Avez-vous vu la communication du groupe?<\/p>\n
\u00ab\u00a0\u00c0 compter du 1er janvier 2026, la gestion des frais de sant\u00e9 et de la pr\u00e9voyance des salari\u00e9s de l’UES Capgemini et de l’UES Altran sera assur\u00e9e par Vivinter (groupe Diot-Siaci), en remplacement de Willis Towers Watson (WTW). Ce changement n\u2019impacte en aucun cas les garanties existantes.<\/p>\n
…\/…<\/p>\n
La transition entre WTW et Vivinter est en cours de pr\u00e9paration. Des informations compl\u00e9mentaires seront communiqu\u00e9es d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, notamment concernant l\u2019obtention de la carte de tiers payant 2026, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la nouvelle plateforme intranet, et les modalit\u00e9s pratiques associ\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Qu’en est-il du co\u00fbt pour les salari\u00e9s? Normalement les co\u00fbts devraient rester identiques, mais nous nous attendons \u00e0 des \u00e9volutions \u00e0 partir du 1er Janvier 2026 ind\u00e9pendamment de la bascule entre ancien et nouveau prestataire.<\/strong><\/p>\n Vous pouvez compter sur vos repr\u00e9sentants CFTC <\/span>pour vous tenir inform\u00e9s d\u00e8s que nous conna\u00eetrons la tarification 2026<\/strong>.<\/p>\n Notre conseil CFTC <\/span>pour l’heure : une phase de transition entre les deux gestionnaires est pr\u00e9vue. Vous devrez peut-\u00eatre fournir certaines informations. Soyez tr\u00e8s attentifs aux mails envoy\u00e9s sur ce sujet et surtout r\u00e9pondez \u00e0 ces mails si besoin est.<\/p>\n