{"id":11573,"date":"2026-02-04T13:49:53","date_gmt":"2026-02-04T12:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=11573"},"modified":"2026-02-11T11:48:18","modified_gmt":"2026-02-11T10:48:18","slug":"plan-dadaptation-des-competences-et-des-metiers-1ere-informations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/plan-dadaptation-des-competences-et-des-metiers-1ere-informations\/","title":{"rendered":"Flash Info #2 Plan d’adaptation des comp\u00e9tences et des m\u00e9tiers – 1\u00e8res informations"},"content":{"rendered":"

L’info\/consultation sur le plan d’adaptation des comp\u00e9tences et des m\u00e9tiers a d\u00e9marr\u00e9 en CSEC le 29.01.2026. Voici les principales informations \u00e0 retenir sur les impacts sociaux<\/strong>, nous les d\u00e9velopperons et les d\u00e9taillerons dans de prochains articles<\/strong>, en particulier dans le cadre de la n\u00e9gociation de l’accord RCC (premi\u00e8re session le 5.2).<\/strong><\/p>\n

Les raisons <\/strong>: acc\u00e9l\u00e9ration des ruptures technologiques (move to cloud, IA, Edge, mod\u00e8les SaaS at autres solutions) et changements des besoins sectoriels. Le march\u00e9 des ESN comme Capgemini en France est en d\u00e9croissance de 2,1% en 2025, en particulier sur les secteurs Automobile, A\u00e9ronautique, Spatial, Telecommunications. Nos clients r\u00e9internalisent certaines prestations pour r\u00e9duire leurs co\u00fbts et surtout r\u00e9duisent leurs budgets d’investissement. On attend quelques rebonds en fin d’ann\u00e9e 2026 et en 2027 dans l’A\u00e9ronautique et le Spatial, mais tr\u00e8s peu de croissance sur d’autres secteurs d’activit\u00e9.<\/p>\n

La r\u00e9ponse de la Direction :<\/strong> un plan de mobilit\u00e9 interne et externe bas\u00e9 exclusivement sur le volontariat<\/strong>, la transformation de nos offres, plan de formation sur certaines technologies (type SAP S4\/Hana), la suppression<\/strong> et la cr\u00e9ation<\/strong> de nouveaux postes. La mobilit\u00e9 interne (g\u00e9ographique et comp\u00e9tences) a pour objectif de pourvoir 600<\/strong> postes.<\/p>\n

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  1. Le nombre de personnes \u00e9ligibles au volontariat<\/strong> \u00e0 la mobilit\u00e9 externe (RCC<\/strong>) est estim\u00e9 \u00e0 5139<\/strong>\u00a0salari\u00e9s, dont 3805<\/strong> dans l’UES Capgemini et 1334<\/strong> dans l’UES Altran.<\/li>\n
  2. Le nombre de postes dont la suppression<\/strong> est envisag\u00e9e est au<\/strong> maximum<\/strong> de 2409<\/strong> postes.<\/li>\n<\/ol>\n

    Pour l’UES Capgemini<\/strong>: 1571, r\u00e9partis <\/strong>par entit\u00e9 sociale \/ organisationnelle:<\/p>\n

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    • Appli : 1.211<\/strong> dont APPS (636<\/strong>), Sogeti (212<\/strong>), Fonctions Support (169<\/strong>), FS (118<\/strong>), I&D (76<\/strong>)<\/li>\n
    • Ing\u00e9nierie: 46<\/strong><\/li>\n
    • Infra: 314<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      NB: l’UES Altran<\/strong> est concern\u00e9e par 838 suppressions de postes.<\/strong><\/p>\n

      Les chiffres suivants sont pour l’UES Capgemini:<\/p>\n

      Cat\u00e9gories d’emploi \u00e9ligibles <\/strong>: 39<\/strong> concern\u00e9es, en particulier les d\u00e9veloppeurs back end et front end, charg\u00e9s de support et reporting services, analystes business, concepteurs et testeurs manuel, gestionnaires support financier,\u00a0 analystes de supervision…<\/p>\n

      Analyse g\u00e9ographique <\/strong>: 23<\/strong> zones d’emplois sont concern\u00e9es, les principales zones touch\u00e9es \u00e9tant tout particuli\u00e8rement l’IDF et dans une moindre mesure Toulouse, Nantes, Lille, Lyon et Bordeaux, sans aucune fermeture de site<\/strong>.<\/p>\n

      N’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter vos \u00e9lus CFTC<\/strong><\/p>\n

      Rappel : les adh\u00e9rents CFTC sont inform\u00e9s en temps r\u00e9el et consult\u00e9s en interne sur les<\/span>
      options \u00e0 d\u00e9fendre.<\/span><\/span><\/p>\n

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      Rejoignez nous !<\/a><\/p>\n

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      Quand la technologie est au service de l’inhumain – Capgemini et ICE aux US<\/a><\/p><\/blockquote>\n