{"id":5825,"date":"2023-01-03T18:18:50","date_gmt":"2023-01-03T17:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=5825"},"modified":"2023-01-11T17:17:25","modified_gmt":"2023-01-11T16:17:25","slug":"infos-cftc-janvier-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/infos-cftc-janvier-2023\/","title":{"rendered":"INFOS CFTC – janvier 2023"},"content":{"rendered":"

Nous sommes tous un peu noy\u00e9s sous le flux de communication. Avec le contexte de t\u00e9l\u00e9travail et dans une d\u00e9marche de sobri\u00e9t\u00e9 environnementale, nous pr\u00e9f\u00e9rons la mise en ligne d\u2019articles \u00e0 consulter quand on veut \u00a0(ou pas)\u00a0 plut\u00f4t que la distribution de tracts.<\/p>\n

ESOP\u00a02017 a rapport\u00e9 <\/strong>341% en 5 ans (ues Capgemini) <\/strong><\/a><\/h5>\n

Soit plus de 40% <\/strong>par an. <\/strong>C\u2019est plut\u00f4t cool<\/strong> pour un placement garanti \u00e0 100%, accessible \u00e0 tous les salari\u00e9s. Un dispositif soutenu depuis sa cr\u00e9ation par la CFTC<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n

TELETRAVAIL DEPUIS LES DROM-COM (ex-DOM TOM) et 29 DESTINATIONS ETRANGERE (tout le groupe)<\/strong><\/a><\/h5>\n

Un accord vient d\u2019\u00eatre sign\u00e9, applicable d\u00e8s maintenant, pour permettre aux salari\u00e9s de Capgemini (y compris ALTRAN) de t\u00e9l\u00e9travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (conditions d\u2019anciennet\u00e9, de dur\u00e9e, d\u2019accord pr\u00e9alable\u2026). Cet accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par CFTC, CGC, CFDT et CGT.<\/p><\/blockquote>\n

NAO Salaires 2023 \u2013 COMPENSER LE CHOC D\u2019INFLATION (ues capgemini) !<\/a><\/strong><\/h5>\n

La premi\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation s\u2019est tenue le 29 novembre dernier. La CFTC revendique une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 7% pour compenser le choc d\u2019inflation. A situation exceptionnelle, r\u00e9ponse attendue exceptionnelle. Pour la r\u00e9ponse de la Direction, Voir ici .<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Parentalit\u00e9 : 2 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s en plus en 2023 (c’est la loi)<\/a><\/strong><\/h5>\n

Nouveaut\u00e9 de la loi en 2023, les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 21 ans au moins au 30 avril de l\u2019ann\u00e9e N-1 b\u00e9n\u00e9ficient de 2 jours de CP suppl\u00e9mentaires par enfant \u00e0 charge <\/strong>(avec un plafond de CP total de 25 jours).<\/strong> Ceci profite surtout aux personnes r\u00e9cemment embauch\u00e9es.
\n<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Avenir de notre organisation Capgemini \/ Altran : une ou deux UES ? Fusion ou pas ? (groupe capgemini)<\/a><\/strong><\/h5>\n

La Direction a indiqu\u00e9 que l’option retenue serait de ne pas fusionner nos organisations et de maintenir pour encore 5 ans les deux organisations, et donc les deux UES. Cela signifie le maintien de deux organisations sociales avec des accords et des conditions de travail en convergence, mais encore diff\u00e9rentes, par exemple sur les cong\u00e9s d’anciennet\u00e9).<\/p><\/blockquote>\n

Attention aux attestations sur l\u2019honneur – 2023 (ues capgemini)<\/a><\/strong><\/h5>\n

Il ne sera plus possible de faire une attestation sur l’honneur pour tous les abonnements de transports publics (hebdo, mensuel, annuel). Idem pour les frais de d\u00e9placement sauf \u00e0 titre exceptionnel<\/strong> et pour un montant de frais maximum de 30\u20ac<\/strong>.\u00a0
\n<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Les bulletins de paie au coffre (et au chaud) dans les serveurs num\u00e9riques (ues capgemini) !<\/a><\/strong><\/h5>\n

La conservation des bulletins de paie sera \u00e9lectronique par d\u00e9faut en 2023 pour tous les nouveaux embauch\u00e9s, La solution coffre-fort a comme avantage de ne pas \u00e9garer les bulletins papier, mais\u2026<\/p>\n

    \n
  • Avis CFTC\u00a0: Si l\u2019entreprise \u00e9conomise la production et l\u2019envoi postal des documents, il reste qu\u2019elle et son prestataire doivent les conserver dans des fermes de serveurs dupliqu\u00e9s (ou plus) pendant au moins 30 ans. La plan\u00e8te est-elle vraiment gagnante\u00a0?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    Nous vous souhaitons, \u00e0 vous et vos familles, une tr\u00e8s heureuse ann\u00e9e et au moins 2023 petits bonheurs !<\/h1>\n<\/blockquote>\n

    VOS CONTACTS CFTC SONT A VOTRE DISPOSITION POUR VOUS ASSISTER ET VOUS ACCOMPAGNER EN PROXIMITE<\/strong><\/h5>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    DUBA Jean-Guy<\/td>\nAIX<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DANIEL Frank<\/td>\nAUBIERES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    LEDANOIS Jennifer<\/td>\nCHERBOURG<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    MONDON Jean-Philippe<\/td>\nDOMPIERE SUR MER<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    BENALI Nourredine<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    CASTEL Michel<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    COQUIN Arielle<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DESCOURS Nicolas<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DUVAUX Louis<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    FINDELAIR Anne<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    GALOUL Soulimane<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    HAMDI Abdelkader<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    JEROME Eric<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    LAETHEM Guy<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    LOVERGNE Christophe<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    MECHAKRA Mourad<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    TAHARI Imane<\/td>\nILM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    BREUIL Laurence<\/td>\nLILLE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DACHEUX Gr\u00e9goire<\/td>\nLILLE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DESBOS Val\u00e9rie<\/td>\nMERIGNAC<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DUCAZAU Jean-Luc<\/td>\nMERIGNAC<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    POUGEARD-DULIMBERT Arnaud<\/td>\nMERIGNAC<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    ARGNEY Emmanuel<\/td>\nNANTES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    CATHELINAIS Jean-Raymond<\/td>\nNANTES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    CORRE Pierre<\/td>\nNANTES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    MEHL V\u00e9ronique<\/td>\nNANTES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    TRINIDAD Jean-Yves<\/td>\nNANTES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    PIAZZA Arnaud<\/td>\nPEROLS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    PUGENC Cyril<\/td>\nPEROLS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    DOLLE Nicolas<\/td>\nRENNES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    MONNERIE Erwan<\/td>\nRENNES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    THOMAS Bertrand<\/td>\nRENNES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    BORDRY Michel<\/td>\nTOULOUSE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    BOUCHET Roland<\/td>\nTOULOUSE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    OUTTRABADY Victor<\/td>\nTOULOUSE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    SCHULER Luc<\/td>\nTOULOUSE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    BENDARAZ Mohamed<\/td>\nSCHILTIGHEIM<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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