{"id":12496,"date":"2026-06-10T12:47:08","date_gmt":"2026-06-10T10:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=12496"},"modified":"2026-06-15T11:37:16","modified_gmt":"2026-06-15T09:37:16","slug":"un-nouveau-droit-pour-les-familles-le-conge-supplementaire-de-naissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/un-nouveau-droit-pour-les-familles-le-conge-supplementaire-de-naissance\/","title":{"rendered":"Un nouveau droit pour les familles : le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance"},"content":{"rendered":"<p>La loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 introduit une avanc\u00e9e notable pour les parents : la cr\u00e9ation d\u2019un <strong><strong>cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance<\/strong><\/strong>.<br \/>\nLa <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>CFTC <\/strong><\/span>salue cette mesure qui vise \u00e0 mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, en accordant davantage de temps aux salari\u00e9s pour accueillir leur enfant dans les meilleures conditions.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc76 <strong>Un cong\u00e9 en plus pour accompagner les premiers mois de l\u2019enfant<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Ce nouveau dispositif permet \u00e0 <strong><strong>chaque parent de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un \u00e0 deux mois de cong\u00e9 indemnis\u00e9<\/strong><\/strong>, venant <strong><strong>s\u2019ajouter aux cong\u00e9s existants<\/strong><\/strong>, cong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant mais aussi cong\u00e9 d\u2019adoption<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 L\u2019objectif est clair : <strong><strong>offrir plus de temps de pr\u00e9sence aupr\u00e8s de l\u2019enfant durant ses premiers mois de vie<\/strong><\/strong>, p\u00e9riode essentielle pour le d\u00e9veloppement et l\u2019\u00e9quilibre familial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance est encadr\u00e9 par des r\u00e8gles pr\u00e9cises :<\/p>\n<ul>\n<li>Il doit \u00eatre <strong><strong>pris dans un d\u00e9lai maximal de 9 mois<\/strong><\/strong> suivant la naissance de l\u2019enfant ou son arriv\u00e9e dans le foyer (adoption)<\/li>\n<li>Le cong\u00e9 doit <strong><strong>d\u00e9buter avant les 9 mois de l\u2019enfant<\/strong><\/strong><\/li>\n<li>Il intervient <strong><strong>uniquement apr\u00e8s la fin des cong\u00e9s l\u00e9gaux existants<\/strong><\/strong> (maternit\u00e9, paternit\u00e9, accueil de l\u2019enfant ou adoption)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udcb0<strong>Attention<\/strong>, <\/strong><strong>le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance est <strong>pris en charge par la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong><\/strong> sous forme d\u2019<strong>indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong>, avec un maintien partiel du salaire.<\/p>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9, certaines formalit\u00e9s sont \u00e0 respecter\u00a0; il faut <strong><strong>Informer le manager au moins 1 mois avant le d\u00e9but du cong\u00e9 <\/strong><\/strong>(en pr\u00e9cisant la date de d\u00e9but, la dur\u00e9e du cong\u00e9, les dates de fractionnement si vous choisissez de le diviser en deux p\u00e9riodes)<\/p>\n<p>Vous devez formaliser cette information dans\u00a0<a href=\"https:\/\/flpnwc-ozxmbxyjlp.dispatcher.eu2.hana.ondemand.com\/sites?name=Ask%20HR&amp;locale=fr_fr&amp;ecContext=%20&amp;siteId=ae3154a8-2cf9-4ff1-92f8-95347a19b3ae&amp;evictCache=true#Home-show\">ASK RH<\/a>\u00a0\/ Absences Diverses_Cong\u00e9 de naissance.<\/p>\n<p>Avec ce nouveau cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance, une <strong>dynamique positive en faveur de la parentalit\u00e9<\/strong> est engag\u00e9e.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Pour la CFTC, il s\u2019agit d\u2019un levier essentiel pour :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Encourager l\u2019implication des deux parents<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 La CFTC continuera \u00e0 se mobiliser pour garantir que <strong><strong>ce droit soit pleinement accessible \u00e0 tous les salari\u00e9s<\/strong><\/strong>, sans discrimination ni pression professionnelle.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/adherez-en-ligne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><strong>Adh\u00e9rez \u00e0 la CFTC !<\/strong><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 introduit une avanc\u00e9e notable pour les parents : la cr\u00e9ation d\u2019un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance. 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