{"id":6786,"date":"2023-06-23T09:27:39","date_gmt":"2023-06-23T07:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=6786"},"modified":"2023-07-13T11:53:00","modified_gmt":"2023-07-13T09:53:00","slug":"le-harcelement-sexuel-et-les-agissements-sexistes-reagissons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/le-harcelement-sexuel-et-les-agissements-sexistes-reagissons\/","title":{"rendered":"Le harc\u00e8lement sexuel et les agissements sexistes : R\u00e9agissons !"},"content":{"rendered":"<h3>Depuis 4 ans, Capgemini informe r\u00e9guli\u00e8rement ses salari\u00e9s sur les agissements sexistes et le harc\u00e8lement sexuel ainsi que sur la conduite \u00e0 tenir.<\/h3>\n<p>Ces comportements ou propos peuvent parfois avoir de tr\u00e8s graves cons\u00e9quences pour les victimes. Ils peuvent \u00eatre commis par des salari\u00e9s de Capgemini, des clients, des sous-traitants&#8230;<\/p>\n<p>Pourtant, beaucoup de salari\u00e9s, directement vis\u00e9s ou bien seulement t\u00e9moins, n\u2019osent pas signaler ces situations d\u2019agissement sexistes ou de harc\u00e8lement sexuel par peur de repr\u00e9sailles ou simplement par ignorance de la proc\u00e9dure.<\/p>\n<p><strong>Si vous \u00eates victime ou t\u00e9moin d\u2019une telle situation, ne restez plus dans le silence. Dites le ! <\/strong><\/p>\n<h3><strong>Mais c<\/strong><strong>omment ?<\/strong><\/h3>\n<p>En contactant votre RRH ou votre r\u00e9f\u00e9rent harc\u00e8lement sexuel et agissements sexistes. Chaque CSEE est dot\u00e9 d&rsquo;un <strong>dispositif paritaire<\/strong> (\u00e9lus du personnel et repr\u00e9sentants de la Direction) <strong>de r\u00e9f\u00e9rents<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>La liste de ces contacts est <a href=\"https:\/\/talent.capgemini.com\/fr\/pages\/notre_organisation\/directions_fonctionnelles\/direction_des_ressources_humaines\/sqvt\/egalite\/\">ICI.<\/a><\/li>\n<li>Vous pouvez aussi signaler ces faits <a href=\"https:\/\/app.convercent.com\/en-us\/LandingPage\/21bd0129-fee2-e611-80d9-000d3ab1117e\">via la plateforme Speak Up.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les t\u00e9moins ou victimes qui remontent une alerte b\u00e9n\u00e9ficient du statut de lanceur d&rsquo;alerte et sont prot\u00e9g\u00e9s contre toute repr\u00e9saille ou intimidation.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, vos \u00e9lus CFTC peuvent vous \u00e9couter, vous mettre en relation avec le bon interlocuteur, et vous soutenir tout au long de la proc\u00e9dure. Le tout avec toute la confidentialit\u00e9 requise.<\/p>\n<p>Tous signalement est \u00e9tudi\u00e9 et le cas \u00e9ch\u00e9ant donne lieu \u00e0 <strong>une enqu\u00eate contradictoire\u00a0<\/strong>qui respecte les droits de chaque partie. Tous les interlocuteurs sont interview\u00e9s par une \u00e9quipe p\u00e2ritaire (repr\u00e9sentants de la Direction et repr\u00e9sentants du personnels qualifi\u00e9s). La Direction prend connaissance du rapport et des faits. Elle prend ensuite les mesures n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>La <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>CFTC<\/strong><\/span> vous recommande instamment de signaler ces faits si vous en \u00eates victime ou t\u00e9moin. Cela peut mettre fin \u00e0 ces agissement, et parfois, sauver une personne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis 4 ans, Capgemini informe r\u00e9guli\u00e8rement ses salari\u00e9s sur les agissements sexistes et le harc\u00e8lement sexuel ainsi que sur la conduite \u00e0 tenir. 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