui la rend encore plus accessible (6\u20ac\/mois apr\u00e8s imp\u00f4ts).<\/p>\n

      \n

      Ensemble, faisons la diff\u00e9rence et construisons un avenir meilleur pour Capgemini\/Altran et notre communaut\u00e9, en adh\u00e9rant aux valeurs de solidarit\u00e9, de responsabilit\u00e9, de respect et de bienveillance de la CFTC.<\/p>\n

      Bien cordialement, L’\u00e9quipe CFTC Groupe Capgemini\/Altran<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Mettre en avant vos valeurs L’\u00e9quipe Capgemini – ALTRAN vous offre l’occasion de mettre en pratique vos principes en vous engageant activement au sein du syndicat CFTC pour am\u00e9liorer la vie sociale de l’entreprise tout en maintenant un \u00e9quilibre harmonieux entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. La prochaine mandature va d\u00e9marrer dans les […]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":6218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7167"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7170,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7167\/revisions\/7170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}