{"id":6894,"date":"2023-08-22T23:15:46","date_gmt":"2023-08-22T21:15:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=6894"},"modified":"2023-09-08T09:33:00","modified_gmt":"2023-09-08T07:33:00","slug":"chiffres-cse-diffusables-du-mois-de-juin-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/chiffres-cse-diffusables-du-mois-de-juin-2023\/","title":{"rendered":"Chiffres CSE APPLI diffusables du mois de Juin 2023"},"content":{"rendered":"<h2>N.B. seules sont publi\u00e9es les courbes de tendances (et non les chiffres exacts) pour respecter nos obligations de confidentialit\u00e9 (pour les yeux Capgemini seulement). Pour obtenir la communication des chiffres exacts, vous pouvez contacter vos \u00e9lus CFTC. C&rsquo;est la m\u00eame chose pour tous les autres CSE du groupe Capgemini et nous sommes \u00e0 votre disposition.<\/h2>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\">Effectifs\u00a0\u00e0 fin juin 2023<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">On est sur un mois de juin tr\u00e8s correct, avec un effectif stable (et m\u00eame en tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re \u00e9volution), ce qui est un bon r\u00e9sultat pour cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e. Il faut s\u2019attendre \u00e0 une baisse en juillet et ao\u00fbt (les recrutements y sont peu nombreux mais les d\u00e9parts continuent toujours sur le m\u00eame rythme) avant les hausses habituelles de septembre et octobre.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le nombre des d\u00e9missions reste \u00ab maitris\u00e9 \u00bb comme indiqu\u00e9 ci-dessous :<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6895 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image001.png\" alt=\"\" width=\"1496\" height=\"702\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image001.png 1496w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image001-300x141.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image001-1024x481.png 1024w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image001-768x360.png 768w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image001-600x282.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1496px) 100vw, 1496px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Et le taux annualis\u00e9 s\u2019assagit progressivement\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6896 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image003.png\" alt=\"\" width=\"748\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image003.png 748w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image003-300x102.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image003-600x204.png 600w\" sizes=\"(max-width: 748px) 100vw, 748px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les fins de p\u00e9riodes d\u2019essai restent \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9\u00a0:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6897 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image005.png\" alt=\"\" width=\"743\" height=\"408\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image005.png 743w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image005-300x165.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image005-600x329.png 600w\" sizes=\"(max-width: 743px) 100vw, 743px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">On devrait th\u00e9oriquement revenir \u00e0 des valeurs plus faibles \u00e0 partir du mois prochain, les p\u00e9riodes d\u2019essai (4+3mois) des grosses vagues d\u2019embauche de fin 2022 s\u2019achevant. Le nombre des licenciements et des ruptures conventionnelles reste sage\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6898 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image007.png\" alt=\"\" width=\"745\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image007.png 745w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image007-300x163.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image007-600x326.png 600w\" sizes=\"(max-width: 745px) 100vw, 745px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le niveau des entr\u00e9e est satisfaisant. Difficile de savoir s\u2019il y a eu une op\u00e9ration sp\u00e9ciale ce mois-ci sur le recrutement des femmes, mais on est sur un mois tr\u00e8s particulier avec un solde n\u00e9gatif pour l\u2019effectif masculin et un solde positif pour l\u2019effectif f\u00e9minin. Il en ressort une augmentation significative du taux des femmes :<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6899 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image009.png\" alt=\"\" width=\"705\" height=\"311\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image009.png 705w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image009-300x132.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image009-600x265.png 600w\" sizes=\"(max-width: 705px) 100vw, 705px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il sera int\u00e9ressant de voir avec le direction si le mois de juin correspond \u00e0 quelque chose de particulier par rapport aux embauches f\u00e9minines\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le nombre de temps partiels reste \u00e0 un niveau tr\u00e8s bas :<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6900 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image011.png\" alt=\"\" width=\"713\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image011.png 713w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image011-300x155.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image011-600x310.png 600w\" sizes=\"(max-width: 713px) 100vw, 713px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Chiffres d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le chiffre d\u2019affaire de Appli est tr\u00e8s bon pour juin\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6901 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image013.png\" alt=\"\" width=\"658\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image013.png 658w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image013-300x208.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image013-600x416.png 600w\" sizes=\"(max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 fin juin est d\u2019environ la moiti\u00e9 du forecast pr\u00e9vu \u00e0 fin d\u00e9cembre, donc pour l\u2019instant l\u2019ann\u00e9e se passe comme pr\u00e9vu. Le taux d\u2019activit\u00e9 est cependant d\u00e9cevant\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6902 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image015.png\" alt=\"\" width=\"667\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image015.png 667w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image015-300x205.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image015-600x410.png 600w\" sizes=\"(max-width: 667px) 100vw, 667px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Apps caracole en t\u00eate avec un ARVE correct<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Sogeti limite les d\u00e9g\u00e2ts avec un taux plus faible mais acceptable<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">I&amp;D se contente d\u2019un taux faible mais qui est assum\u00e9 (dixit la direction : l\u2019entit\u00e9 de plus petite taille est en forte croissance et \u00ab investit \u00bb dans de nouvelles ressources pour anticiper de futurs contrats et avoir de la capacit\u00e9 \u00e0 produire)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">FSSBU est par contre au m\u00eame faible taux que I&amp;D mais sans \u00eatre dans cette dynamique de croissance. Note favorable toutefois : son niveau de travaux internes et de formation reste assez dynamique<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6903 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image017.png\" alt=\"\" width=\"663\" height=\"520\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image017.png 663w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image017-300x235.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image017-600x471.png 600w\" sizes=\"(max-width: 663px) 100vw, 663px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6904 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image019.png\" alt=\"\" width=\"645\" height=\"526\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image019.png 645w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image019-300x245.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image019-600x489.png 600w\" sizes=\"(max-width: 645px) 100vw, 645px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">On peut esp\u00e9rer \u00e0 court \/ moyen terme une am\u00e9lioration du taux d\u2019ARVE, les ventes \u00e9tant satisfaisantes sur toutes les entit\u00e9s, et donc en consolid\u00e9 Appli\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6905 aligncenter\" src=\"http:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image021.png\" alt=\"\" width=\"647\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image021.png 647w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image021-300x198.png 300w, https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/08\/image021-600x395.png 600w\" sizes=\"(max-width: 647px) 100vw, 647px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N.B. seules sont publi\u00e9es les courbes de tendances (et non les chiffres exacts) pour respecter nos obligations de confidentialit\u00e9 (pour les yeux Capgemini seulement). 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