{"id":6577,"date":"2023-05-24T00:04:35","date_gmt":"2023-05-23T22:04:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=6577"},"modified":"2023-08-07T18:56:49","modified_gmt":"2023-08-07T16:56:49","slug":"tendances-economiques-de-lentite-appli-pour-avril-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/tendances-economiques-de-lentite-appli-pour-avril-2023\/","title":{"rendered":"Tendances \u00e9conomiques de l’entit\u00e9 APPLI pour Avril 2023"},"content":{"rendered":"

[Les donn\u00e9es ci-dessous ont \u00e9t\u00e9 anonymis\u00e9es pour respecter leur confidentialit\u00e9]<\/em><\/p>\n

Synth\u00e8se du bilan diffusable du mois d’Avril 2023<\/h2>\n

Effectifs<\/strong><\/h3>\n

La p\u00e9riode est un peu plus incertaine et les objectifs de croissance d\u2019effectif sont un peu revus \u00e0 la baisse pour 2023. Les entr\u00e9es sont ainsi en baisse, mais les d\u00e9parts aussi\u00a0!<\/p>\n

On est donc sur un effectif relativement stable pour ce mois d\u2019avril 2023.<\/p>\n

Le nombre des entr\u00e9es reste malgr\u00e9 tout \u00e0 un bon niveau pour cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Les d\u00e9missions sont en baisse par rapport aux mois derniers et reviennent \u00e0 un niveau parmi les plus bas depuis l\u2019\u00e9t\u00e9 2021.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les ruptures de p\u00e9riode d\u2019essai sont par contre \u00e0 un niveau record, en particulier du fait des ruptures employeur. En cette p\u00e9riode un peu plus tendue, la s\u00e9lection est plus f\u00e9roce et il vaut mieux pouvoir faire ses preuves rapidement\u00a0!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les licenciements et ruptures conventionnelles restent \u00e0 un niveau mod\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

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Le nombre de stagiaires est en retrait de plus de 20% par rapport \u00e0 l\u2019an dernier. On peut y deviner une mod\u00e9ration du rythme des recrutements.<\/p>\n

La part des femmes dans l\u2019entreprise continue de progresser et atteint un nouveau taux record.<\/p>\n

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Le taux d\u2019apprentis est lui aussi \u00e0 son niveau le plus haut depuis le d\u00e9but de la mandature.<\/p>\n

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Le taux des DSS continue \u00e0 doucement remonter apr\u00e8s sa baisse importante li\u00e9e \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des effectifs Altran.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

On peut raisonnablement s\u2019attendre \u00e0 une l\u00e9g\u00e8re baisse de l\u2019effectif chaque mois d\u2019ici septembre avant les hausses importantes de l\u2019automne li\u00e9es majoritairement aux int\u00e9grations des stagiaires pass\u00e9s en CDI.<\/p>\n

Sur l\u2019analyse plus pointue des RC + licenciements, on constate que la r\u00e9partition Paris\/province a chang\u00e9 depuis 6 mois pour les licenciements\u00a0:\u00a0 80% des licenciements effectu\u00e9s depuis le mois de novembre 2022 sont bas\u00e9s en IDF\u2026 Le ratio sur le d\u00e9but de la mandature \u00e9tait plut\u00f4t de 50% environ.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A creuser, car le fait que cela se prolonge aussi longtemps suppose que ce n\u2019est sans doute pas une co\u00efncidence\u2026<\/p>\n

Chiffres d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Les chiffres qui nous sont communiqu\u00e9s \u00e9voluent comme attendu, mais seulement de mani\u00e8re tr\u00e8s partielle pour l\u2019instant\u00a0! (seulement quelques nouveaut\u00e9s c\u00f4t\u00e9 APPS).<\/p>\n

Les valeurs du budg\u00e9t\u00e9 consolid\u00e9 au niveau de tout appli ne sont pas renseign\u00e9es. Esp\u00e9rons que le mois prochain tout sera harmonis\u00e9.<\/p>\n

Le Chiffre d\u2019affaires d\u2019avril est bon.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Toutes les entit\u00e9s sont sur un bon niveau de CA.<\/p>\n

Le taux d\u2019activit\u00e9 moyen (ARVE) de appli est correct mais est comme les mois derniers contrast\u00e9 avec toujours 2 entit\u00e9s qui se portent plut\u00f4t bien (APPS et Sogeti) et 2 entit\u00e9s plut\u00f4t en difficult\u00e9 (I&D et FSSBU).<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Il serait temps pour ces 2 entit\u00e9s de se restabiliser, car on est d\u00e9j\u00e0 sur 4 \u00e0 5 mois de r\u00e9sultats insuffisants\u2026<\/p>\n

Le niveau d\u2019intercontrat au niveau agr\u00e9g\u00e9 appli est en l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration en donn\u00e9e brute, mais comme il y a pas mal de cong\u00e9s sur le mois d\u2019avril, il faut relativiser cette am\u00e9lioration\u2026<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

On rentre dans la p\u00e9riode des 4 mois de cong\u00e9s (cong\u00e9s \u00e0 solder puis cong\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9) qui devrait faciliter la d\u00e9crue de ce nombre de jours d\u2019intercontrats.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Mais il faudra surtout rester vigilant sur l\u2019\u00e9volutions du taux d\u2019ARVE qui reste le meilleur indicateur de la sant\u00e9 de notre activit\u00e9.<\/p>\n

Au niveau des signatures, on est sur un mois d\u2019avril tr\u00e8s correct, qui reste dans la lign\u00e9e des bons niveaux de signatures de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9es.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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