{"id":10447,"date":"2025-06-04T19:24:57","date_gmt":"2025-06-04T17:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/?p=10447"},"modified":"2025-06-19T15:45:35","modified_gmt":"2025-06-19T13:45:35","slug":"asc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/asc\/","title":{"rendered":"96 % de m\u00e9contents de l\u2019offre ASC APPLI 2025"},"content":{"rendered":"

Depuis l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019offre ASC 2025, beaucoup expriment leur d\u00e9ception.<\/strong><\/p>\n

L\u2019intention \u00e9cologique est comprise, mais la mise en \u0153uvre laisse \u00e0 d\u00e9sirer : des avantages appr\u00e9ci\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9s sans alternatives convaincantes.
\nDes partenaires populaires comme Capfun ou Airbnb ont disparu, remplac\u00e9s par des options \u201cdurables\u201d jug\u00e9es moins attractives : choix limit\u00e9, qualit\u00e9 de service inf\u00e9rieure, probl\u00e8mes de r\u00e9servation.<\/p>\n

Pour nombre d\u2019entre vous, ces avantages compensaient un salaire modeste. Aujourd\u2019hui, l\u2019offre semble avoir perdu son int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

M\u00eame si la CFTC ne pilote pas la gestion actuelle des ASC, nos \u00e9lus restent pleinement engag\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n

Ce que la CFTC avait construit patiemment au fil des ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 largement remis en cause par les choix de la nouvelle majorit\u00e9 de gestion CFDT-CGT-UNSA-FO.<\/strong><\/p>\n

\ud83c\udfab Billetterie \u00ab Nouvelle Lune \u00bb : des am\u00e9liorations sont n\u00e9cessaires. <\/strong>L\u2019offre actuelle de billetterie via \u00ab Nouvelle Lune \u00bb ne semble pas r\u00e9pondre pleinement \u00e0 vos attentes, vous \u00eates \u00e0 54% non satisfaits de l\u2019offre propos\u00e9e par cette plateforme. Beaucoup d\u2019entre vous rencontrent des difficult\u00e9s \u00e0 trouver les billets souhait\u00e9s, souvent \u00e0 cause d\u2019un moteur de recherche peu performant.<\/p>\n

\ud83e\uddfe Autre point important : les tarifs propos\u00e9s<\/strong>. Les billets sont fr\u00e9quemment affich\u00e9s au prix public, voire parfois plus chers que sur les sites officiels.
\n\u27a1\ufe0f Exemple : les billets d\u2019entr\u00e9e pour le mus\u00e9e d\u2019Orsay sont plus co\u00fbteux via Nouvelle Lune que directement sur le site du mus\u00e9e.<\/em><\/p>\n

\ud83d\udc49 Pour am\u00e9liorer l\u2019offre, nous vous encourageons \u00e0 \u00e9crire aux assistantes ASC pour r\u00e9f\u00e9rencer les partenaires ou activit\u00e9s que vous ne trouvez pas. Cela contribuera \u00e0 enrichir la plateforme et \u00e0 mieux r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins.<\/p>\n

Par ailleurs, la remise en place d\u2019une billetterie locale<\/strong>, comme cela existait auparavant, pourrait \u00eatre une r\u00e9ponse plus adapt\u00e9e \u00e0 vos attentes du quotidien.<\/p>\n

La CFTC soutient pleinement cette id\u00e9e<\/strong>, pour retrouver une billetterie plus proche, plus avantageuse et plus efficace.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fin des offres \u00ab\u00a0vacances libres\u00a0\u00bb : un vrai manque pour les salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Beaucoup de salari\u00e9s regrettent la suppression de partenaires comme Airbnb ou les loueurs de vans,<\/strong> qui faisaient partie d\u2019une offre dite \u00ab vacances libres \u00bb.
\nCes solutions permettaient \u00e0 chacun de choisir une destination sur mesure, \u00e0 des tarifs souvent plus accessibles,<\/strong> y compris pour les familles.
\nAujourd\u2019hui, ces offres ont disparu alors que les prix des locations explosent en \u00e9t\u00e9, et que les ch\u00e8ques vacances ne sont pas accept\u00e9s partout,<\/strong> ce qui limite fortement les possibilit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

\ud83d\udc49 Pour la CFTC, la suppression de cette libert\u00e9 de choix est un recul.<\/strong> Si l\u2019on souhaite plus d\u2019\u00e9quit\u00e9 et une meilleure accessibilit\u00e9 aux vacances<\/strong>, il est indispensable que le CSE revoit ses r\u00e8gles et sa politique d\u2019attribution<\/strong> pour redonner de la souplesse et de la diversit\u00e9 \u00e0 l\u2019offre.<\/p>\n

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Week-ends escapades : repenser le format. <\/strong>Les escapades week-end n\u2019attirent pas autant qu esp\u00e9r\u00e9s. Pourquoi ?<\/strong><\/p>\n

Sur la base de th\u00e8mes (d\u00e9couverte France, bien-\u00eatre, famille\u2026) donn\u00e9s par la commission en charge des weekends, une seule personne<\/strong>,\u00a0ancienne prestataire de tourisme, a d\u00e9sormais la charge de contacter les prestataires, les challenger sur le c\u00f4t\u00e9 \u00e9co-responsable de leur offre puis de noter leurs offres au travers d\u2019une grille.<\/p>\n

Il en ressort une faible capacit\u00e9 de propositions coupl\u00e9e avec l\u2019imp\u00e9ratif de week-ends d\u00e9sormais nationaux ce qui aboutit \u00e0 une pauvret\u00e9 de choix r\u00e9pondant plus aux contraintes qu’aux desiderata des salari\u00e9s.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f La CFTC milite pour un retour \u00e0 des escapades, des week-ends g\u00e9r\u00e9s par une \u00e9quipe r\u00e9gionale d’\u00e9lus au fait des attendus, supervis\u00e9e par une commission centrale afin d\u2019assurer une \u00e9quit\u00e9 nationale.<\/strong><\/p>\n

\"\"Des r\u00e8gles ASC peu lisibles : simplifions l\u2019organisation<\/strong><\/p>\n

Le syst\u00e8me actuel, bas\u00e9 sur des paniers, rend difficile la compr\u00e9hension des r\u00e8gles d\u2019acc\u00e8s aux ASC.<\/strong> Cela nuit \u00e0 la transparence et limite l\u2019utilisation des aides disponibles.<\/p>\n

\ud83c\udfaf La CFTC plaide pour une simplification des dispositifs<\/strong> afin que chacun puisse acc\u00e9der facilement aux prestations auxquelles il a droit.<\/p>\n

Un fonctionnement \u00e0 revoir : donnons plus de latitude \u00e0 la CASCC (Commission des ASC Centrale)<\/strong><\/p>\n

Enfin, nous constatons que les d\u00e9cisions de la CASCC sont parfois remises en cause par le bureau ex\u00e9cutif<\/strong> (m\u00eame apr\u00e8s la validation de la commission des march\u00e9s ) ce qui freine certaines initiatives.<\/p>\n

\ud83d\udc49 La CFTC d\u00e9fend le principe que la CASCC puisse proposer et valider librement des activit\u00e9s<\/strong>, en toute autonomie, pour garantir des choix plus proches des r\u00e9alit\u00e9s terrain.<\/p>\n

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\ud83d\udfe6\u00a0La CFTC prend acte de vos retours<\/strong><\/p>\n

Nous partageons votre d\u00e9ception. Cette gestion, m\u00ealant\u00a0id\u00e9ologie et manque d\u2019exp\u00e9rience, a entra\u00een\u00e9 des d\u00e9cisions aux cons\u00e9quences regrettables pour les salari\u00e9s.<\/p>\n

\u27a1\ufe0fLa CFTC se bat sur chaque sujet<\/strong>, note tout ce qui ne va pas, et en particulier, ce que vous d\u00e9noncez. Nous pr\u00e9parons le changement de majorit\u00e9 aux prochaines \u00e9lections\u2026 Si vous \u00eates toujours l\u00e0, il faudra nous soutenir le moment venu.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019offre ASC 2025, beaucoup expriment leur d\u00e9ception. L\u2019intention \u00e9cologique est comprise, mais la mise en \u0153uvre laisse \u00e0 d\u00e9sirer : des avantages appr\u00e9ci\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9s sans alternatives convaincantes. Des partenaires populaires comme Capfun ou Airbnb ont disparu, remplac\u00e9s par des options \u201cdurables\u201d jug\u00e9es moins attractives : choix limit\u00e9, qualit\u00e9 de service […]<\/p>\n","protected":false},"author":359,"featured_media":9384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/359"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10447"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10641,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10447\/revisions\/10641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-sicsti.fr\/capgemini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}