{"id":11395,"date":"2026-01-05T09:43:24","date_gmt":"2026-01-05T08:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=11395"},"modified":"2026-01-06T12:08:09","modified_gmt":"2026-01-06T11:08:09","slug":"live-from-csec-15-12-unleash","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/live-from-csec-15-12-unleash\/","title":{"rendered":"R\u00e9union du CSEC (15\/12\/25) – UNLEASH"},"content":{"rendered":"

La CFTC<\/span><\/strong> vous informe sur l’information\/consultation UNLEASH,\u00a0<\/strong>en essayant de faire dans le concis sans trop de jargon.<\/p>\n

Nouveaut\u00e9:<\/strong> il y aura une information\/consultation en Janvier 2026 pour couvrir la fusion de 2 MU existantes<\/strong> et la cr\u00e9ation d’une nouvelle MU<\/strong>. La partie CSSCT<\/strong>, en particulier les conditions et la charge de travail, ainsi que la parole des salari\u00e9s impact\u00e9s n’ont pas pu \u00eatre trait\u00e9s\u00a0 par l’expert, repouss\u00e9s au 1T2026<\/strong>.<\/p>\n

La liste des transferts <\/strong>a \u00e9volu\u00e9 (r\u00e9duction du nombre de transferts, les BL controllers restent pour l’instant<\/strong> en BL, mais avec de nouveaux PM au niveau BU). La majorit\u00e9 des transferts portent sur des grades D, E et F.<\/strong><\/p>\n

Conseil CFTC <\/strong><\/span>:\u00a0 7 transferts<\/strong> induisent un changement d’entit\u00e9 juridique (ER&D vers Capgemini TS) ou d’UES (Altran vers Capgemini). Si vous n’\u00eates pas vraiment convaincu par le transfert volontaire propos\u00e9<\/strong>, si le contenu de votre travail et vos responsabilit\u00e9s changent, vous pouvez opter pour une convention de mise \u00e0 disposition pendant 1 an<\/strong>, le temps de voir si vous \u00eates \u00e0 l’aise dans cette nouvelle organisation. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 n\u00e9gocier les modalit\u00e9s <\/strong>(on pense pour les Altran au CET et au pass Navigo) de votre transfert<\/strong> et prenez conseil aupr\u00e8s de vos repr\u00e9sentants CFTC<\/span>.<\/strong><\/p>\n

Organisation<\/strong>: UNLEASH s’inscrit dans le mod\u00e8le LEAD<\/strong> (mod\u00e8le matriciel) pour renforcer et acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cision du GO-TO-MARKET et pour corriger certaines fragilit\u00e9s dans un march\u00e9 moins porteur. Verticalisation assum\u00e9e de la matrice<\/strong> (renforcement de l’axe BU) avec une red\u00e9finition du RACI entre BL et BU.<\/p>\n

Les BU reprennent le pilotage financier et les BL se recentrent sur le delivery (ressources, solutions, pilotage…) avec la mise en place de nouveaux rituels au 1S2026<\/strong>. La France est dans la vague 1<\/strong> du projet Groupe (dont Allemagne et North America), au 1er Janvier 2026, avec des ajustements pr\u00e9vus jusqu’\u00e0 la fin 2026.<\/p>\n

P\u00e9rim\u00e8tre:<\/strong> FS \/ SOGETI \/ PER \/ INVENT ne sont pas \u00e0 priori impact\u00e9s par UNLEASH et gardent leur autonomie sur le go to market, le price to win, le delivery….etc<\/p>\n

Clients<\/strong>: une nouvelle segmentation est mise en place, avec de nouvelles r\u00e8gles d’engagement et d’investissement<\/strong> avec des \u00e9quipes d\u00e9di\u00e9es, avec en plus des clients middle market pour aller chercher de nouvelles poches de croissance.<\/p>\n

Pour plus de d\u00e9tails, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter vos repr\u00e9sentants CFTC<\/span>.<\/strong><\/p>\n

Adh\u00e9rez \u00e0 la CFTC !<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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