{"id":6031,"date":"2023-02-22T16:25:32","date_gmt":"2023-02-22T15:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=6031"},"modified":"2023-02-22T17:38:42","modified_gmt":"2023-02-22T16:38:42","slug":"6031-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/6031-2\/","title":{"rendered":"Entretien Information Retraite et pr\u00e9paration \u00e0 la retraite Capgemini"},"content":{"rendered":"<p>Capgemini communique r\u00e9guli\u00e8rement sur les b\u00e9n\u00e9fices de l&rsquo;accord GEPMM dont nous avons\u00a0 d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 mi-2022 <strong><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/ma-retraite\/\">ICI<\/a><\/strong> notamment lesdispositifs concernant la pr\u00e9paration \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>M\u00eame si cela concerne in fine proportionellement peu de personnes chez Capgemini compte-tenu de notre moyenne d&rsquo;\u00e2ge de 37 ans.<\/p>\n<p>Mais comme vous avez pu remarquer, ce sujet revient beaucoup en ce moment et nous allons en profiter pour pr\u00e9ciser certains dispositifs comme celui utilisable par tout salari\u00e9 : l&rsquo;EIR.<\/p>\n<h2>EIR : Entretien Information Retraite<\/h2>\n<p>Tout assur\u00e9 \u00e2g\u00e9 de 45 ans et plus ayant acquis des droits dans un des r\u00e9gimes obligatoires peut b\u00e9n\u00e9ficier de cet entretien.<\/p>\n<p>Plus d&rsquo;informations ci-dessous :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ag2rlamondiale.fr\/retraite\/sinformer-sur-la-retraite\/entretien-information-retraite-eir\">https:\/\/www.ag2rlamondiale.fr\/retraite\/sinformer-sur-la-retraite\/entretien-information-retraite-eir<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.info-retraite.fr\/portail-info\/sites\/PortailInformationnel\/home\/le-droit-a-linformation-retrai-1\/lentretien-information-retraite.html\">https:\/\/www.info-retraite.fr\/portail-info\/sites\/PortailInformationnel\/home\/le-droit-a-linformation-retrai-1\/lentretien-information-retraite.html<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les grands points abord\u00e9s par l&rsquo;accord GEPPMM de Capgemini<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/02\/Guide-Retraite-Accord-Capgemini-GEPPMM-28-sept-2021.pdf\">L&rsquo;accord GEPPMM de 2021<\/a> aborde notamment ces sujets :<\/p>\n<ul>\n<li>le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/li>\n<li>le temps partiel senior<\/li>\n<li>la retraite progressive<\/li>\n<li>la pr\u00e9paration \u00e0 la retraite<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pr\u00e9paration \u00e0 la retraite : bien diff\u00e9rencier AG2R et MAXIMIS-RETRAITE<\/h2>\n<p>Quelques pr\u00e9cisions ci-dessous quant aux formations disponibles les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant notre retraite :<\/p>\n<ul>\n<li>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un Entretien Information Retraite effectu\u00e9 par AG2R tel que d\u00e9crit dans ce document : <a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2023\/02\/Accompagnement-Retraite-AG2R.pdf\">Accompagnement Retraite AG2R<\/a><\/li>\n<li>Les salari\u00e9s de 57 et 58 ans peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation sp\u00e9cifique de pr\u00e9paration \u00e0 la retraite, financ\u00e9e par le CPF et disponible dans le catalogue du L&amp;D : il suffit d\u2019en faire la demande \u00e0 votre RRH<\/li>\n<li>\u00c0 partir de 59 ans (et +) une offre de service suppl\u00e9mentaire peut vous \u00eatre dispens\u00e9e (financ\u00e9e par Capgemini) par le cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 Maximis. Cette offre comprend des sessions d\u2019informations et sensibilisation \u00e0 la retraite, ainsi qu\u2019une aide dans la constitution de votre dossier. Il vous suffit d\u2019en faire la demande \u00e0 votre RRH (comprenant la simulation financi\u00e8re personnalis\u00e9e de vos droits \u00e0 la retraite)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Cas sp\u00e9cifique pour la demande de d\u00e9part anticip\u00e9<\/h2>\n<p>Dans le cadre d&rsquo;une demande de d\u00e9part anticip\u00e9e de Capgemini comprenant une demande de Rupture Concentionnelle (RC), vous pouvez aussi demander une ou plusieurs autres simulations \u00e0 MAXIMIS qui mod\u00e9lisera les diff\u00e9rents sc\u00e9narios de votre fin de carri\u00e8re (en int\u00e9rgrant le param\u00e9trage de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, selon votre date de d\u00e9part.. laquelle joue sur le montant de votre retraite).<\/p>\n<p>Certains de nos DS ont accompagn\u00e9 plusieurs salari\u00e9s de DEMS demandeurs de RC qui ont n\u00e9goci\u00e9 leur prime supral\u00e9gale gr\u00e2ce aux montants de leur retraite calcul\u00e9s et fournis par les simulations de MAXIMIS.<\/p>\n<p>Ce qui leur a permis demander \u00e0 d\u00e9faut d&rsquo;obtenir une \u00e9ventuelle compensation financi\u00e8re li\u00e9e \u00e0 ces montants calcul\u00e9s.<\/p>\n<h2>Nouvelle communication concernant MAXIMIS<\/h2>\n<p>Dans la continuit\u00e9 du service \u00ab accompagnement retraite \u00bb, assur\u00e9 par le Cabinet Maximis pour les salari\u00e9s des soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019UES Capgemini \u00e2g\u00e9s de 59 ans et plus au 31 d\u00e9cembre 2021 et \u00e0 la suite de la satisfaction qu\u2019ils ont manifest\u00e9e, la Direction a d\u00e9cid\u00e9 de renouveler l\u2019offre de services aupr\u00e8s de ses salari\u00e9s ayant eu ou qui vont avoir 59 ans en 2022.<br \/>\nAinsi, le Cabinet Maximis proposera dans un premier temps aux salari\u00e9s concern\u00e9s des sessions d\u2019information \/ sensibilisation sur la retraite. Ces sessions facultatives sont destin\u00e9es \u00e0 donner aux salari\u00e9s de la visibilit\u00e9 sur les droits \u00e0 la retraite.<br \/>\nCes sessions d\u2019information \/ sensibilisation seront organis\u00e9es en 3 volets diff\u00e9rents :<\/p>\n<ul>\n<li>Une s\u00e9ance d\u2019information sur la retraite d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une demi-journ\u00e9e : o\u00f9 en sommes-nous aujourd\u2019hui en France \u00e0 propos de la retraite ? Quelles sont les cons\u00e9quences de la r\u00e9forme Arrco Agirc en place depuis le 1er janvier 2019 ? Quel sera l\u2019impact de la future r\u00e9forme sur les retraites ?<\/li>\n<li>Une session de questions \/ r\u00e9ponses pour aborder toutes vos questions \u00e0 propos de la retraite<\/li>\n<li>Une pr\u00e9sentation des outils digitaux qui seront mis \u00e0 la disposition de chaque personne qui le souhaite pour traiter de mani\u00e8re individuelle et personnelle le sujet de la retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les dates d\u2019octobre \u00e0 d\u00e9cembre et modalit\u00e9s d\u2019inscription vous seront communiqu\u00e9es dans les prochains jours par le Cabinet Maximis. Ne soyez pas surpris de recevoir un mail de leur part ! Afin de pouvoir organiser au mieux ces r\u00e9unions, nous vous demanderons de bien vouloir confirmer votre participation au moins cinq jours ouvr\u00e9s avant la date de r\u00e9union. Etant donn\u00e9 le contexte sanitaire actuel, ces derni\u00e8res se d\u00e9rouleront en visio avec notre syst\u00e8me interne Teams.<br \/>\nComme d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9, le Cabinet Maximis pourra aider les demandeurs \u00e0 constituer leur Bilan Retraite Individuel et \u00e0 r\u00e9aliser une simulation financi\u00e8re de leur pension, \u00e9changes confidentiels comme il se doit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Capgemini communique r\u00e9guli\u00e8rement sur les b\u00e9n\u00e9fices de l&rsquo;accord GEPMM dont nous avons\u00a0 d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 mi-2022 ICI notamment lesdispositifs concernant la pr\u00e9paration \u00e0 la retraite. M\u00eame si cela concerne in fine proportionellement peu de personnes chez Capgemini compte-tenu de notre moyenne d&rsquo;\u00e2ge de 37 ans. 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