{"id":6820,"date":"2023-07-04T18:23:34","date_gmt":"2023-07-04T16:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=6820"},"modified":"2023-07-07T14:02:54","modified_gmt":"2023-07-07T12:02:54","slug":"4e-avenant-a-laccord-sur-le-don-de-jours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/4e-avenant-a-laccord-sur-le-don-de-jours\/","title":{"rendered":"Le don de jours de cong\u00e9s est possible \u00e0 Capgemini !"},"content":{"rendered":"<h2>Rappels<\/h2>\n<p>L\u2019accord don de jours permet \u00e0 tout salari\u00e9 ayant un enfant ou un conjoint gravement malade, tout salari\u00e9 en situation de \u00ab proche aidant \u00bb ainsi que les parents endeuill\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s donn\u00e9s par d&rsquo;autres salari\u00e9s du groupe avec la participation de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li>Tout salari\u00e9 titulaire d&rsquo;un CDI ou d&rsquo;un CDD, sans condition d&rsquo;anciennet\u00e9, a la possibilit\u00e9 de faire un don de jours de repos, sur la base du volontariat.<\/li>\n<li>Le nombre maximal de jours pouvant faire l\u2019objet d\u2019un don est de\u00a05\u00a0par ann\u00e9e civile, sous la forme de journ\u00e9es ou demi-journ\u00e9es de cong\u00e9s pay\u00e9s ou d&rsquo;anciennet\u00e9 uniquement.<\/li>\n<li>Les dons sont anonymes et sans contrepartie\u00a0: chaque salari\u00e9 donateur peut faire le choix de c\u00e9der ses jours au fonds ou\u00a0\u00e0 l\u2019attention d\u2019un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u00e9termin\u00e9, s\u2019il a connaissance d\u2019une situation concr\u00e8te au sein de son entourage professionnel.<\/li>\n<li>La direction a r\u00e9guli\u00e8rement abond\u00e9 depuis 2015 ce fonds de plusieurs centaines de jours pour que son solde reste positif.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Apports de cet avenant<\/h2>\n<p>Voici les principaux apports de ce 4<sup>e<\/sup> avenant de l&rsquo;accord sur le don de jours :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9int\u00e9gration<\/strong> dans le fonds des jours donn\u00e9s aux salari\u00e9s mais non utilis\u00e9s \u00e0 l\u2019issue d\u2019une p\u00e9riode de six mois<\/li>\n<li>Les r\u00e8gles d\u2019attribution des dons de jours de repos sont calcul\u00e9es en fonction du nombre de jours disponibles dans le fonds et du solde de cong\u00e9s du salari\u00e9 effectuant la demande<\/li>\n<li>La direction s\u2019engage \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 un <strong>abondement exceptionnel de 400 jours<\/strong> apr\u00e8s signature de l\u2019accord<\/li>\n<li><strong>Pas de mon\u00e9tisation possible<\/strong> sur le PERCOL pour les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires de dons de jours de repos<\/li>\n<li><strong>De nombreuses communications<\/strong> suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vues tout au long de l\u2019ann\u00e9e notamment sur les mois de Mai et Juin, p\u00e9riode plus favorable au don de jours<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Accord sign\u00e9 par la CFTC<\/h2>\n<p>La CFTC aurait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 un m\u00e9canisme un peu moins restreint sur la gestion du stock de jours disponibles pour affectation, mais il faut se rendre \u00e0 l\u2019\u00e9vidence : le nombre de demandeurs augmente autant alors le nombre de donateurs diminue.<\/p>\n<p>Il va falloir s&rsquo;occuper de cela. Par exemple nous aurions aussi appr\u00e9ci\u00e9 la mise en place de notifications directement sur MyRhoom pour que le m\u00e9canisme soit mieux connu des salari\u00e9s potentiellement donateurs.<\/p>\n<p>Ce dispositif de solidarit\u00e9 m\u00e9rite de perdurer pour nos coll\u00e8gues en difficult\u00e9. Ils appr\u00e9cient et nous leur apportons tout le soutien possible.<\/p>\n<p>==&gt; La CFTC a d\u00e9cider de signer cet accord qui am\u00e9liore le dispositif (La CFDT l&rsquo;a sign\u00e9 avec nous, et UNSA et CGT ne l&rsquo;ont pas sign\u00e9).<\/p>\n<h2>Le don de jours pour les capgeminiens est accessible ici\u00a0:<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/capgemini.sharepoint.com\/sites\/dondejours\/SitePages\/Dondejours.aspx#\">https:\/\/capgemini.sharepoint.com\/sites\/dondejours\/SitePages\/Dondejours.aspx#<\/a><\/p>\n<p>et l&rsquo;accord ci-dessous :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/07\/don-de-jours.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">don de jours<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rappels L\u2019accord don de jours permet \u00e0 tout salari\u00e9 ayant un enfant ou un conjoint gravement malade, tout salari\u00e9 en situation de \u00ab proche aidant \u00bb ainsi que les parents endeuill\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s donn\u00e9s par d&rsquo;autres salari\u00e9s du groupe avec la participation de l&rsquo;entreprise. 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